Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Finanz in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich arbeite nun seit einiger Zeit hier und habe mir einen umfassenden Einblick verschaffen können und bin begeistert von der Menschlichkeit und dem Vertrauen, das hier gelebt wird. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich unterstützend und hilfsbereit, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Ich habe die Freiheit, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen und kann meine Ideen und Vorschläge jederzeit einbringen. Dieses Vertrauen motiviert mich und gibt mir das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist dort, wo es möglich ist, offen und transparent. Probleme werden gemeinsam angegangen und Lösungen im Team erarbeitet. Das stärkt den Zusammenhalt und fördert ein positives Arbeitsklima.
Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf die bevorstehenden Herausforderungen.

Die direkten Arbeitsmittel (Laptop & co) entsprechen dem Stand der Technik. Allein die aktuellen Arbeitsräume (in München) sind in die Jahre gekommen und nicht mehr wirklich "schick". Es findet aber derzeit (in 2025) ein Umzug in ein neues Gebäude statt, so dass dieser Punkt nur den aktuellen Zeitpunkt widerspiegelt.

Das Arbeitsklima ist großartig, Duzkultur und respektvoller Umgang. Teamwork und ein gutes Team-Gefüge wird groß geschrieben. Das habe ich bei meinem Einstieg vor ein paar Monaten sofort gemerkt. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und mittlerweile fühlt es sich so an, als wäre ich schon lange im Unternehmen. Der Umgang mit den Führungskräften ist offen und auf Augenhöhe. Dass man sich donnerstags im Büro zur gemeinsamen Kuchenzeit trifft, schadet wahrscheinlich auch nicht.

Offene Ohren, für Dinge die man sich wünscht. Jährlich wird überprüft, ob alles noch so passt, wie es passen soll. Unbegrenzte Einkommensperspektive. Klares Karrieresystem.

Die Work-Life-Balance ist langfristig sehr frei gestaltbar. Natürlich gibt es wie in jedem Job Phasen, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber alles in allem kann der Regler je nach persönlicher Präferenz auf Karriere oder Privatleben zwischen mehr Work und mehr Life verschoben werden.

Die Erwartungshaltung ist anspruchsvoll, aber nie zu hoch. Hier wird gefordert und gefördert. Führungskräfte stehen jederzeit zur Hilfe.

Sehr tolles Team. Insgesamt sind alle Kollegen u Kolleginnen nett und hilfsbereit.
80 Prozent Homeoffice ist toll und empfehlenswert.

Mein Büro ist zwar noch nicht modernisiert, aber wer darauf Wert legt, kann sich in eines der sehr schönen neugestalteten Büros einbuchen, die ergonomisch, modern und hell sind. Persönlich finde ich unser Büro dennoch angenehm, da es relativ gemütlich, hell und gut ausgestattet ist.

Mit unseren Themen befinden wir uns immer am Puls der Zeit, können viel entwickeln und haben die Chance auch unseren Horizont zu erweitern. Die Transformation ist auf jeden Fall intensiv aber zukunftsorientiert. Man kann hier viel Spaß an der Arbeit und an den Menschen haben.

Durch Gleitzeit absolut ausgeglichen. Home-Office jederzeit möglich, so das auch Termine im Privatleben gut wahrgenommen werden können. Auch "Workation" bei der man 20 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten kann, werde ich noch in Anspruch nehmen!

Von Tag 1 an top. Jeder Newbie startet mit einer 1 1/2-tägigen Einführungsveranstaltung, in der man andere neue Mitarbeitende trifft und einen groben Überblick übers Unternehmen erhält. Ich bin noch nie so freudig-entspannt in einen neuen Job gestartet wie bei Jobrad. Man bekommt außerdem einen Mentor an die Seite gestellt, der einen in den ersten Wochen "an die Hand" nimmt und erster Ansprechpartner für etwaige Fragen ist. Alle anderen Teammitglieder helfen aber auch jederzeit. Es gibt außerdem einen Einarbeitungsplan für die ersten Wochen und Monate. Das war wirklich alles top organisiert und ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass JobRad und mein Team auf mich vorbereitet sind und sich freuen, dass ich da bin.

Sehr transparente Kommunikation auf Geschäftsführungsebene ins Unternehmen, bei uns im Bereich ist die Informationsweitergabe ebenfalls sehr gut. Ich schätze auch sehr die Nahbarkeit und Ansprechbarkeit der oberen Führungsebenen, was im Vergleich zu anderen Arbeitgeber:innen nicht üblich ist.

