Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist vollstens versichert.
Man hat eine Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
29 Tage Urlaub
Statt 8 Std sind es 7,8 Std
Es gibt eine Beihilfe für die eigenen Kinder und den/die Partner
Nette Kollegen
Die Gehaltsspanner bei Einstellungen kann massiv variieren.
Mir wurde gesagt, man muss "gut verhandeln können."
Werden persönlich wenn es ums Kind geht
Dass die Mitarbeiter immer vor vollendete Tatsachen gestellt werden und ihre Ideen selten angehört werden
Man hat keinen wirklichen Ansprechpartner
Häufiger auf Sauberkeit achten; &
Manchmal funktioniert die Kommunikation auf manchen Wohnbereich nicht. (aber das ist bei vielen anderen Einrichtungen ebenfalls so)
Mehr Respekt vor guten Auszubildenden und sich auch an das halt was man sagt!
Lohnausgleich
Mehr Respekt an Eltern gerade an alleinerziehenden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und helfen die Probleme zu lösen.
Veränderungen den Mitarbeitern gleich mitteilen und sie mehr miteinbeziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zeit hatten wir kaum
Jeden Tag das selbe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Vitamin B super Chancen
