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AWO 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score24 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz/ Diskussionskultur/ Möglichkeit eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
Bewertung lesen
Feste Arbeitszeiten, überstunden kann man abbauen
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Überpünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeitregelung,
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Pünktliche Zahlung des Gehalts.
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Gehalt, Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Kommunikation
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Wenig Kommunikation, reines Dienstanweisungsgehabe, keine Lösung für Zeitverträge bei Schuldiensten
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überschätzt sich
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Nettoeinkommen
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Alles andere.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Vertrag transparenter gestalten, z.B, dass die Abrechnung am 22. des Monats stattfindet, unabhängig davon wann die Schule beginnt. Somit kann es vorkommen, dass man sein Gehalt erst im nächsten Monat erhält.
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Wenn man die Mitarbeitenden halten möchte, sollte man mal an unbefristete Verträge denken und nicht immer von Jahr zu Jahr verlängern...
Bitte auch mal im Zeitalter der Digitalisierung ankommen. Es gibt weder MS Teams noch ein CMS Tool.
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Fairer mit seinen Mitarbeiter*innen umgehen, den Nachwuchs nicht nieder machen, Kritik annehmen, Führungskräfte besser / überhaupt schulen.
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Mal eine Umfrage an Mitarbeiter starten, was von den Mitarbeitern gefordert wird.
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AWO Mannheim braucht Kompetente Führungskräfte!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Schwulen- und Behindertenfreundlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man wird kaum für Weiterbildungen angesprochen.
3
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Keine wirkliche Förderung.
2
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Ab und zu gibt es Workshops. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht thematisiert.
1
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keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim als eher traditionell.
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