Da ich durch meine Tätigkeit frei bestimme wie viel ich mache, habe ich die Möglichkeit das zu verdienen was ich möchte. Alles transparent und nachvollziehbar wann es wie viel gibt.

Die Firma nimmt sich Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu Herzen und setzt diese teilweise auch um. War wohl nicht immer so.
Personalversammlung.

Sehr gut integriert. Die Erfahrung wird sehr geschätzt und im Prozess berücksichtigt

Kann ich aus der Angestelltensicht als sehr gut empfehen! Wir haben sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitangestellte. Man bekommt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und wenn bei berufstätigen Eltern ein Kind krank werden sollte gibt es von der Vorgesetztenebene volles Verständnis, dass man im Homeoffice arbeiten kann.

Wir sind ein junges Team und es kommen auch eher junge Leute dazu, als ältere. Allerdings haben wir auch einige Kollegen, die seit über 10 Jahren hier arbeiten und sehr geschätzt werden. Wie oben bereits erwähnt, werden Meilensteine gefeiert und zum Jubiläum gibt es auch immer ein angemessenes Geschenk vom Chef. Soweit ich das bisher mitbekommen habe, wird jeder gleich behandelt, egal wie alt.

Innerhalb der teilweise negativbehafteten Finanzbranche ist die wika AG sicherlich ein Lichtblick und hat sich über Jahre einen guten Ruf durch echte Mehrwerte erarbeitet.

Im Vertrieb bekommt man ein Fixgehalt und einen Firmenwagen, den man auch privat nutzen kann. Das Fix-Gehalt ist in Ordnung. Wenn man durch Vermittlungen Provisionen erhält, verdient man je nach Provisionsstufe noch ordentlich dazu. Durch das ungedeckelte Provisionsmodell ist das Gehalt in der Regel überdurchschnittlich.

Zusammengefasst:
vor allem für Studenten und Menschen, die neu ins Berufsleben einsteigen ist Ebury wirklich sehr gut!
Man wird zu Beginn an die Hand genommen und auch angeführt, bis man alles selber kann.
Die Atmosphäre ist aber das Beste an dem Unternehmen. Man freut sich auf die Arbeit einfach, weil die Kollegen so top sind.
Ich kann dieses Unternehmen als Arbeitnehmer nur strengstens empfehlen.
Respekt und Freundlichkeit wird hier doppelt belohnt.

Kommt auf den Bereich an. Im Sales eher weniger da hauptsächlich cold calling. Im Handel gibt es spannende Aufgaben.

Jeder Fall, jedes Projekt ist anders; ich lerne auch nach 17 Jahren täglich dazu. Großartig! Spannend! Ich darf unterschiedlichste Menschen kennenlernen. Durch die Möglichkeiten der online-Beratung habe ich wieder mehr Kontakt zu Kundinnen und Kunden, die weiter entfernt wohnen. Das finde ich total klasse!

Grundsätzlich sind wir alle selbständig, eigentlich "Konkurrenten", sind aber zusammen erfolgreich und arbeiten bei uns vor Ort auch arbeitsteilig. Davon profitieren nicht nur wir selbst, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden.

Früher habe ich viel vor Ort im Büro gearbeitet, das war vor allem wichtig in den ersten 4 Jahren, wo ich einfach mein kleines Unternehmen aufgebaut hatte. Mittlerweile bin ich sehr mobil und konnte mir seit der Geburt meiner Tochter auch eine 4 Tage Woche ermöglichen.
Wir sind alle freiberuflich tätig und jede / jeder führt sein eigenes Unternehmen aber dennoch wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Je länger ich dabei bin umso mehr weiß ich es zu schätzen. Manche Kolleg:innen, die nicht aus dem Raum München kommen, sehe ich nur vereinzelt im Jahr, dafür haben wir immer einen regen Austausch auf den Tagungen =). Wir haben echt tolle Leute von denen man sehr viel lernen kann =).

Top - nachhaltig - zukunftsweisend sowie energetisch visionär unterwegs - gerade wird in Bingen ein neues BeratungsCenter gebaut - hier wir mehr Energie erzeugt als verbraucht !

Man wird als Angestellter immer auf dem Laufenden gehalten. Auch die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzen und den Angestellten erfolgt durch einen regelmäßigen geplanten Austausch.

Die Sparkasse hat erkannt, dass sie einiges tun muss um gute Mitarbeiter zu bekommen bzw. zu halten. Es wird viel in die Mitarbeiterentwicklung investiert. Mit Blick auf das hohe Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Sparkasse ergeben sich Möglichkeiten für motivierte Nachwuchskräfte.