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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie Bezahlung! Wobei diese gerechter zwischen den Kollegen sein könnte!
Familienfreundlich
Das sie n einfach so jemanden beschuldigen und ihn anmecken ohne zu klären.
Explosive Veränderungen im Verhalten gegenüber der Angestellten
Eine bessere Zusammenhalt, Ordnung und stark gegen mobben einsetzen
Mehr Meiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Mitarbeitern präzise sagen was sie zu tun haben und was nicht ihr ihren Arbeitsbereich fällt.
LEISTUNG-Verdienst nicht plausibel, zu viele Unterschiede für Mitarbeiter die gleiche Arbeit verrichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Meyer ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie kümmern nur an sich selbst sie reden nicht miteinander und es gibt keine gute Organisation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur das nötigste an Schulungen wenn der Hersteller sie vorschreibt.
