Sehr o.k , man wird oft auch nach der Meinung gefragt. Wünschwert wäre evtl noch mehr Möglichkeiten für Mitarbeit in Projekten, hier wird meiner Meinung nach mehr auf die Jugend gesetzt.
Kann ich sowohl für meinen Standort, als auch für den Rest nur sagen 1+<br/>Man versteht sich super, man geht zusammen Mittag essen und auch bei der Einarbeitung in der Firmenzentrale wird man sofort aufgenommen, als wäre man schon seit 20 Jahren dabei.<br/>Wenn man Fragen hat, es findet sich immer jemand (auch egal von welchem Standort) der einem hilft. Ich wurde noch nie im Regen stehen lassen.<br/>Letztes Jahr hatten wir ein gigantisches Sommerfest in Dachau, bei dem man erst Recht merkte, Ludwig Meister ist sehr familiär.<br/>(Hoffentlich wird es wiederholt :-) )
Lässt sich bei Ludwig Meister wirklich gut kombinieren.<br/>50% Mobil Work ist optimal. Weg von der „starren“ Anwesenheitspflicht, hin zu flexibleren Arbeitszeiten. Die Handhabung und Einteilung bzgl. der Flexibilität war aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.<br/>Eine Abteilung ist flexibler damit umgegangen, die andere eher weniger.<br/>Positiv ist aber auf jeden Fall, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität im Unternehmen vorhanden war und schließlich auch umgesetzt wurde.