Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Öffentliche Verwaltung in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Man nimmt abwechslungsreiche wichtige Tätigkeiten im Bereich der Cyber-Sicherheit wahr.<br/>- Hervorragend hat das Umstellen aufs Home-Office während der Corona-Pandemie funktioniert. Das ist beim Bund nicht selbstverständlich - auch heute noch nicht!<br/>- Es besteht derzeit die Möglichkeit des ultramobilen Arbeitens/Home-Office bei 40% Anwesenheitsquote im Büro.<br/>- Gleitzeit<br/>- Die Abteilung Z organisiert ein organisatorisches Onboarding mit verschiedenen Modulen.<br/>- Es besteht ein zentrales Wissensmanagement<br/>- Die Personalbetreuung moderiert verschiedene Veranstaltungen, z.B. BigPicture-Vorträge. Generell ist die Personalbetreuung sehr engagiert!

Super flexibel, es bleiben kaum Wünsche offen (Gleitzeit, Homeoffice, Diensthandy uvm.)<br/>Manche Mietobjekte sind leider in unzureichendem Zustand (lange defekte Aufzüge, Sonnenschutz kaputt, sehr schmutzige Fenster, "Reparaturen" sind äußerst langwierig, schlechte Belüftung, sehr laut durch Lage an Hauptverkehrsachsen)<br/>Viele Gebäude wirken sehr "steril" und langweilig, außer Büros gibt es fast nichts zu entdecken. Da sind viele Firmen wesentlich kreativer...!<br/>Zum Teil gibt es noch nicht mal einen vernünftigen Pausenraum, daher wird oft allein im Büro gegessen, schade.<br/>Es gibt auch keine eigene Kantinen und rund um viele BSI-Gebäude sind die Möglichkeiten für vernünftige Nahversorgung fußläufig quasi nicht vorhanden, auch dadurch weite Wege und ein bisschen "tote Hose"-Feeling, weil an manchen Tagen seeehr wenig los ist in den Gebäuden

Die fachlichen Themen sind durchaus interessant. Natürlich gibt es auch etwas klassische behördliche Selbstbeschäftigung. Aber diese hält sich glücklicherweise in Grenzen.

Das tolle eigene Team genauso wie die allgemeine Stimmung und den Zusammenhalt. Nicht selbstverständlich bei so einem großen Haus. Man kann sich in der Kantine auch neben jemanden aus einer ganz anderen Abteilung setzen und kommt man meist einfach ins Gespräch. Die Ausstattung ist auch auf hohem Niveau und die Aufgabenvielfalt und Zusammenarbeit sind toll, meist auch die mit anderen Standorten.

TV-L mit außer- und übertariflichen Zusatzleistungen, wie eine gute betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Benefits, Jahressonderzahlung, HWK-Zulage, vergünstige Kantine, etc.

Die Mitarbeiter reden gut über die HWK, da so wie ich es wahrnehme viele wirklich gern hier arbeiten, und viele dies seit etlichen Jahren tun. Möglicherweise ist das Image in der Öffentlichkeit etwas angestaubt, dort setzt die Kammer mit viel Öffentlichkeitsarbeit und Employer Branding an, sich ein moderneres Bild zu geben. Dies wird etwas dauern, ist aber auch einem guten Weg!

Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird ein sog. Pate beiseite gestellt. Meist ist dies ein erfahrener Mitarbeiter aus der gleichen Abteilung, der mit allen Abläufen vertraut ist. Ich persönlich fand das sehr hilfreich. Es gab einen von Anfang an nicht nur fachliche Orientierung, sondern der Pate war auch jederzeit für "banale" Fragen ("Wo ist die Kantine, wie geht das mit dem Urlaubsantrag" usw. ansprechbar. Ebenfalls war die Personalabteilung stets bemüht, dass das onboarding der neuen Mitarbeiter klappt.

Die Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens, die technische Ausstattung bzw. Büroausstattung, das Vorhandensein einer Kantine, die flachen Hierarchien.<br/>Das es ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer gibt - für den Fall der Fälle - und die Möglichkeit, eine Sozialberatung in Anspruch zu nehmen.<br/>Ich fühle mich als Mitarbeiter sehr "umsorgt", ich habe den Eindruck, dass dem BSH das Wohl der Beschäftigten sehr am Herzen liegt, damit alle Beschäftigten letztlich gute Arbeit leisten können.<br/>Ich nehme den Präsidenten als sehr "mitarbeiternah" wahr, das finde ich gut.

Viele Verschieden Bereiche werden im BSH abgedeckt. gerade die Arbeit auf den Schiffen ist außergewöhnlich... Aber natürlich auch viel Routine

Die Vereinbarkeit mit der Familie, Home Office möglich.<br/>Arbeitszeit flexibel wählbar.<br/>Der Umgang unter den Kollegen.

- Sehr flexible Arbeitsgestaltung<br/>- Großzügige Home Office Gestaltung<br/>- Gutes Miteinander und dadurch angenehme Arbeitsatmosphäre<br/>- Weiterbildungsmöglichkeiten

- Positive Arbeitsatmosphäre<br/>- Unterstützung und Wertschätzung<br/>- Weiterbildungsmöglichkeiten<br/>- Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice ist möglich (gute Work-Life-Balance)<br/>- tolle Mitarbeiterevents! :)

Dass die Interessen der AN Berücksichtigung finden.

Überstunden nur wenn es absolut notwendig ist. Und dann ist man in der Regel auch gern bereit dazu

Ich hätte mir eine bessere Einarbeitung gewünscht, aber da spielten mehrere unglückliche Faktoren zusammen. Sonst kann man seine Kollegen immer fragen und es wird einem weitergeholfen.

Durch wöchentlich stattfindende interne Dienstberatungen wird man regelmäßig auf den aktuellen Stand gebracht. Außerdem wird zyklisch über eine interne Plattform sowie eine online Zeitschrift (monatlich) über Neuerungen informiert.

faires Miteinander, flache Hierarchien, professionelle Zusammenarbeit, freundlicher, wertschätzender Umgangston

Mir wurde alles geboten, ich wäre gerne länger geblieben. Die Verwaltung sollte sich aber neuen (Online) Formaten der Fortbildung öffnen, u.a. im Bereich Machine Learing oder Programmieren. Das Festhalten an starren (und unfassbar teuren) Präsenzangeboten mit kleinen Kürslein von irgendwelchen Firmen in Deutschland ist überholt. Daneben glaube ich, dass der Begriff "Karriere" in einer Behörde potentiell unbrauchbar ist. Je höher man aufsteigt, desto mehr Verwaltung macht man.

Offene Kommunikation, Repressalien sind nicht zu erwarten