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Autohof 
Reimers 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team und die Arbeitsatmosphäre! Hier wird der Grill nicht nur Freitags zum Feierabend angeschmissen.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Thema Einarbeitung (in anderen Filialen) wird nicht so ernst genommen, was dazu führt das sich neue Mitarbeiter schnell verloren fühlen.
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Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Gehälter. Wer viel leistet, sollte mehr bekommen als diejenigen, die in dem gleichen Job viel weniger Leistung bringen. Bessere Einarbeitung von neuen Kollegen. Damit diese besser im Tagesgeschäft unterstützen können (betrifft andere Filialen)
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Autohof Reimers ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unser Serviceleiter achtet drauf, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Weiterbildungen bekommen. Der Geschäftsführer fördert die Karriere der Mitarbeiter wenn der Wille da ist.
5
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