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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungOffene Kommunikation und angenehmes Arbeitsklima
Überhaupt NICHTS
Alles
Nicht kritikfähig
Keine Einsicht
Man beharrt auf seine Meinung
Einer Person wird vertraut und was die sagt ist Gesetz
Keine unnötigen Bemerkungen machen nach dem man gekündigt hat
Unmenschlicher Umgang mit AN. Keine Ahnung wer hier einen Ausbilderschein ausgestellt hat
Siehe Bemerkungen zu den einzelnen Bewertungspunkten
Kommunikation
Arbeitnehmer als Menschen ansehen und nicht als Spielfiguren die man nach belieben herumschubsen und quälen kann
Mehr mit dem Mitarbeitern sprechen wie es läuft
Man sollte nur Leute Verantwortungen die das auch können und nicht gleich überheblich werden
Die Mitarbeiter menschlich und mit Respekt behandeln! Vor Einzelgesprächen das Thema ankündigen, damit man sich vorbereiten kann. Arbeitsgesetze einhalten. Wertschätzung anstelle runterbuttern und nieder machen. Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur schaffen. Mehrarbeit anerkennen und Ausgleich dafür geben.
Arbeitnehmer menschlich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Sorg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Sorg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut inkompetent, vom Inhaber mit Dauer schlechter Laune bis zur GF welcher absolut fehl am Platz ist
Nicht kritikfähig
Die Vorgesetzten diktieren unangekündigt zum Gespräch bei dem sie in der Überzahl sind, greifen einen unsachlich an, drohen und entziehen einem sämtliche Ansprüche die lt. BGB, Arbeitsschutz-, Arbeitszeitgesetz, etc. zustehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird in die Mitarbeiter investiert und die Mitarbeiter werden gefördert
Zu kurz dabei
Weiterbildung - was ist das?
