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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Das das Miteinander sehr gut passt und die Geschäftsleitung immer unterstützend zur Hand geht. Hat man Fragen und Wünsche, kann man immer darüber sprechen und sehr oft werden Lösungen für die Mitarbeiter gefunden.
Ständig am Puls der Zeit mit entsprechender Investitionsbereitschaft
kein Komentar
Den Geschäftsführer
Eigentlich alles.
Schlechte bis gar keine Führung, ungeschulte Leute in Führungspositionen, Ausnutzung der Angestellten,…
kein Komentar
Der Geschäftsführer sollte an seinen Verhalten gegenüber Mitarbeitern arbeiten.
Mehr Gehalt und ein besseres Arbeitsklima. Auslastung von 300% ist nicht gut
Neue Führungskräfte
Klare Richtlinien von Seiten der Geschäftsleitung
Mehr Work-Life-Balance
Mehr Freiheiten für den Arbeitnehmer im Arbeitsbereich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fester Zyklus für Leistungsgespräche
Höhere Gehälter
Kollegenzusammenhalt fördern und nicht zerstören
Keine Mitarbeiter benachteiligen
Generationenwechsel im Blick behalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kittel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach nur traurig. Mindestlohn.
Teilweise nach jahrelanger Zusammenarbeit immer noch Mindestlohn. Neueinsteiger/Quereinsteiger bekommen manchmal etwas mehr.
Das Gehalt könnte nicht weniger sein.
Aber dafür muss trotzdem viel Leistung erbracht werden.
Bekomme am wenigsten in der Klasse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es darf sich jeder weiterbilden
Habe nicht mitbekommen, das hier jemals einer seine Position verlassen konnte um sich weiter zu bilden.
Man wird für immer an der Stelle bleiben wo man angefangen hat.
Keine Chance. Man ist immer im selben Loch gefangen.
