Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtAlles sehr sehr familiär
Das es immer wieder Leute gab die sich noch gegen die Zustände stellten und wenigstens sagen können Gerade geblieben zu sein. Allerdings fand man diese Leute eben nie in den entscheidenden Positionen.
Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden fallen nur in der Erfassung und Abfertigung an.
Dass es wenigstens immer wieder einen kleinen Kern von Menschen gibt, die sich gegen die Zustände im Unternehmen stemmen. Das Gehaltsgefüge ist ebenfalls über dem Branchendurchschnitt.
Das Gehalt !!! Riesen Manko !!!!
Jahrelange konzeptlose Geschäftsleitungen ohne wesentliche Kompetenz eine Firma entsprechend leiten und gestalten zu können. Die Folgen sieht man momentan in Form einer ruinierten Firma.
Anschwärzen unter den Kollegen. Keine Struktur, es wird viel mit ungelernten Kräften gearbeitet. Die gelernten müssen das auffangen und teilweise übernehmen. Sehr hohe Fluktuation wegen der schlechten Arbeitsbedingungen. Führungskräfte setzen die oft wenig durchdachten Anweisungen von oben mit Nachdruck durch. Erst wenn erkennbar wird, dass es nichts oder nur wenig bringt, wird es eingestellt und man überlegt sich eine neue Spontanaktion.
Die Stimmung ist stets äußerst gereizt, mehrmals täglich schreien sich Mitarbeiter lauthals an und betiteln sich übelst. Vorgesetzte greifen im Regelfall nicht ein sondern passen sich dem Verhalten an. Petzen wird ebenso belohnt wie offensichtliche Schuldabschiebung tolliert. Fehler werde lautstark vor den Kollegen breitgetreten. Krankgemeldete Mitarbeiter werden telefonisch gedrängt wieder zum Dienst zu erscheinen, Urlaube kurzfristig gestrichen, Überstunden als selbstverständlich erachtet. Die Personalfluktuation ist enorm. Häufig werden unerfahrene oder komplett fachfremde Personen eingestellt um Lücken zu schliessen, gleichzeitig entläßt man ...
Ein besseren Gehalt ! Sonst stimmt in der formal alles. Kann aber net sein das man als Schichtleiter nur 1-2 hundert Euro mehr kriegt als ein Zeitarbeit der normal angestellt ist !!!
Viele Fehler auf der Geschäftsführungsebene der letzten 5-10 Jahren haben zum Niedergang des Standortes geführt. Im besten Fall bleibt eine Rumpf-Firma übrig, im schlimmsten Fall ist der Standort bald Geschichte. Konkrete Verbesserungsvorschläge wurden so oft gemacht wie sie Ergebnisslos blieben, daher ist es für wirkliche Vorschläge zu spät.
Struktur und System. Die Mitarbeiter als Menschen sehen. Sinnvolle Personalpolitik.
Der am besten bewertete Faktor von Arcese Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit einiger Zeit keine Auswüchse mehr, allerdings sehr hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund frustrierender und sehr ineffinzienter Betriebsorganisation. In manchen Abteilungen verlassen neue Kollegen die Firma schneller als wie sie eingestellt wurden. Gelegentliche Fälle übler Nachrede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcese Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßig samstags volle Schichten arbeiten
viele unbezahlte Überstunden
Außer in bestimmten Bereichen wie der Abfertigung fallen nur geringe bis keine Überstunden an. Achtung: Als Lagerarbeiter kann man teilweise sehr gestresst sein, selbst eine Barcodescannung bei Verladungen ist unbekannt.
Viel Arbeit, wenig Freizeit. Wer Freizeit verlangt, hat kein Firmeninteresse.
