Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Arbeitsmodell durch HO, Gleitzeit -> sehr gute Work-Life-Balance.
- Morderne & junge Menschen.
- Einblicke in die Brauerei.
- Sehr freundliches HR

Es wird nicht langweilig :-)

Ich habe vorher noch nie in einem Unternehmen mit so vielen Freiheiten gearbeitet. Ob das die Arbeitszeiten sind, mobile Office, oder unbezahlter Urlaub (wenn nötig). Familie oder andere Verpflichtungen lassen sich da wunderbar vereinen.

Es wird kein Unterschied im Umgang mit älteren Menschen gemacht. Alle Mitarbeiter sind in ihren verschiedenen Positionen gleich wertvoll.

Einzigartiges Produkt (Liposome), weshalb alle Mitarbeiter als Liposomees bezeichnet werden. Die meisten stehen 100% hinter dem Produkt

Auch als junger Arbeitnehmer ( und dadurch kurzer Berufserfahrung) werden hier super Chancen für Verantwortung ermöglicht. Durch flexible Aufgabengestaltung kann man hier viel lernen und sich weiterentwickeln.
Das Team ist jederzeit für Fragen offen und alle unterstützen sich gegenseitig.
Jederzeit leckere Snacks ist ja wohl klar :)

- Urlaub kann nach Absprache und Vertretungsorganisation jederzeit genommen werden
- Vor Corona gab es richtig coole Teambuilding-Events wie z.B. Escaperoom, Bierpong-Turnier, Bowling, Cocktail-Abende, legendäre Weihnachtsfeiern uvm.
- Während Corona diverse Challenges, um den Zusammenhalt zu stärken
- Arbeitszeiten befinden sich in einem normalen Rahmen
- Überstunden dürfen abgefeiert werden
- Bio Obstbox, gefiltertes Wasser, Kostenloser Kaffee & Tee, Hafermilch, kostenlose Getränke (Fritz Kola, Mate und co)

Da es ein Großraumbüro ist und die meisten immer vor Ort sind, bekommt man eigentlich immer mit was los ist oder es gibt regelmäßige Updates.
Auch Briefings etc. verlaufen immer effizient und produktiv.

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und spaßig es geht auch mal stressig zu aber ansonsten ist die Stimmung meist positiv unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Die Kommunikation kann man immer verbesser egal wo. Positiv ist, man sieht die notwendigkeit und man versucht es zu verbessern.

Vielfältige Einblicke, gute Unterstützung und gelebte Gleichberechtigung im Arbeitsalltag

Die persönliche Note. Alle auf einer Augenhöhe. Hier haben auch die Geschäftsführer ein offenes Ohr und sind stets interessiert und wenn es drauf ankommt auch hilfsbereit.
Mittlerweile Zukunftsorientiert. Und nimmt in diesem Bereich so richtig Fahrt auf

Der Aspekt der Work-Life-Balance ist schwierig zu beurteilen. Es wird sich bemüht vieles zu ermöglichen, von Homeoffice bis Urlaub. Zeitgleich ist es aufgrund der Unternehmensgröße/Mitarbeiterzahl nicht immer möglich Überstunden abzubauen oder Urlaub zu nehmen, da Projekte und Arbeit sonst liegen bleiben würden.

Die Branche bringt so seine Problemchen mit, aber es wird aktuell sehr viel unternommen um einen Ausgleich zu schaffen.

In regelmäßigen Jour Fixen wird sich über alles Relevante ausgetauscht. Es ist jedoch dennoch sinnvoll, sich selber um Informationen zu kümmern ;-).

Durchschnittlich sehr junges Team. Renteneintritt und Leistungen älterer Kollegen wurden durch das Team gewürdigt und gefeiert leider nicht geschäftsführungsseitig.

eigen(e) Vorgesetzte benehmen sich sehr Vorbildlich, sind Dankbar, zeigen Interesse, fördern einen, über persönliche oder zusammenhängende Probleme kann man immer sprechen; nur 4 Sterne, da ich nur über meine(n) eigenen Vorgesetzte sprechen kann

Die offene Unternehmenskultur, die innovativen Projekte und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung sind herausragend.

Die Familie Fismer hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Kollegen, es kommt selten vor, dass mal keine Zeit war für persönliche Belange.
Man muss natürlich damit leben können, dass die Familie Fismer auch viel unterwegs ist auf Events oder Geschäftsreisen. Man arbeitet ja schließlich auch bewusst für ein Familienunternehmen und nicht für einen Konzern.
Den Vergleich hatte ich viele Jahre und hatte eher das Gefühl in einer Schublade zu stecken.

Es gibt eine zusätzliche ALtersvorsorge, welche unterstützt wird.
Ein Betriebsarzt / Ergotherapeut kontrolliert einmal im Jahr die Gesundheit und stellt die Stühle ein, auch wenn sie danach manchmal etwas unbequem sind.
Das Büro ist auf dem neuesten Stand und gefällt mir von der Einrichtung sehr gut.
Ich kann mir vorstellen, bis zur Rente hier zu arbeiten.

Die Kommunikation im Team ist gut, ob der Kollege gegenüber oder die Geschäftsleitung im Nachbarraum, beide sind immer gut zu erreichen.
Und wenn sie nicht im Büro sind, mobil sind sie (fast) immer zu erreichen.
Durch regelmäßige Teamrunden werden alle von den Führungskräften auf dem Laufenden gehalten. Fragen und Hinweise der Mitarbeiter sind während dieser Treffen erwünscht. Ich denke die einzige Hemmschwelle ist der Betroffene selbst.