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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Druck, Arbeitszeiten, personalbestückung, aufgabenverteilung, umgang mit überstunden, vorgesetztenverhalten. Vorsicht wenn es im Vorstellungsgespräch heißt : ,,Hier gibt es keine Überstunden" - damit meint der Arbeitgeber das jede notwendige Mehrarbeit als freiwilliges unvergütetes Engagement im Sinne des Unternehmens anzusehen ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Angestellten besser eingehen, auch Kunden sind nicht immer Könige
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Komplette Neustrukturierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Inkompetent auf allen Ebenen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine vorhanden
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar als eher traditionell.
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