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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageVielfältige, spannende Aufgaben, eigenständiges, flexibles Arbeiten
Den menschlichen Umgang, die guten Arbeitsbedingungen (für die Fitnessbranche) und das faire Gehalt
Dass in der schwierigen Coronasituation eng und gut kommuniziert wurde. Viele Gespräche haben geholfen, die sehr schwere Situation bestmöglich zu bewältigen.
Tolles Team, innovative Ideen für die Kunden
das freie Arbeiten an eigenen Themen
Gehalt, teilweise zu viele Aufgabenbereiche
"Wertschätzung gegenüber dem Einsatz der Mitarbeiter ist nicht geben.
Qualtität der Inhalte gegenüber den Kunden ist mangelhaft"
Profit über Gesundheit
Gesundheit der Mitarbeitenden sollte mehr Priorität haben, bessere Bezahlung, BGM, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Aktivital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut. Auch neue Kollegen/Kolleginnen werden sofort in das Team integriert.
Top! Gerade bei Hochzeiten oder Problemen, wird die Verantwortung nicht bei Seite geschoben, sondern jederzeit erfragt, wie man sich gegenseitig unterstützen kann.
ich habe viele liebe Kollegen und der Umgang mit meganett
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Team
aktiVital ist ein KMU, wo das Team sich noch kennt und man auch abteilungsübergreifend Hilfe erhält. Man arbeitet aber ebenso mit Menschen mit unterschiedlichen Ansichten und Einstellungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktivital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das monatliche Gehalt könnte höher ausfallen oder durch Ergänzungen wie Urlaubs- /Weihnachtsgeld attraktiver gestaltet werden. Daneben wird allerdings einiges geboten. Jobrad, BAV, Teammeetings vor Ort, Sommer- und Weihnachtsfeiern, u.v.m.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt eine eigene Personalentwicklung, bezahlte Ausbildungen und auch interne Entwicklungsprogramme an denen ich teilnehmen kann - klasse
Es werden einige Weiterbildungen angeboten. Je nach bisherigem Werdegang, sind diese dann auch gut nutzbar.
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ab Beginn auf Wunsch möglich.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und zudem sind individuelle Entwicklungsschritte möglich.
