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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageOffene Kommunikation
Wertschätzung aller, egal welchen Arbeitsvertrag der einzelne hat, jeder ist wichtig.
Ich finde toll, dass man auch Menschen mit teilbedingten Arbeitszeiten wie zum Beispiel nur vormittags oder nur nachmittags die Möglichkeit gibt, bei Bäckerei Günter arbeiten zu können und das auch darauf geachtet wird.
familäre Atmosphäre, toller Arbeitgeber, super Kollegen, vielfältige Aufgaben.
Flache Hierarchien. Coaching-Angebot für beruflich und private Anlässe.
Familiäre Atmosphäre, tolle benefits, ...
Das einfach viel Extra Leistung erwartet wird insofern das Überstunden nicht bezahlt werden. Dass man ständig neue Dinge nachlesen muss im einen Onlineportal und das auch Fest von einem erwartet wird und wenn man das nicht tut man drauf angesprochen wird, dass man das doch bitte mal wieder tun soll es während der Arbeitszeit aber einfach keine Zeit dafür gibt und das finde ich einfach schwierig.
Kein Urlaubsgeld, keine richtige Wertschätzung
Zuwenig Gehalt
Das Entscheidungen getroffen werden ohne dem Verkauf mitzuteilen, die für uns nicht nachvollziehbar sind.
Z.b Brot nicht mehr auf den Tresen stellen
Möchte nicht ins Detail gehen
Es wäre toll, wenn man auf das Bedürfnis der Mitarbeiter für mehr Zeit zum vorbereiten achten würde und dann halt auch einfach mal ne halbe Stunde mehr bezahlen. Würde da eh alle mitarbeiter ne Dreiviertelstunde bis halbe halbe Stunde früher zur Arbeit kommen, um alles zu schaffen morgens in den Filialen
Definitiv das Gehalt erhöhen , Mindestlohn kommt an ausgebildete Fachkräfte immer näher !
Faire Bezahlung, nicht unter dem
Wert bezahlen.
Höhere Gehälter
Sinnlos.. Unternehmen ist zu sehr eingefahren..
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Günther ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sind alle gleich
Also meine Erfahrung nach wurde einfach noch kein Unterschied zwischen alt, jung, männlich weiblich gemacht.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, es wird jedem eine Chance gegeben.
Jeder wird gleich behandelt
ich konnte bislang keine ungerechtigkeit feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Günther ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Branchenbedingt manche Jahre ein Glücksspiel um Weihnachtsgeld zu bekommen, aber trotzdem bekommt jeder jedes Jahr einen Weihnachtsbaum nach eigener Wahl und während des Jahres oftmals interne Challenge's, Wettbewerbe oder Auszeichnungen für besondere Leistungen immer in Verbindung mit Präsenten
Das Gehalt ist halt als ungelernter natürlich wie eigentlich überall der Mindestlohn. Allerdings ist das schwierig, weil man viel Extra Leistung trotzdem von der erwartet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf die Weiterbildung wird insofern geachtet, dass man Aufstiegschancen hat. Das gibt’s auf jeden Fall die Möglichkeit und insofern, dass man alle nötigen Schulungen etc. auch über einen Onlineportal gestellt bekommt.
Die eigene Günther-Akademie unterstützt einen dabei sich weiterzubilden und auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Einsatz wird gefördert
Tolle Möglichkeiten
Wer Lust auf Weiterbildung hat und voranzukommen, bekommt auch die Möglichkeit hierzu.
