Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFaires, direktes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, Entlohnung nach TVÖD wodurch jeder der Berufserfahrung entsprechend fair und für alle gleich entlohnt wird
Dienstplan kommt früh
Schulung online
Altersversicherung
Zu wenig Gehalt und Urlaub
Ständig ist jemand krank oder kündigt (Firma ändert aber nichts)
Schlechte Versorgungen werden nicht gekündigt lieber kündigt Personal.
Personal ist teilweise faul und arbeitet gefährlich. Viele sind schlecht ausgebildet.
Viele sind sehr unzufrieden und suchen nach neuer Firma. Ich auch.
Bei Patientenversorgungen mit schwierigen Angehörigen (laut fast allen Mitarbeitern) früher das Gespräch mit den Angehörigen suchen bzw die Versorgung kündigen
Gehalt und Urlaub anpassen!
Gutschein wenn man Einspringen muss! Sonst Pech und keiner springt mehr ein.
Nicht jeden Bewerber gleich einstellen erstmal anschauen!
Zuhören: was ist Arbeitnehmern wichtig?!
Jeder soll dort arbeiten wo er möchte nicht wo Firma ihn will. Mit Mitarbeiter sprechen! Ohne Pflegekräfte läuft der Laden nicht!
Mehr Teambesprechungen, Konsequenteres Vorgehen, Bonussystem für häufiges Einspringen (zb mehr Wunschfrei, Gutscheine)
Kritik ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Außerklinische lntensivpflege Bianca Glavas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den meisten Versorgungen gut. Leider gibt es manche Mitarbeiter die die Arbeit etwas scheuen und für den nächsten Dienst viel zum Nacharbeiten zurück lassen. (Zb Lieferungen werden nicht verräumt, Dokumentation unordentlich oder geplante Kanülen bzw Verbandswechsel einfach um einen Tag verschoben)
Gut, ganz nette Kollegen dabei
In der WG 1 Stern (Trittbretfahrereffekt)
In der 1:1 wird Hand in Hand gearbeitet
Ich mag alle meine Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Außerklinische lntensivpflege Bianca Glavas ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Kommunikation und Teamsitzungen dringend nötig! Auch mal ein konstruktives Kritikgespräch wäre zT nötig.
Ansonsten gibt es bei eigener Motivation und ethischer Grundhaltung bzgl Patienten keine Probleme mit dem Büro.
Mitarbeiter werden sehr häufig auf allen Kanälen belästigt. Habe ih nie erlaubt!
Natürlich muss man mal Einspringen aber es ist zu viel in diese Firma. Der Ton gegenüber Arbeitnehmern ist teilweise unterste Schublade.
Unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung läuft online.
HB Kurs wird übernommen. Für Fragen ist immer wer da.
Gut, ist jetzt online!
