Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

So wie man es sich für die heutige Zeit wünscht. Gute Ausstattung für einen persönlichen und das Arbeitsumfeld.

In Mannheim ist die Atmosphäre sehr gut. Wir haben Zeiten da geht es auch mal stressiger zu, aber man wird durch die Kollegen immer wieder angespornt und unterstützt, sobald man Hilfe benötigt

Das hier der Mensch an erster Stelle steht, durch regelmäßige Teamevents und Seminare wird einfach auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und das ist leider nicht bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich

An die Großraumbüros muss man sich als 1P oder 2P Büro-Jünger doch erstmal gewöhnen. es gibt viele Akustikblocker, wie Pflanzen, Paneele und Sichtschutzelemente. Nichtsdestotrotz hört man die Mitarbeitenden bei Gesprächen.<br/>Die Arbeitsgeräte, werden nach einem festen Turnus ausgetauscht und gegen ein neues System ersetzt. Kenne ich so eher selten!

Als ich neu einstieg wurden mir direkt die ersten Fortbildungstermine vorgelegt. Auch die Führung sagt, dass jeder MA eine Fortbildung im Jahr tätigen kann. Weiterhin gibt es unzählige kostenlose Fortbildungsangebote in der DB Lernwelt, welche man zum Selbststudium nutzen kann.

Persönlicher Hintergrund:<br/>Da ich zu 95% aus dem Home-Office arbeite, habe ich einen sehr ausgewählten Kontakt zu meiner Führungskraft bei der DB Zeitarbeit und anderen Mitarbeitenden in der Verwaltung.<br/>Bewertung unter Berücksichtigung des persönlichen Hintergrunds:<br/>Dennoch ist der Austausch sehr zuvorkommend, freundlich und unterstützend. Für meine Ausstattung am Arbeitsplatz im Home Office bin ich persönlich verantwortlich (Laptop, Tastatur und Maus werden gestellt).<br/>Digital (Web oder App) ist es möglich die Zeiten einfach zu erfassen.

Wir haben sehr schöne Arbeitsplätze. Die Räumlichkeiten sind sehr schön gestaltet. Die Tische sind höhenverstellbar, dass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Es gibt auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Die Kommunikation bei der Select GmbH ist insgesamt gut, mit regelmäßigen Meetings und klaren Updates, was für Transparenz sorgt. Gelegentlich könnten Informationen etwas schneller und direkter geteilt werden, gerade bei Veränderungen oder wichtigen Entscheidungen. Aber es wird daran gearbeitet und insgesamt fühle ich mich gut informiert und eingebunden.

5 Sterne - Select ist auch nach 30 Jahren ein Unternehmen an dem sich der Wettbewerb erst einmal messen muss

Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.

Ich fühle mich stets gut informiert über die Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, was mir das Gefühl gibt, Teil eines gut informierten Teams zu sein.<br/>Besonders beeindruckend ist die Offenheit für Feedback und Ideen. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Meinung zu äußern und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur des offenen Austauschs fördert Innovation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.<br/>Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist ausgezeichnet. Es gibt klare Strukturen, aber auch die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Dadurch werden Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit effektiv gestaltet.<br/>Zusätzlich werden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen organisiert, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Team enger zusammenzubringen. Diese Gelegenheiten schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis.

Worksmart ist jederzeit bereit, auf Probleme oder Wünsche zu reagieren und die bestmögliche Lösung für jeden individuell zu finden.<br/>Alle Kollegen sind super nett und wissen, worauf es ankommt.

Vorbildliche, offene Kommunikation, auch in stressigen Phasen. Insbesondere meine Projektleitung war immer für mich da. Auch vor dem Start des Projektes war meine PL, und auch die Kollegen zu jeder Zeit für mich da. Egal wieviel Fragen ich hatte, sie wurden immer geklärt. Hab mich super aufgehoben gefühlt und würde zu jederzeit wieder ein Projekt annehmen. Tolle Zeit, da hier Moderne auf klassische Werte und Wertschätzung trifft.

Der Mitarbeiter ist mehr als eine Personalnummer! Das ist jedenfalls meine Erfahrung mit Careforce. Meinen ersten Regionalleiter zu Beginn meiner Tätigkeit als Pharmareferentin werde ich nie vergessen. Seine Art der Motivation seiner Mitarbeiter war EINMALIG!

Intern werden öfters Kollegen befördert, im Außendienst wird nach Projekten oftmals sofort ein neues Projekt angeboten, auf die Wünsche eingegangen.

Jobmacher sucht dem Zeitarbeiter (wohl nicht nur in meinem Fall) einen Job, der den Qualifikationen und auch den Interessen des Arbeitnehmers entspricht. Beim Auftraggeber lernt man (in meinem Fall in der Produktion) die Produktpalette bis auf die letzte Schraube kennen, so dass man absolut mit den Geräten vertraut ist. Das hilft bei der Fehlersuche, Reparatur, Weiterentwicklung usw. Bin sehr gespannt wie es weiter geht beim Auftraggeber.

