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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFreiheit bei Entscheidungen, bei entsprechendem Einsatz sind gute Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Offen für neue Vorschläge. Familiäres Umfeld
Gutes Arbeitsumfeld, klare Kommunikation, zwischenmenschlich absolut Fair, auftretende Probleme werden besprochen und Lösungen gesucht, Mitarbeiter Parkplatz vorhanden, Werkstatt darf für die eigenen Autos nach Absprache genutzt werden, es werden schnelle Entscheidungen getroffen
Sehr nette und entspannte Kollegen, gerade zur Anfangszeit(Ausbildung) fühlt man sich wohl, als würde man schon länger in der Firma arbeiten.
Da wir eine Tankstelle direkt am Betrieb haben, kann ich meinen Dienstwagen mit meiner Tankkarte volltanken.
Das oftmals die Leute unterschiedlich behandelt werden, der eine darf Überstunden machen, der andere wiederum nicht!
Bisher ist mir noch nichts aufgefallen, da ich erst seit 3 Monaten in Ausbildung bin.
Parkplätze für und Mitarbeiter sind knapp
Es gibt leider keine Essenskantine .
Siehe oben. Die Firma steht sich absolut selbst im Weg.
Leistungsgerechte Bezahlung in allen Abteilungen, da alle Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Interne Kommunikation kann verbessert werden
Der Pausenraum sollte mit neuen Möbel ausgestattet werden
Die 40 Std sollte überdacht werden und das Urlaubsgeld welches an den Krankheitstagen gebunden ist funktioniert nicht als Motivation
Dass nur einmal die Woche aufgeräumt werden sollte und nicht jeden Tag.
Der am besten bewertete Faktor von BaderMainzl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So wie man es von den Eltern gelernt hat.
Werdeb keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BaderMainzl ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die 40 Stunden Woche ist einfach veraltet, auch wenn meines Wissens nach viel von VAG vorgeschrieben wird, viele Mitarbeiter hätte man halten können wenn man ihnen mit einer 36 Stunden Woche entgegen gekommen wäre!
Bei einer 45 Std. + X Woche ist nicht viel mit Balance
45 Arbeitsstundenwoche - nicht mehr Zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas mehr Fortbildungen wären wünschenswert
Wie oben schon Erwähnt, vor einiger Zeit war es gang und Gebe das Aufstiegsmöglichkeiten nur immer in der Rede waren, viel passiert ist leider nie.
Bei Weiterbildungen werden 50% des Urlaubs abgezogen
Mangelnde Aufstiegschanchen.
