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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung, Teamgeist, Flexible Arbeitszeit, Familiäres Verhältnis
Freundlich, zuvorkommend, sehr gutes Gehalt
Familienbetrieb
Sehr faire Bezahlung und die Fahrzeuge
Keine vermögenswirksame Leistungen und 13. Monatsgehalt werden angeboten
Die Art und Weise wie Menschen behandelt werden. Null Struktur in allen Abläufen. Keine Hilfe bei Problemen. Keine Einarbeitung.
Alles Andere.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderprämien
Umgang mit Menschen. STRUKTUR in den Abläufen. Alles muss hier besser werden.
Mehr Bedeutung auf Struktur, Prozesse legen; Kommunikation, Feedback, Einarbeitung sowie Hilfestellung bei Problemen ausbauen
Vorgesetzte sollte sich überlegen ob er überhaupt Angestellte haben möchte. So ein Verhalten ist u.a.S.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Seredin Handels ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante Aufgaben, neue Programme, neue coole Herausforderungen, die im Team gemeistert werden.
Tägliche Arbeit mit Luxus- und Sportwagen, die einen begeistert, wenn man dafür brennt.
Wird nie langweilig und man lernt immer dazu
Prinzipiell sehr interessant mit verschiedenen Luxusfahrzeugen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Seredin Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man ist was man ist und fertig. Weiterbildungen oder Seminare gibt es keine. Es wird auch nichts angeboten. Man soll sich selbst nach dem Feierabend weiterbilden. Hier möchte keiner Karriere machen.
Hier will man keine Karriere machen...
