Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlicher Umgang miteinander.
Familienbetrieb, das merkt man:)
Einfach alles. Es gibt’s Nix, was ich nicht gut finde.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Arbeitgeber ist oft im Urlaub
Wertschätzung und Umgang des Führungspersonals
Den Charakter
Führungsposition sollte menschlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen. Wertschätzen was Diese an Kapital erwirtschaften und dementsprechend Dankbarkeit reflektieren.
Keine nervigen Witze,
Keine nervigen frechen Kommentare,
Arroganz dezent runter schrauben,
Am besten frühzeitig in Rente gehen.
So bleiben, wie man ist Weil so ist es perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Neuffer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach Hammer, Kollegen
Super Team, auch gerne mal nach Feierabend wird was geplant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Neuffer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geteilte Führungsposition mit schlechter Kommunikation und somit auch unklarer Aufgabenverteilung
Ab und an kann auch mal was unter gehen, das ist aber menschlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wird einem Angeboten als Geselle die Werkstatt sauber zu halten
Man bleibt wo man beginnt. Keine Aufstiegschancen oder große Gehaltserhöhungen erreichbar
