Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit, intensive Einarbeitung neuer Kollegen durch erfahrene Prüfungsleiter, positive Fehlerkultur, persönliche Erfolge (Examen) und Team-Erfolge (Abschluss der Prüfung) werden im Team gefeiert #teampurple

Sicherlich der Bentley unter den Next 6 aber noch nicht auf Augenhöhe mit den Big4. Da muss noch Entwicklungsarbeit geleistet werden.

Tolle Kommunikation und es wird jederzeit geholfen. Kommunikation ist in beider Richtungen gewünscht und jederzeit möglich.<br/>Bevor etwas Neues angenommen wird, wird erst im Team geklärt, wer noch Luft hat und erst dann wird eine Entscheidung getroffen.

Arbeitsatmosphäre ist wirklich top, großer Zusammenhalt und es wird kontinuierlich darauf geachtet, dass sich Dinge weiterentwickeln (Benefits, Gehalt, Flexibilität etc), das Wohl der MA ist zentrales Anliegen der Führungskräfte

Curacon bietet eine Reihe von Blockseminaren, Fachseminaren und Schulungen zu verschiedenen Themen, um die Mitarbeiter:innen zu fördern und zu schulen. Somit wird ein aktueller und sich verbessernder Kenntnisstand gewährleistet. Praktikanten sind von diesen Seminaren und Schulungen jedoch ausgenommen, da hier z.T. auch noch nicht das benötigte Grundwissen zur Verfügung steht. Hier achten jedoch die Kolleg:innen darauf, dass man die notwendigen Kenntnisse für die Bearbeitung der Aufgaben erhält. Zudem stehen Lehr- und Schulungsmaterialien intern (im Intranet) zur Verfügung, sodass man hier auch proaktiv sich Wissen und neue Kenntnisse aneignen kann.<br/>Des Weiteren besteht, bei einem erfolgreichen und beiderseitig zufrieden verlaufenen Praktikum, auch die Chance, als Werkstudent weiterbeschäftigt zu werden oder sich auf eine Festanstellung zu bewerben. Hier sind die Übernahmechancen durchaus gut.

Als Praktikant viel Verantwortung, von Anfang an voll eingebunden, Mandantenkontakt, steile Lernkurve und gute Unterstützung durch Mentoren, flexible Homeoffice-Regelung

Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team, viele Benefits.<br/>Die Digitalisierung wird bei uns aktiv vorangetrieben.

Kommunikationswege stehen ständig bereit und auch ohne lange Terminvereinbarungen kann sich hier ausgetauscht werden. Grundsätzlich findet alle zwei Wochen eine Teamtime statt, in der alle Mitarbeiter über Neuerungen und Entwicklungen informiert werden. Hier werden auch gut gelaufene Dinge aber auch schlecht gelaufene Dinge offen angesprochen.

Kommunikation wird bei HSP Steuer Göttingen wirklich groß geschrieben. Sowohl die persönliche als auch die anonyme Ansprache von Problemen und Feedback wird von Seiten der Kanzlei/Partner sehr willkommen geheißen. Auch die Kommunikation der Kollegen untereinander funktioniert stets sehr gut.

Es gibt auch Kollegen die eigentlich schon in Rente sind, aber als externe Mitarbeiter(in) weiterarbeiten können / dürfen

Die Werte sollten mit Leben gefüllt werden. Schönes Äusseres muss sich nach innen durch Aktionen in Leben verwandeln. Eine Roadshow mit Werten reicht nicht.

Man kann sich für eine Vielzahl von Weiterbildungen anmelden und bestimmte Studiengänge oder Fortbildungen werden finanziell unterstützt

Image innerhalb der Firma ist sehr gut, nur manchmal hat man das Gefühl, dass uns außerhalb keiner kennt, was schade ist

regelmäßige und laufende Fortbildungen (intern und extern)<br/>große zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen<br/>Vielseitige Möglichkeiten für Spezialisierung

Als Student aber auch als Mitarbeiter fühlt man sich hier sehr wohl.<br/>Ich kann nur meine Erfahrungen aus Sicht eines Studenten teilen, aber diese waren bislang nur positiv. Man kümmert sich und hört bei Anliegen zu. Man lernt viel und man nimmt sich Zeit für einen. Es wird einem vertraut und kann dadurch selbstständig Arbeiten erledigen.<br/>Auch das Miteinander ist sehr gut.<br/>Im Bezug auf die Zukunft möchte die Firma einem helfen. Den Weg möchte sie mit einem gemeinsam beschreiten.<br/>Als Student der sein Studium abgeschlossen hat und im Bereich der Steuern anfangen möchte, kann ich die Berata nur empfehlen. :)

Das Thema ist natürlich stark vom jeweiligen Vorgesetzten und von der Motivation des Mitarbeitenden abhängig. Ich denke, dass die dhpg schon offen ist, ihre Mitarbeitenden zu fördern und bei relevanten Weiterbildungswünschen zu unterstützen.

Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplätze. Kleine Büros statt riesiger "open space Bahnhofshallen" - finde ich klasse! Lediglich beim Thema Schreibtisch ist man noch peaux á peaux dabei diese gegen elektrisch Höhenverstellbare zu tauschen.

Abwechslung durch viele verschiedene Mandanten. Aber auch herausfordernd durch Abhängigkeit von Lieferfähigkeit und -Bereitschaft der Mandanten, Einarbeitung in viele unterschiedliche Sachverhalte nötig. Aber das bringt der Beruf generell mit sich.

Wenn man sich selbst gut organisieren kann ist das natürlich ein Bingo. Freie Zeiteinteilung. Die Mitgliedergespräche können wir so vereinbaren wie es uns passt.

Gehalt akzeptabel und im Laufe der Jahre begrenzt verhandelbar.<br/>Wer allerdings schriftlich fixierte Tarifgefüge gewohnt ist, vermisst hier die Transparenz. Ebenso verhält es sich mit Sonderzahlungen, Urlaubsgewährung oder dem Umgang mit Überstunden.<br/>Dennoch ist das für mich kein Grund für eine schlechtere Bewertung, da meine BS-Leitung mir bisher immer das Machbare hat zukommen lassen.<br/>Zudem erhalte ich eine Dauerkarte für ein nahegelegenes Parkhaus, die ich natürlich auch privat nutzen kann. Im Büro stehen Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung und auch verhungern muss niemand.<br/>All diese Punkte in Kombination mit dem bereits erwähnten, mehr als guten Arbeitsklima ist mir letzten Endes wichtiger als ein paar Euro mehr auf der Lohnabrechnung.

Da kommt es tatsächlich auf die Beratungsstelle an. In der Beratungsstelle wo ich arbeite wird fair bezahlt. Auch Sonderleistungen wie Urlaubsbeihilfe, Corona Bonus und Inflationsausgleichsprämie werden bezahlt.<br/>Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen werden auch angeboten.

Spannendes Tätigkeitsfeld, Equal pay, schönes Büro, aber auch Möglichkeit für Heimarbeitsplatz, Respektvolles Miteinander

flache Hierarchien, gutes Teamklima, super Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

man geht auf Wünsche und Anregungen ein und hinterfrägt sich. Und man greift auch mal durch: wenn Menschen nicht zu uns passen im Team oder die Qualität trotz einem Jahr Schulung keine Entwicklung zeigt, dann prüft man, ob es wirklich passt und zieht mit uns als Führungskräften gemeinsame Konsequenzen. Das macht es einfach, die Glaubwürdigkeit zu halten und unsere hohe Qualität. Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.

Ich bin seit einigen Jahren schon dabei und habe noch nie erlebt, das man allein gelassen wurde oder keine Unterstützung erfahren hat - weder von Kollegen noch von Vorgesetzten. Insbesondere letztere bemüht sich hier mehr um die Mitarbeiter, als ich es in anderen Unternehmen je erlebt habe.

während Corona durch die Vielzahl der Sonderthemen manchmal grenzwertig, seit der Reduzierung der KUG-Fälle im ganzen Lohnteam keine Überstunden bei den "normalen" Mitarbeitern,-): bei der Führung manchmal schon, aber diese können abgeglitten werden oder werden auf Wunsch ausgezahlt. Das ist vielen Kollegen sehr recht, z.B. bei besonderen Mehrbelastungen privat.

Vielfältiges Arbeitsgebiet. Sehr gute Bezahlung. Immer Ansprechpartner bei Fragen da. Technische Ausstattung immer auf dem neuesten Stand. Das Wohlergehen des Mitarbeiters ist Dem Unternehmen wichtig. Es gibt für jedes Fachgebiet entsprechende Ansprechpartner bei Fragen. Sehr kolligialer Umgang. Auch Seiteneinsteiger werden sehr gern eingestellt.

In meiner Zweigniederlassung ist die Kommunikation sehr offen, monatlich werden Büro Meetings abgehalten und alle 2-3 Monate Abteilungs Meetings.

eigene Verantwortung, Schulungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub