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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungKantine- 2,50€ super tolles Mittagessen
Homeoffice Möglichkeit für Büro
Viele Freiheiten im Arbeitsalltag
Regelmäßige Ärztliche Angebote
Das Mittagessen
Parkplatz direkt vorm Haus. Jobrad Angebot. Täglich gutes Essen ab 2,50€
Flexible Arbeitsgestaltung, viele Freiräume, Essensversorgung
- Spannende und krisensichere Branche
- Die Kantine ist der Hammer! Jeden Tag gibt es für einen super Preis eine warme Mahlzeit (auch vegetarisch/vegan) + Salatbuffet und manchmal Nachtisch.
- Es gibt einen Sportraum mit Geräten drin und seit neuestem auch Sportkurse, an denen man vor Ort oder online teilnehmen kann
- Teamevents werden finanziell unterstützt
Kein regelmäßiges Feedback, keine Eingliederung in der HO Mitarbeiter
Wenig Chancen für Gehaltserhöhungen
Negative Einstellung, keine Motivation
Kein Rückhalt von oberer Ebene nach unten
Die benefits
Die Wertschätzung. Umgang mit Themen die Pobleme betreffen.
Definitiv den Umgang mit Mitarbeitern - entweder man ist super toll oder direkt am nächsten Tag der Schlechteste- und das verändert sich dann auch regelmäßig.
Die Chefetage sollte nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch mal mit den "kleinen" Abgestellten vor Ort sprechen.
Auf die Leute hören, die letztendlich die Arbeit machen und nicht nur am Schreibtisch etwas planen.
Mehr Selbstreflexion in den höheren Ebenen. Was bewirke ich mit meinem Tun bei meinen Kollegen.
Kommunikation verbessern und regelmäßiges konstruktives Feedback geben bzw einholen
Der am besten bewertete Faktor von apo.com Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist egal wie alt man ist.
Wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apo.com Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann es nicht Kommunikation nennen, wenn die Abteilungsleiterin den Ton angibt und niemand sich dazu äußern kann.
Welche Kommunikation? Entscheidungen werden getroffen und damit muss man leben.
Leider fehlt es immer wieder an Kommunikation. Wer ist für was verantwortlich? Wer hat was schon abgearbeitet? Was muss beachtet werden um keine doppelte Arbeit zu haben? ..Man könnte sich viel Zeit und damit Geld mit guter Kommunikation sparen und dies lieber an die Mitarbeiter weiter geben.
die Kommunikation innerhalb den Abteilungen funktioniert größtenteils, hinsichtlich zur Geschäftsführung leider absolut gar nicht. Fachübergreifend wird vieles nicht gehört da einfach zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter verteilt wird.
Jeder für sich. Leider
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Positionen und Titel werden nach Nähe zum Chef vergeben. Ja-Sager werden bevorzugt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Werkstudenten
Gibt es meines Wissens nach nicht
Grade als Neuling hat man scheinbar die Chance schnell an höhere Stellen zu kommen.
Für richte Weiterbildungen rennt man allerdings lange hinterher und es wird sich eher für die billige Variante entschieden, anstatt die Mitarbeiter wirklich ordentlich zu schulen.
Weiterbildungen werdendes gefördert, aber seitens des Unternehmens nicht aktiv angeboten.
