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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyDie Pausen, den Feierabend und den Urlaub (obwohl es nicht viele Urlaubstage sind)
Am Autohaus Franke kann ich nichts Gutes mehr finden. Mühe gibt man sich nur, wenn man als neuer Mitarbeiter gewonnen werden soll.
Schon am ersten Arbeitstag gibt es weder ein richtiges „Willkommen“ noch sonst irgendetwas freundliches. Sobald der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, ist man in einer deprimierenden, hoffnungslos unprofessionellen Umgebung. Fast alle Mitarbeiter schimpfen über den Arbeitsalltag, die Arbeitsbedingungen, Kollegen, Kunden und das Wetter. Die Welt dieses Autohauses dreht sich nur um sich selbst. Alles andere von außen stört - auch die Kunden. Auf dem Land scheint es aber noch Leute zu geben, die sich das gefallen lassen.
Kommen neue Mitarbeiter und bringen ...
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Franke Radeberg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie im Automobilhandel üblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Franke Radeberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade so Mindestlohn
Abhängig von der begleiteten Position von Mindestlohn bis unterdurchschnittliche Bezahlung. In anderen Betrieben der Umgebung zählt man wesentlich besser, daher kündigen auch viele Kollegen aus dem Werkstattbereich.
Wasser gab es im Sommer nur nach langen Diskussionen.
Dieser Arbeitgeber leistet nichts, wozu er nicht gesetzlich verpflichtet ist. Und selbst das muss man einfordern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst die Azubis kündigen
Das Nötigste wird im Rahmen des Händlervertrages gewährt.
Dies ist kein Betrieb für Leute mit Ambition und Ehrgeiz. Oder mit einem gewissen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit.
