Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Internet in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch die Beteiligung am Umsatz, neigt man gerne dazu mehr zu arbeiten, was sich natürlich negativ auf die work Life Balance auswirkt, aber das kann nicht der Fehler des Unternehmens sein. Man hat alle Freiheiten! Solange man seinen Job macht

Es gab 3x Mittag essen kostenfrei was super war<br/>Team Events waren auch immer sehr schön<br/>Generelle dienstplan Gestaltung, wenn was nicht richtig war, konnte man das direkt klären

Gehalt und andere Leistungen sind ein vernünftiges Gesamtpaket. Mehr Gehalt ist immer gut aber ist durch Leistung auch möglich. Gerade wurden noch einmal weitere Leistungen verbessert (kostenloses Deutschlandticket, jeden Tag kostenloses Mittagessen, etc.).

Ja, idealo zahlt etwas weniger als in der Branche üblich. Aber hier muss man auch das Gesamtbild betrachten! Tolle Menschen, gute Work-life-Balance, unvergessliche Parties/Events, 100 % remote und die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten. Hinzukommen die flexiblen Arbeitszeiten und die wirklich tolle Unternehmenskultur. Kostenloses Frühstück und Mittagessen, Jobrad, günstige Urbansports Mitgliedschaft, vergünstigtes BVG Ticket, eine eigene KiTa und und und...ich bin mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden.

Der Mitarbeiter steht in vielen Punkten im Vordergrund.<br/>Der Betriebsrat hat bei der Abwicklung der Kündigung und dem Sozialplan einen guten Job gemacht. Danke nochmal!<br/>Beim Customer Service galt die Qualität und nicht die Quantität. Also kein Zahlendruck und Stress.<br/>Bei Herausforderungen stand man immer offen und nicht verurteilend da. Coaching Team hat immer unterstützt.

Die eigentliche und langfristige Vision zum Produkt, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, gelebte Vielfalt, Flexibilität und Freiraum, das der Mensch überhaupt im Fokus steht (und nicht, wie so häufig, nur das Unternehmen - allerdings nehme ich das aktuelle Verhältnis von Fokus auf Mensch und Fokus auf Unternehmen nicht als ausgewogen wahr).

Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und eine tolerante, offene Arbeitskultur, in der sich alle willkommen fühlen, wird gefördert.

- Freie Hardware-Wahl (Windows / Mac)<br/>- Gerade für Berufseinsteiger interessant, da diese oft händeringend gesucht werden und man weiß, dass man hier am Anfang Fehler machen kann<br/>- Lockerer Umgang untereinander<br/>- Oft gute Tools / Lösungen / Prozesse intern<br/>- Gutes Onboarding<br/>- Top interne Admin-/IT-Teams<br/>- Flexible Arbeitszeiten<br/>- Im Raum Bremen ein guter Name

Ein sehr fortschrittlicher Arbeitgeber im Punkto Gleichberechtigung. Nicht nur zwischen Mann und Frau, sondern auch Neurodiversität und anderes wird gefördert und unterstützt. Auch gibt es Arbeitsgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen.

Wer sich fachlich und methodisch weiterentwickeln möchte, findet hier umfassende Angebote und kann jederzeit individuelle Weiterbildungen erhalten. Interne Weiterbildungen werden oft und regelmäßig durchgeführt. Wer die Karriereleiter hinaufklettern möchte, findet wegen der flachen Hierarchien eher eingeschränkte Möglichkeiten

Top-Kommunikation und in den allermeisten Fällen ein hohes Maß an spürbarer Wertschätzung. Sehr starkes Miteinander auf Augenhöhe. Selbst der Umgang mit der Geschäftsführung ist wie mit Kolleg:innen auf gleicher Stufe. Vorgesetzte kennen ihre eigenen Fähigkeiten und wissen zugleich, an welcher Stelle Angestellte eingebunden werden sollten. Hattest Du schon mal Vorgesetzte, die behauptet haben, sie könnten alles, was ihre Angestellten könnten, auch selbst erledigen? Hier erlebst Du das Gegenteil: Jeder Mensch wird mit seinen Grenzen und seinen Fähigkeiten wahrgenommen, wertgeschätzt und eingebunden.

Die Führungsebene ist nahbar und vermittelt authentisch, dass man auch persönlich auf sie zugehen kann, was ich auch gut genutzt habe. Besonders hervorzuheben ist die Standortleitung in Berlin. Es ist großartig zu sehen, wie sie mit Respekt, Spaß und Neugier auf die vielfältigsten Charaktere und kulturellen und sozialen Hintergründe eingeht und eine Kultur des Ermöglichens und Förderns lebt - natürlich ist für Letzteres auch die Voraussetzung, dass die intrinsische Motivation und der Wunsch des Mitarbeitenden besteht. Respekt und meine volle Wertschätzung dafür.

Karriereleitern stehen bereit. Wachstum ist einer der Unternehmenswerte den man auch gut ausleben kann wenn man es will. Karriere ist auch zwischen verschiedenen Karriereleitern möglich wenn man wechseln will.

In meinem doch recht vollen Alltag (wer kennt es nicht: mal schließt die Kita unvorhergesehen, mal muss man sich auf Streiks im ÖPNV einstellen), schätze ich die Flexibilität, die Staffbase seinen Mitarbeiter*innen bietet. Die Möglichkeit, je nach Bedarf im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglicht es mir, meine Arbeit effektiv zu erledigen, ohne dabei Kompromisse in meinem Privatleben einzugehen. Das Unternehmen setzt hier auf Vertrauen und Eigenverantwortung – ein Konzept, das sich für alle Beteiligten auszahlt.

