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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungZu spät - es gibt das Unternehmen dank "Coke" nicht mehr!
keine, da nicht mehr existent
Zu spät - es gibt das Unternehmen dank "Coke" nicht mehr!
keine, da nicht mehr existent
Zu spät - es gibt das Unternehmen dank "Coke" nicht mehr!
keine, da nicht mehr existent
Der am besten bewertete Faktor von Apollinaris & Schweppes ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"The Queen of Tablewater" - muss man mehr sagen? Dumm ist nur, dass es die Verantwortlichen - gerade Marketing - nicht hinbekommen haben, es auch so für den Markt hinzubekommen!
Ich war immer glücklich, für Apollinaris zu arbeiten. Leider wurde Apollinaris an die CCEAG verkauft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apollinaris & Schweppes ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
lag eher am Vorgesetzten - bzw. zu dem Verhältnis zum Vorgesetzten! Auch div. Wechsel durch Verkäufe an andere Unternehmen - als Coke kam, war es ganz vorbei! Deswegen nur drei Sterne!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
.... auch hier hatte der Vorgesetzte Möglichkeiten, wenn er denn wollte ;-)
