Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ja wir befinden uns in der Pflege im Jahr 2024... aber KCS gibt sich wirklich Mühe, dass es mir gut geht. Einmal wurde ich aus einem Einsatz genommen weil die Zustände schrecklich waren. Hier war KCS für mich da, zu 100%.

Das alles auf Augenhöhe passiert, man wirklich gesehen und ernst genommen wird, regelmäßig Feedback erhält. Das auf privaten Situationen geachtet wird und das man keine Angst haben muss, seine Meinung zu vertreten. Wenn es Probleme mit den Einsatzorten gibt, wird schnell Hilfe geboten und muss nichts alleine durchstehen.

Das Unternehmen ist jederzeit telefonisch erreichbar, persönlichen Gesprächen immer offen gegenüber und antworten auf jede relevante Email relativ zeitnah. Manchmal wünscht man sich über bestimmte Prozesse früher oder durch die Firma informiert zu werden. Stattdessen erhält man dann die Infos von den Einrichtungen.

Die meisten haben es, da es in der Ausbildung sehr angepriesen wird aber Ausnahmen bestätigen die regel

- Pflicht-Fortbildungen und Zusätzliche
- Auswahl aus dem Fortbildungskatalog.
- Anspruch auf Bildungsurlaub.

Altersvorsorge
Benefiz
Gute Bezahlung

Die Geschäftsführung (Stand Dezember 2024) ist bemüht und freundlich.
Ich persönlich würde mir mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit wünschen.
Es gibt Team- und Abteilungsleitungen, die sehr hierarchisch agieren. Allgemein gibt es klare Hierarchien und die Führungspositionen in der Verwaltung sind durchweg von alten weißen Männern besetzt (Stand Dezember 2024).

Der ASB hat in der Öffentlichkeit ein gutes Image, wird als Hilfsorganisation wahrgenommen, der einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leistet.

Gehalt ist in Ordnung mit einem festen Tarifvertrag und guten Steigerungen in den letzten Jahren. Wenig Benefits die darüber hinausgehen (Zuschuss Sport, Corporate Benefits, ...)

Dass es kein Thema ist, wenn man Teilzeit arbeiten möchte oder auch eine Auszeit nehmen möchte. Mann ist sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter orientiert, die flexible Arbeitszeit Und das auch Rücksicht auf die Mitarbeitern mit Kindern genommen wird, da man ja doch einen etwas anderen Tagesablauf hat

- gute Kommunikation
- sehr offenes und transparentes Unternehmen
- sehr soziales Miteinander auf Augenhöhe, moderne Firmenkultur, wundervolles Sommerfest
- Ich habe noch nie einen so guten Kollegenzusammenhalt erlebt
- positives Arbeitsklima: Gemeinsam an einem Strang ziehen (Neid und Missgunst sind hier fehl am Platz), Erfolge werden geteilt und man freut sich gemeinsam und unterstützt sich gegenseitig, jeder gibt sein Bestes, so macht Arbeit Spaß
- Führungskräfte sind wertschätzend und aufmerksam, auch hier gute Kommunikation auf Augenhöhe, großes Vertrauen in die Fähigkeiten der MA, was einen enorm hohen Gestaltungsspielraum zulässt
- Vereinbarung von Beruf und Familie/ Privatleben gelingt sehr gut: Man kann eigenständig alles planen, hohe Eigenverantwortung in der Strukturierung (empfinde ich als besonders positiv), private Termine und Umstände werden ernst genommen, persönliche Wünsche und Ziele berücksichtigt, man wird bei der Umsetzung persönlicher Ziele offen unterstützt
- Tenor: Für Probleme werden Lösungen gefunden, sehr kurze Entscheidungswege, schnelle Weiterentwicklung des Unternehmens
- Vielfältige Tätigkeiten, die sehr viel Spaß machen und gleichzeitig die persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln
- sinnstiftend, da es Patienten weiterhilft

Ein super Unternehmen, um als Berufseinsteiger viel zu lernen. Grundsätzlich gefällt mir die „hands-on“ Mentalität. Es wurde sich immer neuen Herausforderungen angenommen und diese ausprobiert, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Ein Unternehmen mit dem man sich gut identifizieren kann und bei dem man viel Verantwortung übernehmen kann.

