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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeImmer ein Ohr für neue Vorschläge
Tarifbindunggutes ArbeitsumfeldHilfe bei Problemen
Es gibt ständig was zu tun, es wird dabei nicht langweilig. Man hat immer sozialen Kontakt.
schlechte BezahlungEntscheider haben keine Ahnung von der Arbeit vor Ort
Die Stärksten oder die Bereitesten Arbeitnehmer werden gnadenlos ausgenutzt. Wer selbst auf sich nicht aufpasst wird mit Rufbereitschaft und Bergen von Aufgaben überrumpelt.
Gegen krankenstand, Leute die nicht wirklich krank sind was machen. Das deprimiert Kollegen die immer da und nie krank sind
Mitarbeiter fragenbessere Bezahlungauf Politik einwirken, damit sich die Rahmenbedingungen deutlich verbessern
Seit Jahren wird Personal abgebaut, Die Dienste sind zur Zeit so knapp bestückt dass wenn es um Urlaubs- oder Krankheitsvertretung geht, dann gehen die Betroffene Kolleginnen und Kollegen auf Zahnfleisch. Es muss in der Politik was geändert werden. Z. B.: Ein Manager bekommt 197000 € und ein Angestellter in der Pflege ca 3000€, also durchschnittlich bekommen die jeweils 100000 € Gehalt. Die Lohnkosten sollen gerechte verteilt werden, Politik ist gefragt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder gerne, interne und externe Schulungen und Weiterbildung möglich.
