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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDer Arbeitgebergeber kümmert sich um seine Mitarbeiter -> Getränke für Mitarbeiter und wöchentlich Frisches Obst für Mitarbeiter.
Selbstständige Arbeit, offene Art der Vorgesetzten seit der Fusion
Arbeitsplatz kann mitgestaltet werden, junger Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr, ruhiges und sauberes Arbeitsumfeld, Parkplatz vor Ort
Sehr offener und angenehmer Umgang mit allen!
Ehrlichkeit hat einen sehr hohe Priorität!
Bei Problemen / Sorgen wird zusammen nach einer Lösung geschaut!
Das man gefördert wird und akzeptiert wird wie man ist. Das man auch jederzeit über Probleme reden kann.
Die kaufmännische Leitung ist absolut untragbar - da werden Aussagen getätigt die es in diesem Jahrzehnt nicht mehr geben darf…
Alles soweit ok.
Umgangston, Sozialleistungen, Führungsebene
Vorab viele Versprechungen und man freut sich sehr auf den Job. Bereits nach kurzer Zeit ohne wirklichen Grund entlassen worden. Es haben wohl die Kollegen gehetzt. Als ich nach Hause gebracht wurde, bekam ich die Info, das ich innerhalb von 6 Monaten das "7. Versuchskaninchen" war. Ist ganz schwach was da passiert
(mündliche) Versprechungen werden nicht eingehalten, Teambuilding Maßnahmen fehlen
Alles soweit ok
Noch mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte flüssiger gestaltet werden. Hierbei ist aber auch die Mitarbeiter der Kollegen wichtig.
Führungskräfte sollten lernen auf Augenhöhe mit Mitarbeitern zu kommunizieren. und ihre Mitarbeiter ernst nehmen bzw wertschätzen
Freundlicherer Umgang mit den Angestellten, sich an Abmachungen zu halten welche versprochen waren, unterstützen anstatt Druck auszuüben.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Allgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ältere Kollegen die schon etwas länger und Eingesessener sind. Die haben meist eine eigene Vorstellung des Arbeitsalltags. Aber auch mit solchen Kollegen kann man sprechen.
Jeder hilft jedem
Zusammen auf den Wochenmarkt sind keine Seltenheit.
Abteilungsteam war super jedoch kommt es einem so vor als würde die Führungsebene nicht wollen, dass man sich untereinander versteht.
Viele gemeinsame Aktivitäten untereinander und auch vom Betrieb geförderte Aktionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Allgäu ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Bei 4 versch. Standorten an drei versch. Orten ist es nicht immer leicht mit der Kommunikation. Funktioniert in der Regel doch recht gut
Wenig vorhanden
Zwischen AG & AN könnte mehr Kommunikation herrschen.
Unter den MA sehr gut. Leider teilweise nicht abteilungsübergreifend.
Nicht sachlich genau so wenig in einem normalen Ton.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Schulungen beim Daimler Konzern sind top, doch das Autohaus Allgäu gehört nicht zum Konzern
Alle Weg werden unterstützt!
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind bei Mercedes-Benz Standard. Alle Schulungen werden bezahlt und gefördert.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Möglichkeiten
