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Autohaus 
Ulmen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score32 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Ulmen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Ulmen
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geschäftsführer ist einfach top , trotz der Verantwortung immer ein offenes Ohr und gut drauf. Das soviele Mitarbeiter schon über Jahrzehnte bei Ulmen arbeiten spricht für das Unternehmen. Die Kollegen sind super.
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Faire Umgang mit Mitarbeitern, Auszubildende werden häufig nach der Ausbildung übernommen.
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- Arbeitsmaterial ist gut
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- Pünktliches Gehalt
- Vorgesetzte jederzeit ansprechbar. Kommunikation auf Augenhöhe
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Sie haben immer ein Ohr offen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Auszubildende werden oft nicht ausreichend anerkannt oder gewürdigt, was zu einem Gefühl der Entwertung führt.
-Mobbing und die ständigen Lästereien werden nicht nur toleriert, sondern auch totgeschwiegen, während der Auszubildende nicht ernst genommen wird.
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- Kein Respekt Azubis gegenüber
-Strafarbeiten für Azubis die dem Werkstattleiter nicht gefallen
- Lästereien und unangenehme Arbeitsatmosphäre
- Werkstatt total verkommen
-Minimum Urlaubstage und Gehalt
- Keine Förderung von Azubis
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- hängt digital hinterher
- teilweise sehr unstrukturiert
- mehr für Azubis machen ( Schulbücher stelllen, Bahnticket) da braucht man sich nicht wundern dass es kaum Bewerber gibt
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Ob dies umgesetzt wird, ist was ganz anders
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Siehe Verbesserungsvorschläge :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung gegenüber den Azubis schaffen
-Den Auszubildenden sollte die Möglichkeit gegeben werden, alle relevanten Abteilungen zu durchlaufen
-Auszubildende sollten regelmäßig konstruktives Feedback erhalten und ausreichend Unterstützung
-Die Arbeitsumgebung sollte so gestaltet werden, dass sie sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden steigern
-Die Auszubildenden sollten nicht nur als Arbeitskräfte gesehen werden, sondern als wertvolle Mitglieder des Teams, deren Beiträge anerkannt und gewürdigt werden.
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Besseres Personalmanagement, Stichwort coparate benefits, digitale Personalakte ( digitale Gehaltsabrechnung, einsehen von Urlaubstagen) ,Getränke für Mitarbeiter und Kunden. Modernere Arbeitsplätze
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- Modernes junges Marketing. Leider etwas eingerostet und veraltet.
- Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste wären schön um der Belegschaft auch aus anderen Filialen besser kennen zu lernen - Teambuilding!
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre ne Maßnahme.
- Mehr Urlaubstage
- vernünftige Pausenräume
- Benefits wie z.B.: Rabatte bei Reparaturen der Mitarbeiterfahrzeuge, Essensgutscheine etc.
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Lies Kununu Bewertungen via Anwalt löschen. Ex-Mitarbeiter mussten sich verifizieren bei Kununu. Nun ist der durschnitt hier deutlich besser. Transparenz geht anders. In den Google Bewertungen finden sich Bewertungen aus den eigenen reihen mit 5 Sternen.
NEU!
Bewertung wurde 2. mal herausgenommen weil man Persönliche Eindrucks Schilderung nun anzweifelt.
Diese lassen sich aber schwer nachweisen
Vorsicht nun vor dieser Firma! Die Bewertung war zuvor 2 Jahre Online ohne Anfechtung.
Update April 2021 nach neu Veröffentlichung nun das 3x entfernt worden ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ulmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Ahnung was diese Frage eigentlich soll, bei Ulmen werden jung und alt gleich behandelt. Die meisten Kollegen arbeiten schon seit 40 Jahren im Unternehmen und teilweise auch über den Renteneintritt hinaus.
5
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Viele ältere Kollegen, teilweise mit über 40 Jahren betriebszugehörigkeit
4
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Einige Mitarbeiter sind nach dem Renteneintritt immer noch freiwillig Vollzeit beschäftigt. Gutes Zeichen
5
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jedem wird eine Chance gegeben, aber selten Mitarbeiter geschätzt
3
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ulmen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man wird als eine billige Arbeitskraft ausgebeutet, ohne dass Wert auf die eigenen Leistungen oder das Wohlbefinden gelegt wird.
1
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Wie leider überall ,würde man sich gerne anderen Projekten widmen, allerdings kommt der alltägliche Wahnsinn dazwischen.
3
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Diese mussten wir vorerst offline stellen, da vom Unternehmen folgende Textpassagen anwalltich als unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik/oder personenbezogene Information beanstandet wurden: = Persönliche Eindrücke nachweisen zu können ist Schwierig ein Trauriger abschluss für ein Bewertungsportal
Nachgewiesen wurde bereits das ich EX-Mitarbeiter bin aber das Autohaus setzt alles daran schlechte Bewertungen verschwinden zu lassen.Update April 2021 nach neu Veröffentlichung nun das 3x entfernt worden weil etwas nicht passte
1
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Immer das Gleiche
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei guten Leistungen wird man nicht gefördert sondern eher runter gemacht.
1
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Egal in welcher Position man ist , jeder kann bei Ulmen alles erreichen. Wichtig ist es fleißig zu sein. Viele haben es geschafft.
5
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Notwendige Schulungen werden unterstützt und gefördert.
3
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Weiterbildung oder Aufstiegschancen gibts es so gut wie garnicht. Schade.
3
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Wenn man einen Vorgesetzen der dich Unterstützen möchte, ja. Ansonsten nein
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Ulmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ulmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Autohaus Ulmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Ulmen als eher traditionell.
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