Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungOffene Kommunikation und angenehmes Arbeitsklima
- Es wird offen und ehrlich zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten kommuniziert.
- Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und findet bei Problemen/Schwierigkeiten gemeinsam eine Lösung.
- Die Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.
- Die entgegengebrachte Wertschätzung der Vorgesetzten.
- Die neuen/herausfordernden Aufgabengebiete.
- es wird offen und ehrlich zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten kommuniziert
- man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und findet gemeinsam ein Lösung
- man wird gefördert und gefordert
- die entgegengebrachte Wertschätzung der Vorgesetzten
- die neuen/herausfordernden Aufgabengebiete
Alles
Nicht kritikfähig
Keine Einsicht
Man beharrt auf seine Meinung
Einer Person wird vertraut und was die sagt ist Gesetz
Keine unnötigen Bemerkungen machen nach dem man gekündigt hat
Siehe Bemerkungen zu den einzelnen Bewertungspunkten
Kommunikation
Mehr mit dem Mitarbeitern sprechen wie es läuft
Man sollte nur Leute Verantwortungen die das auch können und nicht gleich überheblich werden
Die Mitarbeiter menschlich und mit Respekt behandeln! Vor Einzelgesprächen das Thema ankündigen, damit man sich vorbereiten kann. Arbeitsgesetze einhalten. Wertschätzung anstelle runterbuttern und nieder machen. Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur schaffen. Mehrarbeit anerkennen und Ausgleich dafür geben.
Arbeitnehmer menschlich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Sorg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle hilfsbereit
Es gibt ab und an mal Spannungen - wie überall - aber wenn es drauf an kommt halten alle zusammen.
Es gibt Differenzen wie überall aber wenn es drauf an kommt hält man zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Sorg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut inkompetent, vom Inhaber mit Dauer schlechter Laune bis zur GF welcher absolut fehl am Platz ist
Nicht kritikfähig
Die Vorgesetzten diktieren unangekündigt zum Gespräch bei dem sie in der Überzahl sind, greifen einen unsachlich an, drohen und entziehen einem sämtliche Ansprüche die lt. BGB, Arbeitsschutz-, Arbeitszeitgesetz, etc. zustehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird in die Mitarbeiter investiert und die Mitarbeiter werden gefördert
Zu kurz dabei
Man wird gefordert und gefördert, erhält Weiterbildungen und bekommt die Chance an seinen Fehlern/Schwächen zu arbeiten und besser zu werden.
Man wird gefördert und gefordert, erhält Weiterbildungen und die Chance an seinen Fehlern zu arbeiten und daran zu wachsen/ besser zu werden.
Weiterbildung - was ist das?
