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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSeit Jahren bleib die Kanzlei ihren ganz eigenen Ausbildungsmuster treu.
Azubis lernen unter Druck zu arbeiten.
Selbsterklärend.
Sich einfach an den Ausbildungsrahmplan halten und den Azubis etwas beibringen, schließlich zeugt der Ausbildungsstand der Azubis nach der Lehre von der Qualität der Kanzlei.
Die Azubis mal wie Menschen behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barklage Brickwedde Dahlmeier Roter Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Joar, Anwälte sind halt generell knauserig.
Sehr niedrig. Im 2.Lehrjahr bekommt man gerade mal ein paar Euro mehr, welche man sich an zehn Fingern abzählen kann und im 3.Lehrjahr das Selbe wie im 2.Lehrjahr (Hat angeblich was mit den Steuern zu tun....)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den Kräftemangel sind Stelllenausschreibungen von dieser Kanzlei permanent inseriert. Wegen diesen Notstand könnten auch Azubis gute Übernahmechancen haben, solange sie den richtigen Angestellten den Popo pudern.
Jeder Azubi, der noch gut bei Verstand ist, ist froh, wenn er endlich mit der Ausbildung fertig ist, wenn er nicht schon vorher abgebrochen hat. Übernommen wird man in der Regel aber nicht.
