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AWO 
Arbeiterwohlfahrt 
Kreisverband 
Mannheim 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz/ Diskussionskultur/ Möglichkeit eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
Bewertung lesen
Feste Arbeitszeiten, überstunden kann man abbauen
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Überpünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeitregelung,
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Pünktliche Zahlung des Gehalts.
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Gehalt, Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Kommunikation
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Wenig Kommunikation, reines Dienstanweisungsgehabe, keine Lösung für Zeitverträge bei Schuldiensten
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überschätzt sich
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Nettoeinkommen
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Alles andere.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Vertrag transparenter gestalten, z.B, dass die Abrechnung am 22. des Monats stattfindet, unabhängig davon wann die Schule beginnt. Somit kann es vorkommen, dass man sein Gehalt erst im nächsten Monat erhält.
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Wenn man die Mitarbeitenden halten möchte, sollte man mal an unbefristete Verträge denken und nicht immer von Jahr zu Jahr verlängern...
Bitte auch mal im Zeitalter der Digitalisierung ankommen. Es gibt weder MS Teams noch ein CMS Tool.
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Fairer mit seinen Mitarbeiter*innen umgehen, den Nachwuchs nicht nieder machen, Kritik annehmen, Führungskräfte besser / überhaupt schulen.
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Mal eine Umfrage an Mitarbeiter starten, was von den Mitarbeitern gefordert wird.
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AWO Mannheim braucht Kompetente Führungskräfte!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schwulen- und Behindertenfreundlich.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man wird kaum für Weiterbildungen angesprochen.
3
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Keine wirkliche Förderung.
2
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Ab und zu gibt es Workshops. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht thematisiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim als eher traditionell.
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