Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Internet in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

The work-life balance at Check24 was excellent. In my 3.5 years of working there, I never experienced pressure to overwork. While I sometimes chose to work hard, it was always my decision. This balance was a significant achievement of our General Manager, who ensured that people maintained good performance without pressure. Additionally, there were ample holidays and sick days that could be taken without any issues. We even received an extra day off once for good performance. The company also organized fantastic entertainment and team events, which helped me build strong friendships.

Meiner Meinung nach recht klar, was die Ansprüche an Titel sind und das Voranschreiten der Karriere wird gefördert. Hängt vom Geschäftsführer ab. Mein aktueller macht es sehr gut, zuvor nicht transparent genug.

Check ist sozial, freundlich und meistens angenehm als Arbeitgeber.<br/>Wir sind in Köln als Kollegen super vernetzt und haben nen 1A zusammenhalt miteinander. Drink outs und Feiern sind einfach top und der spirit allgemein ist etwas das einen hier hält.<br/>Wenn nicht die komische Obsession aus München bezüglich der gesamtumstellung auf Macs wäre, wär hier mein idealer Arbeitgeber.

Der Mitarbeiter steht in vielen Punkten im Vordergrund.<br/>Der Betriebsrat hat bei der Abwicklung der Kündigung und dem Sozialplan einen guten Job gemacht. Danke nochmal!<br/>Beim Customer Service galt die Qualität und nicht die Quantität. Also kein Zahlendruck und Stress.<br/>Bei Herausforderungen stand man immer offen und nicht verurteilend da. Coaching Team hat immer unterstützt.

Die eigentliche und langfristige Vision zum Produkt, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, gelebte Vielfalt, Flexibilität und Freiraum, das der Mensch überhaupt im Fokus steht (und nicht, wie so häufig, nur das Unternehmen - allerdings nehme ich das aktuelle Verhältnis von Fokus auf Mensch und Fokus auf Unternehmen nicht als ausgewogen wahr).

Aus meiner Sicht ist idealo mit deinem Gründer Albrecht von Sonntag das Vorbild was Nachhaltigkeit in der Ökologie anbetrifft. Es gibt eine komplette Abteilung, die sich mit dem nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft beschäftigt. Und dabei geht es um soziales Engagement, eingesetzte Produkte bei idealo, Benefits für idealos und natürlich Maßnahmen zur Vermeidung der Klimakatastrophe. Nach meiner Wahrnehmung gibt es kaum ein Unternehmen, was aktiv seine Mitarbeitenden auffordert sich am Klimastreik zu beteiligen. idealo ist für mich Vorbild und inspirierend. Darüber wird man im Onboarding auch sehr gut informiert.

- Freie Hardware-Wahl (Windows / Mac)<br/>- Gerade für Berufseinsteiger interessant, da diese oft händeringend gesucht werden und man weiß, dass man hier am Anfang Fehler machen kann<br/>- Lockerer Umgang untereinander<br/>- Oft gute Tools / Lösungen / Prozesse intern<br/>- Gutes Onboarding<br/>- Top interne Admin-/IT-Teams<br/>- Flexible Arbeitszeiten<br/>- Im Raum Bremen ein guter Name

Ein sehr fortschrittlicher Arbeitgeber im Punkto Gleichberechtigung. Nicht nur zwischen Mann und Frau, sondern auch Neurodiversität und anderes wird gefördert und unterstützt. Auch gibt es Arbeitsgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen.

Auch für Consulting eine sehr gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen, als auch die Vorgesetzten achten da auch stark drauf. Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal in der Consulting Branche.

PAYBACK läuft, und das seit Jahren. Daher sind die Aufgaben Standard: Gute, solide Basics der Büro- und Forschungsarbeit. Sehr gut zum Üben von Programmen zur Datenanalyse sowie Office-Grundlagen. Es gibt feste Aufgaben für Werkstudierende und die Vielseitigkeit der Charaktere im Team geben einem einen guten Einblick in verschiedene Arbeitsweisen. Außerdem hat die Martkforschungsabteilung auf dem Markt einen besonderen POS, die der Arbeit eine besondere Gewichtung und Relevanz gibt und man lernt viele interessante und breit gefächerte Studienthemen und Forschungsansätze in der Markt- und Sozialforschung kennen.

