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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzArbio ist ein Unternehmen was im Bezug auf Arbeitszeiten und Ort sehr flexibel ist aber trotzdem im Berliner Office (Wien wahrscheinlich auch) einen starkes Wir Gefühl schafft. Man fühlt sich wohl, wird akzeptiert und gut behandelt. Außerdem sind die Benefits wie Gym oder die Snacks und Getränke im Office, oder Guthaben zum Reisen in Arbio Apartments schon wirklich aller erste Sahne.
ch schätze die Autonomie, die ich bekommen, da sie mir das Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung gibt. Außerdem fühle ich mich von unseren Gründern und den großen Zielen, die sie haben, inspiriert. Das bringt mich dazu, wirklich etwas zur Erreichung unserer Ziele beizutragen.
- Work-Life-Balance (Respekt für After Work Hours)
- Offene Feedback Kultur (wenn jmd etwas ansprechen möchte, ist immer Raum dafür)
- Autonomie
- Benefits (nilo.health, "Travel" Budget in Arbio Apartments, Wellpass)
Die Atmosphäre, den Drive und die Kollegen.
Passt echt alles gut, also nix.
Fällt mir gerade nix aktuelles ein. Wenn ich etwas auf dem Herzen habe, adressiere ich das intern sofort.
- Vorbilder Prinzip = Vorgesetzte sollte sich noch mehr der Vorbilder Funktion bewusst sein; Kritik die bei MA geäußert wird, nicht selbst außer Achtung lassen
Habe hier nichts anzuführen.
More details and guidlines
- bessere Onboardings von den Fachbereichen
- nicht vergessen, dass einige MA bestimmte Tools nicht kennen und angelernt werden müssen
- mehr Mitarbeiter*innen Feedback (aber auch Feedback für Vorgesetzte)
Finde echt alles super.
Wir freuen uns darauf, eine Pulsumfrage einzuführen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter besser messen und bei Bedarf darauf reagieren zu können.
Vorschläge bringen wir intern vor und die werden auch ernst genommen.
Der am besten bewertete Faktor von Arbio Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- eine aufregende und energiegeladene Startup Atmosphäre
- Eine kollaborative und offene Arbeitsatmosphäre, die zum Ideenaustausch anregt.
-Regelmäßige Teambuilding Aktivitäten und Events, die den Zusammenhalt des Teams stärken.
Sehr lockere, lustige & sympathische Arbeitsatmosphäre mit viel Energie und hoher Geschwindigkeit. Es werden sich hohe Ziele gesetzt und "Out of the Box" Denken wird bestärkt.
junges, dynamisches, inspirierendes Team
Mitarbeiter*innen werden auf Unternehmensebene gelobt. Von andere aus dem Team aber auch von Vorgesetzten, was eine sehr positive Stimmung erzeugt.
Keine politischen Spielchen, kaum Hierarchien, schlaue und witzige Kollegen und guter Zusammenhalt. Man kommt halt gerne zur Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbio Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In einem Start-Up kann man keine Gehälter erwarten, die über dem Level "Angemessen" liegen. Ist halt noch nicht Microsoft oder Apple. Aber es wird auch niemand ausgebeutet oder unsozial behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ist das Unternehmen daran interessiert, dass sich Mitarbeiter*innen weiterbilden und in der Karriere vorankommen. Das zeigt sich durch nilo.health, was eine super Initiative ist! Wenn es um die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens geht, muss man dies allerdings aktiv pushen. Einen konkreten Weiterentwicklungsplan gibt es nicht für jeden MA. Jedoch ist es auch in Ordnung für ein Startup!
Wer früh einsteigt, hat bei schnell wachsenden Firmen immer die Chance, sich mit dem Firmenwachstum relativ schnell weiter zu entwickeln. Nicht wie bei einer Behörde, wo Vorschriften das Gehalt bestimmen. An der internen Weiterbildung muss noch gearbeitet werden.