Wird das Potential eines Mitarbeiters erkannt oder kommt es in Gesprächen zu genannten Ambitionen, so wird der Mitarbeiter gefördert und motiviert. Absolut lobenswert das man die eigenen Ressourcen erkennt und gute Mitarbeiter somit langfristig binden kann.

Man weiß, wo man herkommt, man teilt gemeinsame Grundsätze und freundliches Miteinander beweist sich immer dann, wenn man mit anderen Capedis an einem Einsatzort zusammen eingesetzt ist und dann noch zusammen arbeiten darf!

Da wir nicht immer zusammen arbeiten aber viele Treffen und Feste organisiert werden gibt es einen guten Zusammenhalt und schöne Gelegenheiten sich kennen zu lernen.

Ich habe sehr gerne bei CareFlex gearbeitet und immer das Gefühl gehabt, dass sich alle Kolleg*innen wohlfühlen und gut zusammenarbeiten können. Die Wertschätzung und das herzliche Miteinander im Team ist wirklich etwas Besonderes.
Auch wenn es manchmal ein wenig Anstoß bedarf, ist CareFlex offen für Neues und entwickelt sich als Unternehmen immer weiter.

Wie in meiner Überschrift endlich ein Job bei dem ich auch noch ein Leben habe. Wenn ich bei CareFlex Feierabend habe, habe ich Feierabend auf mich warten keine Elterngespräche, Elternabende oder Entwicklungsbögen die ich aufgrund von Zeitmangel in meine Freizeit verschiebe. Ich habe feste Arbeitszeiten an die sich meine Einrichtung zu halten hat. Ich muss nicht hier und dort einspringen und Überstunden machen wenn ich nicht will. Auch meinen Urlaub kann ich frei planen und muss mich hierbei um keine anderen Kollegen kümmern.

Die Arbeitszeiten kann man selber bestimmen, wie es für einen machbar ist.
Urlaub kann man einfach und schnell nehmen.

Bisher kann ich mich nicht beschweren. Manche reden etwas viel bevor sie auf den Punkt kommen, insgesamt ist es aber sehr freundschaftlich und damit kann man wirklich von flachen Hierarchien sprechen

Sehr freundliche und professionelle KollegInnen. Habe keine einzige Person getroffen, bei der ich mich gefragt habe, wie sie das Jobinterview geschafft hat.
Moderne Arbeitsmittel und tolles Büro (Berlin). Kurze Kommunikationswege.

Den Blick in die Zukunft, das einbinden der Mitarbeiter und damit ein Teil von etwas großem zu sein und nicht nur ein einfacher Angestellter.

Mitarbeiter können früher gehen wenn sie Termine haben. Kinder können in den Ferien mit zur Arbeit gebracht werden. Der Urlaub kann geschoben werden oder einfach mal kurzfristig genommen werden. Mütter arbeiten teilweise mit Vorgegebenen Dienstplan.

Einer kann sich auf den anderen verlassen, Multikulturell und offen für alles und Jeden

Wunschplan mit verschiedenen Schichten ist möglich. Kollegen können untereinander tauschen

Ich war in verschiedenen Einrichtungen tägig, ein Aspekt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist sicherlich das Team. Die Bedingungen mit denen das Team arbeitet ist unteranderem abhängig von der Struktur und Möglichkeiten die das Unternehmen vorgibt. Hierzu kann ich äußern, dass diess in einem guten Bereich lagen.

Alsterdorf ist in der Eingliederungshilfe überaus bekannt für Innovation und das Trägerbudget sowie die konsequente Anwendung des Konzepts Sozialraumorientierung

Als Unternehmen hat sich sehr verbessert. Gibt jetzt eine gute Intranetseite für Mitarbeiter. Seitdem bekomme ich viel mehr von der Muttergesellschaft Evangelische Stiftung Alsterdorf und auch der alsterdorf assistenz ost mit

Das Motto "Man kennt sich, man grüßt sich" wird gelebt. Absolut schönes und kollegiales Arbeitsklima.

Es gibt viele Mitarbeiterangebote, z.B kostenlose Rückenfit- oder Stressmanagmentkurse
Außerdem Vergünstigungen in Schwimmbädern und Fitnessstudios
Und zuschlägt zum HVV Ticket

Direkte Vorgesetzte immer im Kontakt