Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Finanz in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Arbeitsklima ist großartig, Duzkultur und respektvoller Umgang. Teamwork und ein gutes Team-Gefüge wird groß geschrieben. Das habe ich bei meinem Einstieg vor ein paar Monaten sofort gemerkt. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und mittlerweile fühlt es sich so an, als wäre ich schon lange im Unternehmen. Der Umgang mit den Führungskräften ist offen und auf Augenhöhe. Dass man sich donnerstags im Büro zur gemeinsamen Kuchenzeit trifft, schadet wahrscheinlich auch nicht.

Der aktuelle IT-Campus ist zwar etwas in die Jahre gekommen, bietet aber dennoch eine gute IT-Ausstattung, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische und der Möglichkeit, sich Equipment für das Homeoffice zu bestellen. Die Erwartungen an das geplante neue Büro sind entsprechend hoch.

Andere Meinungen und Ideen werden respektiert und geschätzt. Fairerweise habe ich als Neueinsteiger einen gewissen Anlauf benötigt, aber die meisten waren von Anfang an dankbar über meine Expertise. Offene und transparente Kommunikation wird durch das Unternehmen gefördert. zusätzlich zu den offiziellen Formaten, viel informelle Kommunikation.

Offene Ohren, für Dinge die man sich wünscht. Jährlich wird überprüft, ob alles noch so passt, wie es passen soll. Unbegrenzte Einkommensperspektive. Klares Karrieresystem.

Die Work-Life-Balance ist langfristig sehr frei gestaltbar. Natürlich gibt es wie in jedem Job Phasen, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber alles in allem kann der Regler je nach persönlicher Präferenz auf Karriere oder Privatleben zwischen mehr Work und mehr Life verschoben werden.

Die Erwartungshaltung ist anspruchsvoll, aber nie zu hoch. Hier wird gefordert und gefördert. Führungskräfte stehen jederzeit zur Hilfe.

Sehr tolles Team. Insgesamt sind alle Kollegen u Kolleginnen nett und hilfsbereit.<br/>80 Prozent Homeoffice ist toll und empfehlenswert.

Mein Büro ist zwar noch nicht modernisiert, aber wer darauf Wert legt, kann sich in eines der sehr schönen neugestalteten Büros einbuchen, die ergonomisch, modern und hell sind. Persönlich finde ich unser Büro dennoch angenehm, da es relativ gemütlich, hell und gut ausgestattet ist.

Mit unseren Themen befinden wir uns immer am Puls der Zeit, können viel entwickeln und haben die Chance auch unseren Horizont zu erweitern. Die Transformation ist auf jeden Fall intensiv aber zukunftsorientiert. Man kann hier viel Spaß an der Arbeit und an den Menschen haben.

Man kann sich bei der jetzigen Größe gut rausnehmen und distanzieren. Das fiel vor 5+ Jahren noch schwerer, manchen vielleicht immer noch.

Alle Kolleg:innen werden geschätzt. Und gerade bei älteren Kolleg:innen profitieren wir von deren jahrelanger Erfahrung - jede:r hat etwas beizutragen. Gemeinsam sind wir am Besten :)

Jeder Einzelne bringt sein Fachwissen, seine Leidenschaft und seine Ideen mit ein und trägt so zum Erfolg des Teams bei. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Kommunikation ist transparent und ehrlich, was zu einer effektiven Zusammenarbeit führt. Besonders beeindruckend ist die Unterstützung die man durch das Mentor-Programm erhält. Das stärkt nicht nur nicht nur das Lernen und Wachsen jedes einzelnen sondern auch sondern stärkt auch das Teamgefühl.

Da ich durch meine Tätigkeit frei bestimme wie viel ich mache, habe ich die Möglichkeit das zu verdienen was ich möchte. Alles transparent und nachvollziehbar wann es wie viel gibt.

Die Arbeitszeiten bei Vollzeitbeschäftigte wurde auf 38 h/Woche gekürzt und auf Familie wird rücksicht genommen. Außerdem besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, was die Kombination mit Familie und Beruf sehr gut zu vereinbaren ist.

Die Firma nimmt sich Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu Herzen und setzt diese teilweise auch um. War wohl nicht immer so.<br/>Personalversammlung.

