Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Versicherung in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist und bleibt im Summe ein TOP Arbeitgeber. Ich komme gerne zur Arbeit und kann mich mit den negativen Punkten arrangieren. Wer das nicht kann, muss halt gehen. So ist es. Es ist halt je nach Abteilung differenziert zu beurteilen. Mich persönlich treffen viele Punkte nicht so hart. Daher bin ich auch sehr zufrieden. Aber ich möchte hier eine objektive Meinung abgeben, mit allem, was ich wahrnehme. Und da ist objektiv nicht alles super. Trotzdem müssen wir alle auf den Boden bleiben. Wir haben es gut und die Branche ist ein super Arbeitgeber. Besonders gut finde ich die Unternehmenskultur. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Mit dem neuen jüngeren Vorstand wird das auch weiter verfolgt. Ich habe schon das Gefühl, Teamwork zählt und wir wollen gemeinsam etwas schaffen. Und das treibt mich auch an.

Die Ausstattung ist gut, es gibt viele Annehmlichkeiten und der Umgangston ist freundlich. Manchmal vielleicht auch zu freundlich, Fehlverhalten wird nicht angesprochen, sondern ignoriert.

Der Arbeitgeber schafft eine tolle Umgebung. Es werden regelmäßig die richtigen Leute eingestellt. Dass diese auch oft wieder gehen ist schade. Auf den Fluren begegnen einem in der Regel sympathische Kollegen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist trotz fortlaufender Arbeitsverdichtung groß.

Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden während der Arbeitszeit wird aktiv gefördert. Dazu kommen Formate wie bspw. Coding Dojos.
Die Hierarchien sind sehr flach. Aufstiegschancen in disziplinarische Führungspositionen (oder innerhalb dieser) sind deshalb selten. Allerdings wird Engagement und Leistung auch ohne verrückte Titel honoriert.

Außendarstellung und meine Wahrnehmung als Mitarbeiter passen sehr gut zusammen - nicht alle sehen das vielleicht so. Wenig negative Aussagen zur LV als Arbeitgeber in internen Gesprächen.

Als Mittelständler mit einer der besten Solvenzquoten und Innovator für LV-Produkte in einschlägigen Kreisen sehr hoch angesehen

Ich habe einen Homeofficearbeitsplatz und alles von der Alten Leipziger bekommen was ich zum Arbeiten benötige.

Teamleiter ist prima. Sorgt sich auf jeden Fall für alle Teammitglieder*innen und stellt sicher dass wir alle zufrieden sind und dass wir uns wohlfühlen, besonders in der Einarbeitungszeit

Gehalt ist ok, es gibt 14 Gehälter, eine betriebliche Krankenvorsorge, bezuschusste Kantine, Mitarbeitertarife usw. Einziges Manko ist das es die arbeitgeberfinanzierte BAV erst nach 3 Jahren gibt. Das lösen andere Gesellschaften besser, daher ein Stern Abzug.

Bei mir gut, andere Vorgesetzte sind manchmal wohl etwas unerfahren oder überfordert. Aber Perso und Akademie bieten individuelle Schulungen an.

Im Versicherungswesen bietet die Arbeit beim Industriemakler mit die interessantesten Aufgaben. Die Aufgabengebiete sind vielfältig und hängen von der konkreten Stellenbeschreibung ab. Selbständiges Arbeiten im Team.

interne Akademie (Kurse); nach Absprache mit Lead auch andere möglich; Mentoring Programm laut Intranet, aber wenn man nachfragt, scheint es niemand zu kennen; Bildungsurlaub auch möglich

Ich habe die Möglichkeit, die Arbeit meinen Bedürfnissen anzupassen. Es gibt Homeoffice und ich bekomme auch noch meine Familie super gemanaged

Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind echt super! Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Coachings, die perfekt auf die individuellen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind. Der Arbeitgeber unterstützt bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind klar strukturiert und gut erreichbar. Man fühlt sich hier gefördert und wertgeschätzt – perfekt für alle, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten!

Durch unser Nachhaltigkeitsressort wird wirklich viel auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet. Auch bei der Bestellung der Werbemittel spielt der Nachhaltigkeitsaspekt eine Rolle. Durch die Innovationstage kann man sich an 5 Tagen im Jahr an Sozialen Projekten engagieren. Hierfür wird jährlich auch extra eine Social Week angeboten. Darüber hinaus kann man die Tage aber auch frei nutzen für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung.