Die offene Kommunikation, auch mit dem GF! Alle Kollegen egal wer und egal wo sind nett und hilfsbereit. Das schätze ich sehr und so macht es wirklich Spaß!

Oft zu Unrecht aus Frust und eigenem Unvermögen schlechter Bewertet als sie sind!<br/>Ich finde es toll hier, arbeite sehr gern für die Jobmacher!

Egal welche unorthodoxen Vorschläge ich z.B. zu meiner Arbeitszeit gemacht habe, ich durfte Vieles gleich testen

100%! Ja, wir sind ein Dienstleister und ja, da muss das Telefon auch in bestimmten Zeiten besetzt sein. Trotzdem kann man in Absprache immer flexibel sein. Und was das größte für mich ist: Meine Hunde begleiten mich täglich ins Büro und sind gerne gesehen :-)

Meine Teamleitung motiviert mich immer wieder aufs Neue eigene Ideen zu entwickeln und mich einzubringen. Durch sie habe ich nicht nur beruflich schon viel gelernt sondern mich auch persönlich weiterentwickelt. Zusätzlich findet sowohl die „neue“ wie die „alte“ Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.

Jedes einzelne Mal, wenn ich ne Frage oder ein Problem hatte, war sofort einer da, Emails wurden innerhalb von 20-30 Minuten beantwortet, es gibt sogar ne Entschuldigung, wenns mal länger gedauert hat. Die Antworten sind dann auch ordentlich und keine Abfertigung.<br/>Im Betrieb selbst ging alles über 5 Ecken, total umständlich und unsinnig, aber das bewerte ich hier nicht

Grundsätzlich gibt es nichts zu meckern. Würde allerdings für die Zukunft empfehlen, die Mitarbeiter auch nach Qualifikation zu bezahlen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung etc.). Ist unfair, wenn man eine Ausbildung im Personalbereich mitbringt und jemand aus einem komplett fremden Bereich (kompletter Quereinsteiger) dann das selbe verdient. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.

Kommunikation, immer bestens erreichbar.<br/>Es werden einem nur Stellen angeboten, die zu einem passen.<br/>Sehr gute Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche.<br/>Flexibel, wenn man spontan Urlaub benötigt.<br/>Insgesamt eine sehr gute Betreuung und ein verständnisvolles supernettes Team, vielen Dank und gerne wieder ;-)

Vor meinem offiziellen Arbeitsbeginn bei AMG-Recruiting, habe ich an einem Recruiter Austausch in Münster mit allen AMG-Recruiting Standorten deutschlandweit teilgenommen. Da ich, durch meinen letzten Arbeitgeber, Unternehmen gegenüber generell eher misstrauisch gestimmt war, habe ich den anderen Recruitern abends beim Socializing ein bisschen auf den Zahn gefühlt. Die Resonanz: Alle Mitarbeiter reden durchweg positiv über das Unternehmen, viele (vor allem junge) Mitarbeiter sind schon seit 7 bis 13 Jahren im Unternehmen und immer noch glücklich. Das fand ich bei der heutigen Unternehmens-wechsel-Kultur sehr bemerkenswert.<br/>Jetzt, da ich selbst schon länger hier bin, kann ich dieses Enthusiasmus und die Begeisterung für das Unternehmen sehr gut nachvollziehen.<br/>Darüber hinaus ist AMG Recruiting eine echte Talentschmiede. Wenn Mitarbeiter dann doch einmal wechseln, dann meist in namenhafte Unternehmen.

Die Kommunikation mit allen Abteilungen ist problemlos möglich. Egal ob positiv oder negativ, es wird stets respektvoll miteinander umgegangen. Seitens der Geschäftsführung erfolgt eine enge Einbindung der Mitarbeiter:innen. Sei es eine Zusammenfassung des Geschäftsjahres, der Status Quo oder die weitere Planung. Die Mitarbeiter:innen werden nicht nur informiert, sodern auch eingebunden.<br/>Auch die Duz-Kultur schafft eine gute Basis für eine erfolgreiche Kommunikation.

Da man stetig mit unterschiedlichsten Kunden arbeitet, betreut man so immer abwechslunsgreiche Bereiche und hat stetig neue Herausforderungen. So wird es nie langweilig ;-)

Ich habe gestartet, als das Unternehmen nicht mal 20 Leute an Bord hatte, und habe somit den Werdegang über Jahre hinweg miterlebt. Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung bis auf wenige personelle Entgleisungen durchweg ein Fest

Sehr gut um schnell nebenbei etwas zu verdienen, da die Hälfte des Gehalts einer Schicht schon nach wenigen Werktagen überwiesen wird.<br/>Auch bei einem sehr unregelmäßigen Stundenplan (oder wenn Vorlesungen spontan ausfallen) ist die App super. Oft gibt es auch spontan noch für den selben Tag gute Schichten für die man sich Bewerben kann.

Im Team sehr gut - meines Erachtens könnten die Hierarchien flacher sein um noch bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu gewährleisten.