Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team und die Arbeitsatmosphäre! Hier wird der Grill nicht nur Freitags zum Feierabend angeschmissen.
Das Thema Einarbeitung (in anderen Filialen) wird nicht so ernst genommen, was dazu führt das sich neue Mitarbeiter schnell verloren fühlen.
Leistungsorientierte Gehälter. Wer viel leistet, sollte mehr bekommen als diejenigen, die in dem gleichen Job viel weniger Leistung bringen. Bessere Einarbeitung von neuen Kollegen. Damit diese besser im Tagesgeschäft unterstützen können (betrifft andere Filialen)
Der am besten bewertete Faktor von Autohof Reimers ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unser Serviceleiter achtet drauf, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Weiterbildungen bekommen. Der Geschäftsführer fördert die Karriere der Mitarbeiter wenn der Wille da ist.
