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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
EssenszulageLeider nicht besonders viel. Man kann wirklich sagen, von außen scheint alles in Ordnung, was allerdings Intern hier tagtäglich passiert ist einfach nur traurig. Anfangs hat KreuterMedeleSchäfer einen tollen, professionellen und familiären Eindruck gemacht. Dies kann ich Stand heute leider nicht mehr unterschreiben. Es hat sich vieles sehr negativ verändert und die Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber fehlt extrem. Auch kann man aktuell nur noch von Quantität, statt Qualität sprechen und das sollte zum Denken anregen.
Trotz der Gesamtgröße des Unternehmens, sind die Filialen familiär. Man ist als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer.
Wertschätzung gegenüber alle Mitarbeiter und die Unterstützung im vollem umfang.
das die meisten Leute sehr nett und sympathisch sind und es mit manchen Gesellen sehr viel Spaß macht und das Unternehmen wenigstens schlecht Kleidung bereit stellt
Es ist das gute Gefühl der Zusammengehörigkeit, fast wie in einer Familie.
Ein Arbeitgeber der bekannte Probleme unter den Tisch kehrt, um den Schein zu bewahren und Mitarbeiter aus den Betrieb entfernen möchte, die diese Probleme angesprochen haben. Sehr konservativ ....
Aktuell nichts.
Die kaufmännische Leitung ist absolut untragbar - da werden Aussagen getätigt die es in diesem Jahrzehnt nicht mehr geben darf…
das man meistens nichts zu tun hat und man manchmal nur eine Tätigkeit eine ganze Woche hat
Alles soweit ok.
Die Firma hätte in meinen Augen großes Potential ein guter Arbeitgeber zu sein, jedoch ist dies durch die unprofessionelle und völlig fehlbesetze Führung der Entfaltung individueller Talente im Team oder einzelner Mitarbeiter nicht möglich. Solange hier keine Veränderung stattfindet, befindet man sich in einem ewig, nie endenden Teufelskreis. Viel Erfolg!
Aktuell alles Ok für mich.
Das Unternehmen könnte das Gehalt und die Zeiten anpassen und die Azubis mehr machen lassen oder sie besser beschäftigen
Es gibt immer etwas zu verbessern, sonst entsteht Stillstand.
Noch mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Allgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein sehr junges Team mit tollen Menschen. Mitarbeit funktioniert mit ein paar Ausnahmen. Da im Schichtbetrieb gearbeitet wird, entsteht leider Grüppchenbildung und dadurch ist es teilweise ein Gegeneinander und kein Miteinander. Aber vorgegangen wird hier nicht, Verbesserungsvorschläge oder ein Zusammenfinden, dass man wieder als ein ganzes Team funktioniert ist unwichtig für den Betriebsleiter/Serviceleiter, denn im Grunde genommen "läuft doch alles tipp top"!
Sehr guter Zusammenhalt durch viele teambuilding Aktivitäten
Die Kollegen helfen und unterstützen einander
Immer beste Unterstützung gegenseitig
Lässt nichts vermissen, jeder hilft jedem, keine Frage bleibt unbeantwortet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Allgäu ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Fremdwort in diesem Betrieb! Es besteht lediglich 1x/Woche eine 10 minütige Besprechung in der meist nur unnötige Dinge diskutiert wurden, anstatt wichtige Themen aufzuarbeiten und auf-zugreifen. So etwas wie jährliche Mitarbeitergespräche/Personalgespräche gab es nicht. Die Personalzufriedenheit spielt hier keine Rolle, Hauptsache der Kunde ist glücklich und die Zahlen stimmen am Ende des Tages/ Monats.
Würde auch 0 Sterne geben, Kommunikation funktioniert hier leider nicht.
Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Bei 4 versch. Standorten an drei versch. Orten ist es nicht immer leicht mit der Kommunikation. Funktioniert in der Regel doch recht gut
Wenig vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier hat man leider nur gute Karten, wenn man seinen Vorgesetzten damit regelmäßig in den Ohren liegt - schade.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeiter werden darin auch unterstützt
Mitarbeiter werden gerne von Arbeitgeber auf Weiterbildung gefördert und Unterstützt.
Volle Unterstützung, volles Vertrauen und auch jung schon Chancen.
Schulungen werden gefordert und bezahlt
