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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungLeistungsorientierung, Loyalität und Engagement werden wertgeschätzt.
Gute Kollegen, Lohn ist pünktlich
Kurzfristiges Urlaub nehmen und dass man gute Arbeitszeiten hat.
Zusammenhalt der Kollegen sowie freie Ideen einbringen . Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr .
Umgang mit Kollgegen untereinander
Hier nur gefordert aber wenig gefördert wird. Nur Gesamtbetrachtung der Mitarbeiter und keine Individualität.
Art und Weise der Vorgesetzten, Zeiterfassung mangelhaft
Dass man kaum gehört wird, überall gespart wir und keine Flexible Arbeitszeiten gibt, sowie die Technik total veraltet ist und alles langsam läuft.
katastrophale Führung der Mitarbeiter mit Hang zur Schizophrenie
Absprachen werden nicht immer eingehalten .
Regelmäßige Urlaubs- und/oder Gehaltserhöhung ohne Nachfrage wären gut.
Andere Führungsriege
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese kompetent führen.
Zukunftsorientierter sein, Modernisierungen fehlen
Mehr achtgeben auf Mitarbeiter und ein offenes Ohr haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWUS mobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beleidigend, unsachlich, aber auch fair und im Sinne des Mitarbeiters
Nur Coleriker. Halten sich nicht an gesagtes
Geht überhaupt nicht, zu alte Ansichten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gemäß Herstellervorgabe.
Individuelle Schulungen finden Zuspruch und werden organisiert.
Man muss nur wollen....
Wurde immer gesagt , Nix passiert
Weiterbildungen nicht für alle
Es gibt gute übernahmechancen