Kann ich aus der Angestelltensicht als sehr gut empfehen! Wir haben sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitangestellte. Man bekommt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und wenn bei berufstätigen Eltern ein Kind krank werden sollte gibt es von der Vorgesetztenebene volles Verständnis, dass man im Homeoffice arbeiten kann.

Wir sind ein junges Team und es kommen auch eher junge Leute dazu, als ältere. Allerdings haben wir auch einige Kollegen, die seit über 10 Jahren hier arbeiten und sehr geschätzt werden. Wie oben bereits erwähnt, werden Meilensteine gefeiert und zum Jubiläum gibt es auch immer ein angemessenes Geschenk vom Chef. Soweit ich das bisher mitbekommen habe, wird jeder gleich behandelt, egal wie alt.

Innerhalb der teilweise negativbehafteten Finanzbranche ist die wika AG sicherlich ein Lichtblick und hat sich über Jahre einen guten Ruf durch echte Mehrwerte erarbeitet.

Im Vertrieb bekommt man ein Fixgehalt und einen Firmenwagen, den man auch privat nutzen kann. Das Fix-Gehalt ist in Ordnung. Wenn man durch Vermittlungen Provisionen erhält, verdient man je nach Provisionsstufe noch ordentlich dazu. Durch das ungedeckelte Provisionsmodell ist das Gehalt in der Regel überdurchschnittlich.

Zusammengefasst:<br/>vor allem für Studenten und Menschen, die neu ins Berufsleben einsteigen ist Ebury wirklich sehr gut!<br/>Man wird zu Beginn an die Hand genommen und auch angeführt, bis man alles selber kann.<br/>Die Atmosphäre ist aber das Beste an dem Unternehmen. Man freut sich auf die Arbeit einfach, weil die Kollegen so top sind.<br/>Ich kann dieses Unternehmen als Arbeitnehmer nur strengstens empfehlen.<br/>Respekt und Freundlichkeit wird hier doppelt belohnt.

Vieles! siehe Ausführungen in den Beschreibungen.<br/>Man wird wie ein Teammitglied behandelt<br/>Bereicherndes Umfeld mit internationalen, spannenden Menschen<br/>Sehr professionell und trotzdem freundschaftliches Team, in dem man keine Maske im Alltag aufsetzen muss

Grundsätzlich sind wir alle selbständig, eigentlich "Konkurrenten", sind aber zusammen erfolgreich und arbeiten bei uns vor Ort auch arbeitsteilig. Davon profitieren nicht nur wir selbst, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden.

Früher habe ich viel vor Ort im Büro gearbeitet, das war vor allem wichtig in den ersten 4 Jahren, wo ich einfach mein kleines Unternehmen aufgebaut hatte. Mittlerweile bin ich sehr mobil und konnte mir seit der Geburt meiner Tochter auch eine 4 Tage Woche ermöglichen.<br/>Wir sind alle freiberuflich tätig und jede / jeder führt sein eigenes Unternehmen aber dennoch wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Je länger ich dabei bin umso mehr weiß ich es zu schätzen. Manche Kolleg:innen, die nicht aus dem Raum München kommen, sehe ich nur vereinzelt im Jahr, dafür haben wir immer einen regen Austausch auf den Tagungen =). Wir haben echt tolle Leute von denen man sehr viel lernen kann =).

Innerhalb des wellweiten AXA-Konzerns ist die DÄF eine kleine feine "Familie"<br/>mit vielen großartigen "Typen" (m/w/d). Quasi das Beste aus beiden Welten: Konzernstruktur mit Nestwärme.

Top - nachhaltig - zukunftsweisend sowie energetisch visionär unterwegs - gerade wird in Bingen ein neues BeratungsCenter gebaut - hier wir mehr Energie erzeugt als verbraucht !

Man wird als Angestellter immer auf dem Laufenden gehalten. Auch die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzen und den Angestellten erfolgt durch einen regelmäßigen geplanten Austausch.

Die Sparkasse hat erkannt, dass sie einiges tun muss um gute Mitarbeiter zu bekommen bzw. zu halten. Es wird viel in die Mitarbeiterentwicklung investiert. Mit Blick auf das hohe Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Sparkasse ergeben sich Möglichkeiten für motivierte Nachwuchskräfte.