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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzArbeitsbeginn flexibel
Interessante Produkte, teils gute Kollegen, pünktliche Bezahlung
Kein Chef der mit seinen Mitarbeitern gut umgeht.
Ausser teils mit seinen Kollegen aus dem Büro.
Keine Kommunikationsstruktur
Keine Produktionsstruktur
Altes Werkzeug, teils beschädigt, teils nicht vorhanden.
Teils Maschinen ohne UVV
Reparaturen aus eigener Hand
Keine Überstundenbezahlung
Überstunden abfeiern nur mit Druck
Neben neuem Werkzeug und Maschinen sollte der Unternehmer ein besseres Verhältnis zu seiner Belegschaft pflegen. Im Besonderen zu den Mechanikern.
Der am besten bewertete Faktor von ATEC ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Internetseite sieht sehr viel professioneller aus als die Firma in Natura aussieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATEC ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umso höhher die Vorgesetzte umso schwieriger. Direkte Vorgesetzte wie z.B. Meister ist top.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl benötigt, nicht vorhanden.
