Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bildung in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Freiheiten und klaren Strukturen. Sollte ich mal morgens eine Stunde länger schlafen ist dies kein Problem. Der Zusammenhalt in meinen Team ist großartig und von Abteilungsleitern wird man sehr freundlich aufgenommen und respektvoll behandelt.

Bei Fragen bekommt man immer eine zügige Antwort. Der Zusammenhalt ist durch regelmäßigen Austausch stark spürbar.

Die Arbeitszeiten sind durch einen gewissen Rahmen fest vorgegeben, lassen aber einen kleinen Spielraum. Mit ausreichend Vorlauf und teilweise auch spontan ist es möglich, seine Arbeitszeiten auch mal auf aktuelle Lebensumstände anzupassen z.Bsp. durch Überstundenabbau. Urlaub kann in Abstimmung mit den Kolleg:innen geplant werden.

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht, sehr angenehm. Im Team sowie auch zwischen dem Büro und uns. Die Tür ist , man mag es kaum glauben, IMMER offen (abgesehen sie sind in einem wichtigen Gespräch) und jeder hat die Möglichkeit mit seinem Anliegen einzutreten. Beide nehmen sich die Zeit und hören einem zu.

Hier steht die Zeit nicht still. Wir arbeiten zukunftsorientiert mit einer Vielfalt von Menschen, die alle verschiedene Ressourcen mitbringen und das Arbeiten lebendig machen.<br/>Keiner bleibt in veralteten Strukturen hängen. In Ideen der Weiterentwicklung und dem Wunsch nach beruflicher Veränderung ( z.B. Gruppenwechsel )wird man immer vom Leitungsteam unterstützt.

Auf unser Leitungsteam sind wir besonders stolz. Beide bemühen sich jeden Tag für das Team und Eltern Zeit, ein offenes Ohr und Geduld zu haben um allen Belangen gerecht zu werden! Regelmäßig finden Teamsitzungen statt in denen gerne , manchmal auch sehr emotional, unsere Arbeit sehr gelobt und geschätzt wird! Sie organisieren regelmäßig Teamevents , so dass wir die Möglichkeit haben mit allen Abteilungen im Austausch zu sein.

Ich arbeite sehr gerne an der Hochschule seit sehr vielen Jahren und man wird immer unterstützt, wenn man Leistungen bringt und zuverlässig ist. Es gibt sehr viel Flexibilität für die Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeiter*innen ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Lebensumstände anzupassen. Zudem gibt es im Gesundheitsmanagement ein abwechslungsreiches Angebot zu den Themen Fitness, Ernährung, Prävention und psychische Gesundheit und die Möglichkeit von Homeoffice. Ich schätze es sehr, dass mein Arbeitgeber die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen so ernst nimmt und ihnen die nötige Flexibilität bietet, um ein ausgewogenes Leben zu führen.

Die großartige Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die – für den öffentlichen Dienst – flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Themen und der Blick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sind hier sicherlich hervorzuheben. Neben vielen anderen Dingen. Insbesondere das Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten über Mobile Massagen, Pausenexpress, Jobrad, Campus-/Firmenläufe bis hin zu drei anonymen Sitzungen bei einer Psychotherapeuten pro Jahr, für die die FH die Kosten übernimmt, ist alles mit dabei.<br/>Am Ende steckt in der FH weniger öffentlicher Dienst, als in anderen Behörden – ganz verbergen lässt sich das aber trotzdem nicht.

Das Arbeitsumfeld auf unserem Hochschulcampus ist etwas ganz Besonderes. Viele Angebote für die Studierenden können von allen Mitarbeitenden mitgenutzt werden (z.B. Mensa, Angebote aus dem Hochschulsport etc.).

Auch ich als Praktikantin habe zu den Themen, mit denen ich mich beschäftigt habe immer die neusten Infos erhalten und wurde in den Prozess mit eingebunden.

Ich sehe die Bemühungen und die grundsätzliche Haltung der Arbeitgeberin. Diese ist das, was mich positiv stimmt. Wenn alle mithelfen, dass es besser wird, können wir in den Bereichen Nachhaltigkeit und Inklusion viel verändern. Noch habe ich gute Hoffnung, dass die Versprechungen zumindest im Auge behalten werden und das grobe Ziel eingehalten wird.

Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und die Kollegen unterstützen einander, aber durch oft späten Informationsfluss wird sich auch aufgeregt.

mein persönlicher Werdegang ist bestes Bsp.: eingestiegen als Sozialassistentin, nach Studienabschluss weitergearbeitet als Fachkraft; danach weiter/ausgebildet im Anerkennungsjahr und schließlich Festanstellung als Sozialarbeiterin.

Gutes Image und hoher Bekanntheitsgrad, Nr 1 in der Behindertenhilfe in der Region, Tradition und Moderne

Na ja - die Möglichkeiten für eine Karriere im öffentlichen Dienst an einer Hochschule halten sich in Grenzen. Allerdings gibt es ein umfassendes Weiterbildungsangebot, man kann ohne Probleme den Anspruch auf Bildungsurlab umsetzen und auch für Verwaltungsbeschäftigte gibt es Möglichkeiten am Erasmus Programm (z. B. internationale Staff Training Weeks) teilzunehmen.

Zusammenhalt ist spürbar, man bekommt immer Unterstützung wenn notwendig

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Seminare und Kurse für die Mitarbeiter

Tolle Atmosphäre. Durch Personalmangel/ Kosteneinsparungen allerdings hohe Arbeitsbelastung, was sich sehr negativ auf das Miteinander auswirkt.

Für Weiterbildungen kann man sich bei Pädalogik anmelden lassen - haben viele interessante Themen - auch kitainterne Fortbildungen werden gut geplant und umgesetzt (Leitungsteam/Dozenten)

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich zu verändern, neue Aufgaben zu bekommen und sich selbst zu verwirklichen!

Kommunikation von der Geschäftsstelle bis zu den Erziehern ist nicht all zu gut.<br/>Geschäftsführer sollten wissen was in den Kitas läuft und auch wir wollen etwas mehr Transparenz

Ich habe viele negative Bewertungen gelesen, kann das aber nicht nachvollziehen. Wer hier gute Arbeit leistet, wird auch wertgeschätzt. Ich habe einen recht eigenwilligen Charakter und wurde deswegen nie schlecht behandelt oder benachteiligt. Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre, in der jeder so akzeptiert wird, wie er ist.<br/>Wer einfordern will sollte auch mal was leisten :)

Einige Kollegen/Kolleginnen haben Home-Office-Tage. Bei anderen passt es aufgrund der Aufgabenstellung leider nicht. Aber es ist dem Vorgesetzten immer daran gelegen, es passend zu machen, wo es geht. Finde ich super. Auch kurzfristig frei zu machen ist meist kein Problem.

Hier darf man Mensch sein. Jeder, auch die Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr bis hin zur Geschäftsleitung. Immer besser werdende Arbeitsatmosphäre.