Team lässt einen frei Arbeiten, dh. die Aufgaben kann sich jeder frei einteilen. Wichtig ist, dass zur Deadline die Aufgabe erledigt ist.<br/>Team erwartet eigenständiges & selbstständiges Arbeiten. Bei Fragen, Problemen usw. kann jederzeit der Vorgesetzte um Rat gefragt werden.

Die Kommunikation ist äußerst offen. Bei Fragen hat man jederzeit mehrere Ansprechpartner. Die Kommunikation ist trotz der großen Hierarchie flach. Kaffee Dates fördern die Kommunikation über verschiedene Teams hinweg. besonders toll, sind die im Team veranstalteten Weekly Meetings zum privaten Austausch.

Im Office wurde Platz geschaffen für ukrainische Familien und es gibt zu mehreren Projekten Spendenaktionen die von den Mitarbeitern selber ausgesucht werden.

Die Arbeitseinteilung ist meist flexibel, sofern die vereinbarten Ziele erreicht werden. Viele der Kollegen*innen arbeiten aus dem Home-Office oder kombinieren die Arbeit mit einem Urlaub.

Laptop, ext. Screen, Headset, Tastatur, Maus, Bürostuhl fürs Homeoffice. Wenn nötig/notwendig auch Diensttelefon.<br/>Im Büro mostly elektrische Tische mit entweder 2 kleineren oder 1 grösseren Screen.

Wer sich fachlich und methodisch weiterentwickeln möchte, findet hier umfassende Angebote und kann jederzeit individuelle Weiterbildungen erhalten. Interne Weiterbildungen werden oft und regelmäßig durchgeführt. Wer die Karriereleiter hinaufklettern möchte, findet wegen der flachen Hierarchien eher eingeschränkte Möglichkeiten

Top-Kommunikation und in den allermeisten Fällen ein hohes Maß an spürbarer Wertschätzung. Sehr starkes Miteinander auf Augenhöhe. Selbst der Umgang mit der Geschäftsführung ist wie mit Kolleg:innen auf gleicher Stufe. Vorgesetzte kennen ihre eigenen Fähigkeiten und wissen zugleich, an welcher Stelle Angestellte eingebunden werden sollten. Hattest Du schon mal Vorgesetzte, die behauptet haben, sie könnten alles, was ihre Angestellten könnten, auch selbst erledigen? Hier erlebst Du das Gegenteil: Jeder Mensch wird mit seinen Grenzen und seinen Fähigkeiten wahrgenommen, wertgeschätzt und eingebunden.

Die Führungsebene ist nahbar und vermittelt authentisch, dass man auch persönlich auf sie zugehen kann, was ich auch gut genutzt habe. Besonders hervorzuheben ist die Standortleitung in Berlin. Es ist großartig zu sehen, wie sie mit Respekt, Spaß und Neugier auf die vielfältigsten Charaktere und kulturellen und sozialen Hintergründe eingeht und eine Kultur des Ermöglichens und Förderns lebt - natürlich ist für Letzteres auch die Voraussetzung, dass die intrinsische Motivation und der Wunsch des Mitarbeitenden besteht. Respekt und meine volle Wertschätzung dafür.

Wie in der Überschrift gesagt ist AVM der beste Arbeitgeber bei dem ich je war.<br/>Ich habe alle Jobs vorher wirklich nicht gerne gemacht aber seit ich hier angestellt bin komme ich gerne zur Arbeit. AVM gibt sich Mühe mit seinen Mitarbeitern und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich kann hier kreativ sein und habe trotz manchmal anstrengender Arbeit nie das Gefühl, dass meine Freizeit oder Erholung zu wenig war.

