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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles professionell halten
Fehlende Kommunikation und das Treffen von Entscheidungen ohne Berücksichtigung verschiedener Perspektiven.
1. Klare Ausbildungspläne erstellen: Entwickeln Sie einen strukturierten Plan, der relevante Lernziele festlegt.
2. Relevante Aufgaben zuweisen: Vermeiden Sie Tätigkeiten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben, wie Gartenarbeit oder übermäßige Reinigung.
3. Regelmäßiges Feedback geben: Führen Sie regelmäßige Gespräche, um Fortschritte und Verbesserungspotenziale zu besprechen.
4. Kommunikation verbessern: Schaffen Sie ein offenes Arbeitsklima, in dem sich Auszubildende wohlfühlen, ihre Anliegen zu äußern.
5. Mentoren bereitstellen: Erfahrene Mitarbeiter als Mentoren einsetzen, die unterstützen und praktische Erfahrungen vermitteln.
6. Lernmöglichkeiten ...