Im Social Media Bereich hat man viel Entfaltungsmöglichkeiten. Interessen können eingebracht und ausgebaut werden. Highlights sind Events wie die VOICES, Praxistour und Webinare. Als Werkstudent im Marketing muss man sich aber leider auch an stupide Excel-Tabellen und Packaktionen gewöhnen (gehört wohl einfach auch dazu) ...

Es wird wirklich viel getan, auch in schwierigen Situationen eine produktive Kommunikation herzustellen. Fragen der Mitarbeiter werden transparent gesammelt und von der obersten Leitung beantwortet. Letzterer fehlt leider manchmal das Gespür für die richtige Formulierung, aber es geht dennoch voran und fühlt sich produktiv an.

Grundsätzlich kann man jederzeit auf alle Kollegen zugehen und seine Fragen loswerden. Aktuell merkt man durch den Managementwechsel und die neue Strategie noch etwas Verunsicherung unter den Kollegen. Es gibt monatliche Meetings zum Strategie-Update und Q&A Session, damit alle Fragen gestellt und beantwortet werden. Auch wird seitens des C-Levels und bei den Vorgesetzten bzw. Team Leads wird versucht, auf alle aufkommenden Fragen einzugehen und sich Zeit zu nehmen. Das finde ich im Vergleich zu anderen Unternehmen in unserer Größenordnung nicht üblich und sollte beibehalten werden.

War lange Zeit stark ausbaufähig. Wir haben sogar alles in Plastikfolie verschickt und eine Klimaanlage eingebaut. Das neue Management hat aber seit zwei Jahren Sustainability stark in den Fokus gerückt. Sozialbewusstsein ist hoch. Es durften sogar mit dem Unternehmensbus Hilfsgüter in die Ukraine gefahren werden.

There is a lot of flexibility at Holidu. 10 days of unpaid vacations can be taken on top of the 23 paid vacation days and 2 study days, there is also the possibility to work 90% having 2 Fridays per month of.

Communication is very transparent. There is a bi-weekly meeting the whole company participates in, where updates, numbers etc. are presented and questions from employees are addressed. The founders and teams also share updates, kudos and achievements regularly on Slack. When Slack noise became too high in a department recently, actions were taken to bundle information and updates better in a different format.

I believe Holidu is making great strides towards sustainability. It is at the forefront and considered in business decisions which are really impressive to see. I love to be working in a company that cares about the planet we live on and the impact a business can have.

Wie in der Überschrift gesagt ist AVM der beste Arbeitgeber bei dem ich je war.<br/>Ich habe alle Jobs vorher wirklich nicht gerne gemacht aber seit ich hier angestellt bin komme ich gerne zur Arbeit. AVM gibt sich Mühe mit seinen Mitarbeitern und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich kann hier kreativ sein und habe trotz manchmal anstrengender Arbeit nie das Gefühl, dass meine Freizeit oder Erholung zu wenig war.

Dieser Punkt ist auch rein subjektiv und da ich nichts Objektives mehr finde, was hier reinpassen könnte (denn AVM ist ein Top-Arbeitgeber m. M. nach).. gibt es noch ein paar nennenswerte Randinformationen: Kostenlose Nutzung des Kaffeeautomaten(!!!), frisches Obst, verschiedene Sorten Brot, Aufstrich, Nutella(!), Erdnussbutter, Fleischaufschnitt, Käseaufschnitt, Marmelade, Pudding, Hafermilch, Bio-Milch, Müsli.. ach, es gibt einfach alles und das zur freien Nutzung! Man kann sich sein Frühstück zu Hause sparen (als Werkstudent ein Segen) und auf Arbeit frühstücken. Ach und an die zukünftigen Werkstudent-Bewerber:innen: Bei einem Bewerbungsgespräch bei AVM gibt es keine Programmieraufgaben. ;-) Zumindest gab es das bei mir nicht...

Der Umgang miteinander ist super. Manchmal fehlt Transparenz oder einfach ein Plan von oben.

IT-Ausstattung nach individuellem Bedarf, Home-Office ist 2-3x die Woche möglich und auch super machbar, alles ist darauf ausgelegt, ein Tag die Woche ist Company Day und alle müssen ins Büro kommen

Die Company, vor allem aber die Office Managerinnen kümmern sich unheimlich gut um das leibliche und das geistige Wohl der Angestellten. Es gibt immer Obst und Gemüsen und ein reichhaltiges Frühstück für alle. Außerdem wird für die Mitarbeiter ein Meditations- und ein Yogakurs angeboten. Jeden Monat gibt es zusätzlich auch noch Events am Nachmittag, zu denen man sich anmeldet. Dort geht man zum Beispiel ins Museum oder die Berliner Unterwelten oder einfach nur lecker Essen.

In all den 4,5 Jahren bin ich immer gerne zur Arbeit gekommen und habe mich auf das Team und die Kollegen:innen gefreut! Das P&C Team gibt sich immer viel Mühe Wünsche und Ideen zu Events, Arbeitsflexibiliserung, Officegestaltung & -Austattung oder Partys umzusetzen. Ich habe immer eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre erlebt und würde dafür gerne wiederkommen!

Everything, you are give lot of opportunity and freedom to do the work on your own. There is learning at every step. After working hours, there are great get togethers for drinks and chilling

Wir hatten Mitarbeiter, die bei uns in Rente gegangen sind und am nächsten Tag zum Weiterarbeiten aufgetaucht sind. Das täten sie nicht, wenn nicht gut mit ihnen umgegangen würde

Mehr geht immer, aber mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Lediglich mit der betrieblichen Altersvorsorge nicht.<br/>Die Benefits sind nice, aber wie wäre es mal mit Urlaubs- oder Weihnachtsgeld?