Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, nur gibt es sehr viele Projekte, sodass man manchmal den Überblick verliert und Arbeiten nicht immer alle bewältigen kann.

Manchmal schnellere Entscheidung und mithilfe wünschenswert

Das Leitbild, welches sich das unternehmen angenommen hat und nach aussen auch bewirbt. Leider wird die Umsetzung nur ausgehängt aber nicht von richtiger Stelle verifiziert. Somit fehlt leider die Umsetzung der gesetzten Wertevorstellung.

Zu hoher administrativer Anteil der Arbeit durch fehlenden administrativen Support (das trifft auf mehrere Funktionen zu, die ich bei Lorenz inne hatte). Teilnahme an interessanten Projekten durchaus möglich, aber in der Regel ohne Entlastung im Tagesgeschäft und/oder zusätzlicher Vergütung. Das macht es dann wiederum weniger reizvoll. Positiv ist, dass man sich stark einbringen kann und tiefe Einblicke bekommt, sofern man das möchte. Generell herrscht eine starke Kultur des Vertrauens, was sehr lobenswert ist. Man hat die Möglichkeit, sich ein tiefgehendes Fachwissen in kurzer Zeit aufzubauen.

Urlaub wird untereinander abgestimmt ob es passt. Arbeitszeiten sind in Ordnung und auch wieviel Stunden man arbeiten gehen möchte kann alles geregelt werden. In der Produktion ist 3 Schicht System angesagt. Es wird auch Rücksicht genommen wenn man Familie hat oder familiäre Probleme oder alleinerziehend ist.

Der Vorarbeiter mit dem kann man immer sprechen wenn man Probleme hat.

- Arbeitsmodell durch HO, Gleitzeit -> sehr gute Work-Life-Balance.
- Morderne & junge Menschen.
- Einblicke in die Brauerei.
- Sehr freundliches HR

Aufgrund der sehr flachen Hierarchien und des stetigen Austauschs hat man gute Möglichkeiten sich zu entwickeln und weiterzubilden, auch in andere Aufgabenbereiche. Allerdings ist das Kölner Office keine Konzernzentrale mit hunderten Mitarbeiter*innen, sodass es eine begrenzte Anzahl an möglichen Stellen gibt. Dafür besteht aber die Möglichkeit an andere internationale Standorte zu wechseln.

Wie im FMCG üblich, gibt es viel zu tun. Man kann recht flexibel arbeiten und der Homeoffice-Anteil ist gut, aber noch ausbaufähig. Es gibt auch komplette Homeoffice-Wochen. Gut finde ich, dass auf individuelle Termine wird eingegangen und man hier sehr flexibel ist.

Barilla ist ein sicherer Arbeitgeber, der Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich mit viel Leidenschaft kreativ zu entwickeln. Barilla bietet Talenten breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde und spannende Projekte. Barilla überzeugt mit sehr erfolgreiche Marken und Visionen, mit denen man sich sehr gut identifizieren kann. Kommunikation, Standing und Passion sind gefragt und herzlich willkommen. Barilla unterstützt soziale Projekte und steht für Diversität und Inclusion. Bei Barilla kannst du Erfolgsstorys mitschreiben.

Die Einstellung älterer Mitarbeiter ist natürlich ein Risiko, dennoch werden diese bei entsprechender Expertise oder bei Beweis für die, bei entsprechender Stelle notwendige Kompetenz gerne eingestellt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert, jedoch wird bei der Wahl zu einigen Fortbildungen eher der jüngere Kollege bevorzugt.

Die Innovationskraft und der sehr respektvolle Umgang miteinander unter den Kollegen und näheren Abteilungen

Man bekommt einen super Einblick in das Personalwesen, da man an vielen verschiedenen Projekten aktiv mitwirkt.

Faires Gehalt, viele Benefits darunter die hervorragende Kantine mit unschlagbaren Preisen. (Bezuschusst)
Personalreferenten sind freundlich und nicht abgehoben, haben immer ein offenes Ohr.

Im Trockentel Teilweise zu viert, reicht mehr als aus um ungestresst Störungen zu beheben ohne das man rennen muss. Schulungen können am Firmen PC an jeder Ecke gemacht werden, genauso wie ein Intranet das alle Informationen um den Aktuellen Stand der Firma enthält.
Es gibt einen Lärmpegel. Dieser wird aber anfangs durch Universal Ohrstecker gedämmt. Und nach einem halben Jahr habe ich jetzt Persönlich angefertigte bekommen. Schutzbrillen gibt es auch in Sehstärke angepasst.

Cooler Chef hört einem zu wenn man was braucht und gibt einem ach in gewisser Hinsicht Rückendeckung

Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung im Fachbereich mit externen Seminaren. Weiterhin gibt es interne Maßnahmen zur Verbesserung und Erweiterung seiner Expertise.

Bei keinem Arbeitgeber hatte ich so viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeit oder auch mal mobilem Arbeiten. Das überträgt sich auch positiv auf mein Privatleben. Allerdings ist das vermutlich eine abteilungsspezifische Thematik, die vom Vorgesetzten, dem Team und den Tätigkeiten abhängig ist.

Die Schichtführer und Vorgesetzte sind freundlich und gehen möglichst auf deine Wünsche ein. Z.B Urlaubswunsch noch in der Probezeit, oder mal eine Freischicht wegen einem Termin