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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungIch schätze die neue Geschäftsführung sehr. Der Geschäftsführer ist seit einigen Monaten im Amt und zeigt einen starken Willen, Dinge zu verändern. Er bemüht sich stets, auf die Mitarbeiter und ihre Anliegen einzugehen. Allerdings stößt er auch an seine Grenzen, da nicht alle Mitarbeiter Veränderungen wollen; einige bevorzugen den alten Kurs der letzten 25 Jahre. Zudem steht er unter dem Druck von Vorgesetzten, die strikt auf die Zahlen achten. Trotz dieser Herausforderungen merkt man, dass er in kurzer Zeit viel ...
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, meine Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte, heterogene und interessante Aufgaben, multiprofessionelles Team das zusammen hält, moderne Ausstattung,
überpünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten. Themen wie : Karriere und Weiterbildung sind uns wichtig und werden den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern angeboten. Ein toller Bildungsträger!
Insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre führt zu optimierten Arbeitsprozessen. Davon profitiert natürlich das Team, aber auch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer heben immer wieder den persönlichen, fast schon freundschaftlichen Umgang in den Kursen positiv hervor.
Besonders gut gefällt mir, dass das BBQ großen Wert auf eine offene Kommunikation legt und die persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Flexibilität im Arbeitszeitmodell und das Vertrauen in die Mitarbeiter machen den Arbeitsalltag sehr angenehm und motivierend.
Man hat bei BBQ kurze Wege zu den Vorgesetzten die immer (wenn die Zeit es erlaubt) ein offenes Ohr haben. Ob Kritik oder Lob, alles wird ernst genommen und zeitnah geklärt
Die Themen Digitalisierung und Automatisierung fordern teilweise ganz schön heraus. Hier wären mehr Zeit, mehr Schulungen und mehr Personalressourcen super. Aber das ist sicher eine Problematik mit der die Mehrheit der Arbeitgeber zu kämpfen hat.
Ich empfehle den Arbeitgeber keinesfalls. Es gibt keinerlei sinnvolle Benefits oder Anregungen. Allerhöchstens eine recht sperrliche Umsatzbeteiligung.
Konnte seit Arbeitsbeginn Ende letzten Jahres noch keine wirklich schlechten punkte ausmachen.
Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass es hin und wieder zu längeren Entscheidungswegen kommt, was manchmal die Reaktionsgeschwindigkeit in Prozessen beeinträchtigen kann. Hier könnte eine noch schnellere Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen hilfreich sein.
Bezahlung im Vergleich zu anderen vergleichbaren Arbeiten im sozialpädagogischen Bereich, ist eher schlecht und ohne Tarifanlehnung gibt es nur schleppende Einkommensangleichungen an die Lebenshaltungskosten.
Teambuilding-Aktivitäten: Organisieren von Teamevents oder Retreats, um den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team zu stärken.
Karrierepfade aufzeigen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierepfade kommunizieren, um den Mitarbeitern Perspektiven zu bieten.
Eine noch stärkere Förderung von interdisziplinären Projekten könnte den Austausch zwischen den Abteilungen weiter verbessern. Zudem wäre eine regelmäßige Mitarbeiterumfrage hilfreich, um die Bedürfnisse der Belegschaft besser zu verstehen.
Fairer im Gehaltsverhandlungen und Konsequenz in der Struktur. Auch diverse Panikmache aus der Zentrale ist nicht immer angebracht.
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Verbesserung der allgemeinen Gebäudesituation in Köln
- Gratis Parkplätze wären schön
auf mehr Nachhaltigkeit achten, mehr Benefits (z.B. Unterstützung beim Deutschlandticket)
Der am besten bewertete Faktor von BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrungen geschätzt. Es gibt Mentoring-Programme, die den Wissensaustausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern fördern.
Gerade ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung besonders geschätzt und können sogar noch nach Renteneintritt tätig sein.
Wir sind hier bzgl. Alter, Herkunft, Geschlecht, etc. schon sehr gemischt und gehen respektvoll miteinander um
Erfahrung und fachliches Know-how der älteren Kollegen wird geschätzt.
Goldies sind weit über die Rente beschäftigt. Nachwuchproblem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Gehalts- und Sozialleistungen in diesem Unternehmen sind leider nicht zufriedenstellend. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen und auch keine betriebliche Altersvorsorge. Zwar wird ein Jobrad angeboten, aber das kann die fehlenden essenziellen Leistungen nicht ausgleichen. Insgesamt fühlt man sich hier finanziell nicht ausreichend wertgeschätzt.
Das Gehalt müsste angesichts des Arbeitsaufwands und der zu übernehmenden Verantwortung höher sein. Alternativ könnte man eine Beteiligung an Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen einführen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum finanzielle Anerkennung für zusätzliche Leistungen oder lange Betriebszugehörigkeit.
Das Gehalt an sich ist völlig in Ordnung. Nur leider gibt es keine Gehaltsstufen, was Perspektivisch wahrscheinlich schwierig werden könnte
Dem Arbeitnehmer werden mehrere Positionen auferlegt, die aber nicht kongruent mit dem Gehalt sind → hier ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Karriere ist hier schwierig. Zumindest als Dozent. Denn wohin aufsteigen? Auch Weiterbildungen sind ein Kampf. Auf die Frage Angebote wahrzunehmen die, den Unterrichten verbessern könnten, folgt die Aussage "Warum? Ich fand das Unnötig, du wirst das auch unnötig finden. - Nein Fort-/Weiterbildungen halte ich für sinnlos." Danke für nichts.
Bezüglich Karriere und Weiterbildungen kann ich persönlich noch keine umfassende Bewertung abgeben, da ich bisher nicht in der Position war, eine Weiterbildung über BBQ in Anspruch zu nehmen. Dennoch besteht der Eindruck, dass das Unternehmen attraktive Karriereperspektiven bietet und in diesem Bereich einiges möglich sein kann.
BBQ legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen, Seminare und Weiterbildungsprogramme werden regelmäßig angeboten und gefördert.
Auf meine Vorschläge wurde bisher stets eingegangen. Außerdem erhalte ich regelmäßig Informationen über für mich relevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
BBQ fördert und bietet stetig Weiterbildungen an und ist offen für Wünsche und Vorschläge, sehr unterstützend.