Höhenverstellbare Schreibtische. Ergonomische Bürostühle. Zwei Bildschirme für jeden Mitarbeiter. Leider kein Firmenhandy. Super leckere Betriebskantine! Wunderschöne Dachterrasse und eine nagelneue Lounge im EG.

Von der Putzfrau über den Koch in der Kantine bis zum Bereichsleiter und Vorstand ein ehrlicher und wertschätzender Umgang.

Die Branche hat ein leicht negatives - Schmarotzendes - und Konservatives - Image.
Die WWK hat mit seinem "Starke Gemeinschaft"-Slogan innerhalb der Branche ein Grundsätzlich Positives Image erarbeitet, das auch innerhalb der WWK gelebt wird.
Was etwas verloren geganen ist die Verbindung zu den Wurzeln der WWK als "Witwen und Weisen Kasse", die sich als Starke Gemeinschaft auf Gegenseitigkeit für ihre in Not geratene Mitglieder einsetzt.
Statt dessen stehen bei der Produktgestaltung Ratings, Verkaufbarkeit und Profitabilität stärker im Vordergund, was wiederum das Immage der WWK als substanzstarkes Unternehmen mit hoher Eigenkapitalquote stärkt.

Es wird sehr auf eine geusnde Work-Life-Balance geachtet und hierzu viele Möglichkeiten wie Homeoffice, Workation etc. geboten. Auch private Termine und Arzttermine etc. werden immer möglich gemacht.

Absoluter Traumarbeitgeber mit vielen Benefits und tollen Festen. Man kann nur hinter Wertgarantie stehen.

Alle Kollegen die ich kennenlernen durfte waren sehr nett. Direkte Kollegen in der Abteilung kamen super miteinander aus. Auch ich wurde sehr freundlich aufgenommen.

Es besteht die Möglichkeit bis zu 3 wöchentlich im HO zu arbeiten. Praktisch gesehen wird dies öfter in Anspruch genommen, da es i.d.R. keine streng kontrollierte Vorgabe gibt. Gleitzeit kann in hohem Maße individuell genutzt werden. Natürlich gibt es auch betriebliche Belange, wie z.B Telefonabdeckung, die organisiert und berücksichtigt werden müssen. Wir sind ein Dienstleister! Wochenende ist zudem auch Wochenende.

Gute Sozialleistungen, VWL, betriebl. Altersversorgung, HO-Pauschale, 13. Monatsgehalt und anteiliges Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, .......

Homeoffice ist kein Diskussionspunkt, denn man kann selbst entscheiden. Familien können hier real Arbeit und Privates vereinen!

Entlohnung hat noch Potenzial nach oben. Die Aufgabe und die Erwartungen an die verantwortungsvolle Bearbeitung der Aufgaben steht nicht im Einklang

Die Concordia hat die Zeichen der Zeit erkannt und modernisiert die internen EDV-Systeme. Das ist zur Erhaltung der Konkurenzfähigkeit immens wichtig.
Zudem wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und entsprechende Aktivitäten werden angeboten: Fitnessraum, ein "firmeneigener" Fitness-Coach, Weihnachtsmarkt, Rommé-Abend, After-Work-Partys, Tastings, Kochabende in der Firmenkantine, Betriebssportgruppen, Lauf-Challenges uvm.. Fast täglich findet man im Intranet neue Angebote.

Das Großraumbüro ist schon sehr belastend während der Arbeit.. Durch die Homeoffice-Möglichkeit verteilt sich aber inzwischen die Anwesenheit im Büro und es ist nicht mehr soo laut und voll während der Arbeit.

Gehalt wird stets rechtzeitig überwiesen. Zusätzliche Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, mehrfacher Inflationsausgleich, ...

Gutes Tarifgehalt. Im Vergleich zu Freunden/Bekannten sehr gutes Gehalt. Kommt immer pünktlich zuverlässig vor dem Monatsende. Betriebliche Altersvorsorge und viele andere Dinge gibt es on top und werden von den Kollegen gut angenommen. Manch einer hier nimmt das leider manchmal schon zu selbstverständlich und weiß es nicht zu schätzen. Gerade jetzt in unsicheren Zeiten merkt man, wenn ein Unternehmen gut aufgestellt ist.