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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandylässt Arbeitnehmern Freiräume, kontrolliert nicht
Persönlich sehr unfair.
kein Rückgrat der Geschäftsführung insgesamt sehr schwache Leistung
keine Kommunikation; zu wenig Informationen, ignoriert Fehlverhalten von Mitarbeiterin, zieht keine Konsequenzen, Außendarstellung ist wichtiger als Zufriedenheit der Mitarbeiter
Versprechen einhalten, Weiterbildung fördern. Meetings o.ä. abhalten um die MA auf dem Laufenden zu halten.
viele Dinge die wichtig sind
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen; regelmäßig Mitarbeitergespräche führen; interne Kommunikation verbessern; Mitarbeiter über Situation und Änderungen besser informieren
Der am besten bewertete Faktor von Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flexibel in Arbeitszeiten und im Krankheitsfall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nur hinter dem Rücken über andere, aber nicht miteinander gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden übernommen, müssen aber selbst angestoßen werden
