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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
BarrierefreiDie Produkte
Produkte, Image, Außenwirkung allgemein in der Industrie, deutsche Führung
Kaum etwas, die Kollegen sind top und zu Freunden geworden
Tolles Team.
Geld und vieles andere tolle Sachen die unwichtig sind weil ich nur meine AppBounty Punkte haben will
Es gibt keine klaren Linien. Lokale Entscheidungen von Heute sind Morgen hinfällig.
Die meisten Entscheidungen werden jedoch aus Taiwan gesteuert - dies leider oftmals komplett an den lokalen Anforderungen vorbei.
Teilweise unerfahrene Führungskräfte - sowohl bezüglich Personalführung als auch im Verantwortungsbereich. Mitarbeiter werden unnötig unter Druck gesetzt.
Ein Betriebsrat ist überfällig.
Asiatischer Arbeitgeber, miserable Kommunikation von oben nach unten, Schlechte Bezahlung = gemessen am Branchendurchschnitt, Arbeitsbelastung
Langwierige Strukturen und Wege dank globalen HQ
siehe obige Mängel
Das lange rumgeeifer mit behinderten Fragen
Konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zulassen
Ein Lehrgang zur Personalführung für alle Führungskräfte
1. Kommunikation verbessern. D.h. konkreter werden. Prozesse definieren
2. ERP System einführen
3. Controlling einführen
4. Feedback von Mitarbeitern AKTIV aufnehmen und verarbeiten
5. Aufgaben besser verteilen
Eine verbesserte Parksituation ist dringend nötig, da die Firma mit den Öffis nicht gerade einfach zu erreichen ist.
Teilweise wäre eine Kommunikation die weniger Top-Down stattfindet besser.
Verbesserungsmöglichkeiten bieten sich alleine schon aufgrund der obigen Bewertung an masse.
Der am besten bewertete Faktor von Asus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Teams sehr gut. Es gibt teilweise Gruppenbildungen. Die gibt es aber in allen Firmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Karrieren und keine Weiterbildungen bei ASUS Deutschland.
Persönliche Weiterbildungen werden weder gefördert, noch angeboten und schon gar nicht besprochen.
Klassiker:
"Sie wollen eine Weiterbildung für neue Verhandlungstechniken? Ich habe Sie doch eingestellt, dass Sie diese bereits mitbringen"
Es gibt auch keine Aufstiegschancen. Alle Führungskräfte sind weit von der Rente entfernt. Ein Aufstieg ist nur bei Austritt aus ASUS oder einer Führungskraft möglich.
Keinerlei Förderung der Persönlichkeit oder der Karriere
Beides ist mir bei diesem Unternehmen unbekannt!
