Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Transport/Verkehr/Logistik in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Besonders bemerkenswert ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance bei fair parken GmbH. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen und ihr Privatleben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen, sorgen dafür, dass man seine Freizeit genießen und gleichzeitig produktiv arbeiten kann. Dieses Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter macht fair parken GmbH zu einem großartigen Arbeitsplatz.

Ob Kollege, Vorgesetzter oder Geschäftsführung , die Türen stehen immer offen & man hat die Möglichkeit sich zu allem zu äußern. ''Flache Hierachien'' sind oft nur eine Floskel, das wird hier aber tatsächlich gelebt.<br/>Man Unterhält sich gerne auf dem Flur oder in der Küche. Auch Änderungsvorschläge oder Hinweise werden ernst genommen und besprochen. Immer per ''du''.

Definitiv eine der besten Vorgesetzten, die ich in meiner beruflichen Laufbahn hatte! Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben und es gibt regelmäßig Feedback. Die Kommunikation war immer ehrlich und direkt. Darüber hinaus haben sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und nehmen sich gerne Zeit.

Wir werden fair und überdurchschnittlich für die Branche bezahlt, kriegen jährlich eine Gehaltserhöhung und einen Bonus. Der Arbeitgeber unterstützt eine betriebliche Altersvorsorge.

Top, Pooling ist nachhaltig, somit Ziel und Zweck des Unternehmens. Vieles mehr, schaut einfach mal auf die Homepage!!

Das Unternehmen bietet sowohl intern als auch extern sehr viel. Es gibt bspw. regelmäßig interne Events zu Diversity und jeder Mitarbeiter kann im Jahr bis zu 3 Arbeitstage für Volunteering-Arbeit nutzen. Auch basiert das CHEP Businessmodell als Palettenpooler auf Nachhaltigkeit, entsprechend wichtig ist das Thema intern.

Nun, leider noch nicht gut genug - bei vielen wird hier noch von einem altbackenen Unternehmen ausgegangen, doch das sind wir schon sehr lange nicht mehr. Innovation steht ganz oben auf dem Zettel

Insgesamt haben wir im Unternehmen und meiner Abteilung eine sehr gute Arbeitsatmossphäre. Meckerer gibt es immer, die wissen aber meiner Meinung nach nicht, wie gut sie es hier haben.

Habe jede Weiterbildung ermöglicht bekommen, die ich mir gewünscht habe.

TCI macht einiges sehr gut, die Vorgesetzten unterstützen einen, wenn es Probleme gibt. Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, sind alle nett und hilfsbereit. Es wird geschaut, ob einer zu viel Aufgaben hat und dann wird neu und fair aufgeteilt, so dass die Arbeitslast auf alle ungefähr gleich bleibt.<br/>Bonuszahlungen gibt es ebenfalls. Überstunden können abgebummelt werden, wenn die Zeit es zulässt. Gleitzeit gibt es auch. TCI ist diesbezüglich relativ flexibel, bzw. kann man Absprachen vorab vereinbaren. An sich ein solider / guter bis sehr guter Arbeitgeber - Findet man tatsächlich nicht oft in der Branche! (Meine Meinung)

Grundsätzlich gut.<br/>Positiv zu erwähnen wäre hier, dass Mobilarbeit möglich ist und unterstützt wird.<br/>Negativ ist leider der Arbeitsort, also der Bürostandort. Dadurch, dass das Bürogebäude mitten im alten Freihafen ist, gibt es kaum bis keine Möglichkeiten, die Mittagspause außerhalb zu verbringen (kein Essen auswärts oder shoppen in der Mittagspause bspw.). Leider ist auch die Anbindung via "Öffis" nicht wirklich gut.

Große Schreibtische (nicht höhenverstelltbar) mit zwei Bildschirmen, bequeme ergonomische Bürostühle, Klimaanlage macht das Arbeiten im Sommer erträglicher.<br/>Kleines Sortiment an Softdrinks für alle wäre wünschenswert

Tolle und leckere Kantine!<br/>Viele Sportprogramme wie z.B. Hansefit<br/>Sehr gute zusätzliche Altersabsicherung (ZVK) ohne Eigenbeitrag<br/>Leasing Fahrräder zum Privatgebrauch<br/>Vergünstigte Reisebuchen<br/>Kostenloses Parken, auch bei Urlaubsreisen

Unternehmen versteht sich als Familie. Zahlreiche Benefits. Flexibilität der Arbeitszeiten. Umgang der Mitarbeiter auf Augenhöhe.

Sehr sehr viele langjährige Mitarbeiter, die bis zur Rente bleiben, aber auch viele neue jüngere. Toller Wandel im Unternehmen (ist allerdings auch notwendig um den demografischen Wandel und die damit verbundenen Probleme auf dem Arbeitsmarkt zu bekämpfen)

Fast alle Mitarbeiter arbeiten sehr gerne hier. Sehr lange Betriebszugehörigkeit. Es gibt natürlich Kollegen die das nicht tun, sind allerdings meines Erachtens selbst dran schuld. Es gibt immer wieder Kollegen die nicht Teamfähig sind oder sich nicht einfügen wollen.

Alle werden gleich behandelt, egal ob Azubi oder Mitarbeiter, Wertschätzung wird hier gelebt

Meine Zeit bei diesem Unternehmen war auf jeden Fall bereichernd. Das Arbeitsumfeld war von Respekt und Unterstützung geprägt, und ich hatte immer die Möglichkeit, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte waren zugänglich und wirklich daran interessiert, dass jeder im Team erfolgreich ist. Besonders geschätzt habe ich die flexible Arbeitsgestaltung, die es mir ermöglichte, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen. Ich bin sehr dankbar für die zahlreichen Lern- und Aufstiegsmöglichkeiten und würde diesen Arbeitgeber ohne Zögern weiterempfehlen

Logistik ist immer interessant, da bewegt man was

Es wird stark darauf geachtet, dass keine unnötigen Sachen gedruckt werden müssen, daher ein klarer Punkt für das Umweltbewusstsein. (In meinen knapp 4 Monaten hier, musste ich noch nicht ein einziges Dokument drucken, was klar für ein papierloses Büro spricht).

Man kann sich teilweise seine Aufgaben auch "suchen". Wenn es also mal uninteressant ist, kann man sich auch in andere Richtungen weiterentwickeln.

Toller Zusammenhalt und gute Stimmung innerhalb der Abteilung. Bei fachlichen Rückfragen findet man immer einen hilfsbereiten Kollegen mit der entsprechenden Expertise. In den Pausen hat man die Gelegenheit zum beruflichen/privaten Austausch oder einem gemeinsamen Mittagessen in der nahegelegenen Kantine.<br/>Durch den Arbeitskreis Unternehmenskultur initiierte Aktionen tragen dazu bei, das Kollegium noch intensiver kennenzulernen und sich stärker mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Das Image ist innerhalb der Eisenbahnverkehrsunternehmen hervorragend und stimmt seitens meiner Betrachtung voll mit der Realität überein. Zusätzlich trägt JEDER Mitarbeiter selbst zum zukünftigen Image bei, wenn man sich zum Beispiel in Dienstkleidung in der Öffentlichkeit bewegt.

ein offenes Ohr für alle Sorgen und Nöte der Mitarbeiter, das auf persönliche Dinge eingegangen und Termine werden realisiert werden.<br/>Die Abwechslung der Aufgaben und die Freiheit der Selbstorganisation.

Meine Vorgesetzte sind sowohl an mein Wohl interessiert als auch immer stets sehr nett im Umgang mit einem