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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandyflache Hierarchie, täglicher Austausch
Der Chef schätzt die Meinungen der Mitarbeiter und bezieht diese bei Entscheidungen mit ein.
Respektvoller Umgang
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
Ist sehr verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr.
Digitalisierung weiter vorantreiben. Noch mehr Möglichkeiten zu flexibleren Arbeitszeitmodellen schaffen.
Weitere Benefits einführen.
Keine direkt für den Arbeitgeber sondern für die dort Angestellten Mitarbeiter
In manchen Abteilungen gerne mehr Home Office anbieten.
E-Bike Leasing.
Bessere Kommunikation und vor allem auf Augenhöhe mit den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schunke ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nie langweilig
Je nach Abteilung abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungen und Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Der Bildungstand der Mitarbeiter wird großgeschrieben und aktiv gefördert. Weiterbildungen zum Techniker, gepr. Serviceberater, gepr. Automobilverkäufer, usw. sind keine Seltenheit.
In vielen Abteilungen möglich und wird gerne gefördert.