Dieser Punkt ist auch rein subjektiv und da ich nichts Objektives mehr finde, was hier reinpassen könnte (denn AVM ist ein Top-Arbeitgeber m. M. nach).. gibt es noch ein paar nennenswerte Randinformationen: Kostenlose Nutzung des Kaffeeautomaten(!!!), frisches Obst, verschiedene Sorten Brot, Aufstrich, Nutella(!), Erdnussbutter, Fleischaufschnitt, Käseaufschnitt, Marmelade, Pudding, Hafermilch, Bio-Milch, Müsli.. ach, es gibt einfach alles und das zur freien Nutzung! Man kann sich sein Frühstück zu Hause sparen (als Werkstudent ein Segen) und auf Arbeit frühstücken. Ach und an die zukünftigen Werkstudent-Bewerber:innen: Bei einem Bewerbungsgespräch bei AVM gibt es keine Programmieraufgaben. ;-) Zumindest gab es das bei mir nicht...

Man bekommt viel Wertschätzung und Freiheiten in der Arbeitsgestaltung,<br/>Arbeitsmittel dürfen teilweise selbst gewählt werden,<br/>keine lästigen Power-Point-Präsentationen,<br/>sehr kompetente, unbürokratische und fleißige IT-Abteilung,<br/>kostenlose Getränke, Brot und Snacks,<br/>obligatorischer Tischkicker ist vorhanden,<br/>regelmäßige Teamevents, großartiges Sommerfest und pompöse Weihnachtsfeier,

There is a lot of flexibility at Holidu. 10 days of unpaid vacations can be taken on top of the 23 paid vacation days and 2 study days, there is also the possibility to work 90% having 2 Fridays per month of.

Communication is very transparent. There is a bi-weekly meeting the whole company participates in, where updates, numbers etc. are presented and questions from employees are addressed. The founders and teams also share updates, kudos and achievements regularly on Slack. When Slack noise became too high in a department recently, actions were taken to bundle information and updates better in a different format.

I believe Holidu is making great strides towards sustainability. It is at the forefront and considered in business decisions which are really impressive to see. I love to be working in a company that cares about the planet we live on and the impact a business can have.

Die Company, vor allem aber die Office Managerinnen kümmern sich unheimlich gut um das leibliche und das geistige Wohl der Angestellten. Es gibt immer Obst und Gemüsen und ein reichhaltiges Frühstück für alle. Außerdem wird für die Mitarbeiter ein Meditations- und ein Yogakurs angeboten. Jeden Monat gibt es zusätzlich auch noch Events am Nachmittag, zu denen man sich anmeldet. Dort geht man zum Beispiel ins Museum oder die Berliner Unterwelten oder einfach nur lecker Essen.

In all den 4,5 Jahren bin ich immer gerne zur Arbeit gekommen und habe mich auf das Team und die Kollegen:innen gefreut! Das P&C Team gibt sich immer viel Mühe Wünsche und Ideen zu Events, Arbeitsflexibiliserung, Officegestaltung & -Austattung oder Partys umzusetzen. Ich habe immer eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre erlebt und würde dafür gerne wiederkommen!

tolle Atmosphäre, liebevoll gestaltete Büros und die Office-Managerinnen sorgen dafür, dass man alles hat was man braucht, sei es IT-Ausstattung, Frühstück, Panini, Waffeln oder ein neuer Schreibtisch

Wir hatten Mitarbeiter, die bei uns in Rente gegangen sind und am nächsten Tag zum Weiterarbeiten aufgetaucht sind. Das täten sie nicht, wenn nicht gut mit ihnen umgegangen würde

Mehr geht immer, aber mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Lediglich mit der betrieblichen Altersvorsorge nicht.<br/>Die Benefits sind nice, aber wie wäre es mal mit Urlaubs- oder Weihnachtsgeld?

the transparency of the senior leadership, the culture, the office, the benefits, the flexibility, the overall atmosphere and the sense of belonging. rebuy is really oriented towards circularity and people are driving things forward to it.