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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyInteressante Projekte, Viel Möglichkeit neue Technologien/Arbeitssache zu lernen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, leider jetzt Insolvenz.
das es früher, bis Somer 2015, eine normal gute Firma war
auch hier gibt es keine mitzuteilen
es gibt keine Vorteile die mir bekannt wären
Transparenz halten, mehr zu den Arbeitnehmern zuhören.
Von der erfolgreichen Marke zur Lachnummer in der Modebranche. Mit einem Kritikresistenten Management ist das ganz schnell möglich. Da die Herren allerdings nicht aus der Branche kommen, wird ihnen das wahrscheinlich noch nicht mal auffallen. Der vergleich zur Titanic liegt da nahe. Mit Ignoranz und Arroganz gegen den Eisberg und dann verlassen die Verantwortlichen als erstes mit vollen Taschen das sinkende Schiff. First Class first natürlich! Der Rest kann gucken wo er bleibt. Aber damit nicht genug, die Wahrscheinlichkeit solche ...
jetzt sind Heuschecken am Zuge, ohne Hirn und Verstand für diese Art des Geschäfts
geht nicht genug auf das Personal ein
die Leistung jedes einzelnen wird nicht anerkannt
Weniger Hierarchien und besserer Vertrauen zusammenbauen.
als allererstes muss ein neuer, dem Unternehmen zugeneigter Investor gefunden werden und die bestehende Führungsmannschaft zu 100% ausgetauscht werden
