Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Administration/Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wenn man sich mit einem Tarifvertrag abfindet, weiß man, dass die Zahlung eher im unteren Durchschnitt sind. Dafür hat man andere Faktoren (regelmäßige Gehaltserhöhung, Sonderzahlungen, Sonderurlaubstage,...), die es dann etwas attraktiver machen, wenn man sich darauf einlässt.
Auch sind Sonderleistungen in Sachen Familie und Beruf verankert (Windelgeld, Kitazuschuss, Zuschuss zum Elterngeld der Partner Monate,...) die es dann auch noch ein wenig attraktiver machen.

Die Abeitsbelastung ist völlig im Rahmen. Besonders hat mir gefallen, dass man hier nicht wie in anderen Unternehmen dafür bestraft wird wenn man schneller arbeitet, als der Schnitt und direkt mit neuen Aufgaben bombadiert wird. Im Gegenteil. Man kann sich auch mal eine halbe Stunde Zeit nehmen, um neue Technologien im gemeinsamen Sinne des Unternehmes und des Mitatrbeitenden auszuprobieren, nachdem man seine Aufgaben schneller als geplant erledigt hat. Das kommt sowohl dem Unternehmen zu Gute, als auch der Motivation und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Höhenverstellbare Schreibtische, Helle und freundliche Büros, Diensthandy und Laptop. Wenn ein Kollege eine Unterstützung bei den Arbeitsbedingen braucht wie zum Beispiel eine Bildschirmbrille, Fußablage, Mehrere Bildschirme, eine andere Tastatur etc. werden diese sofort umgesetzt, um den Mitarbeiter das arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.

Fahrten zu Kunden und Kandidaten müssen sein

Es gibt immer etwas zu tun - es ist Eigenverantwortung gefragt, damit die Arbeitszeiten im Rahmen bleiben

Könnte nicht besser sein! Flexible Arbeitszeiten, Verständnis dafür falls man mal eher Feierabend machen möchte oder muss, die Urlaubsplanung wird im gesamten Team gemacht und geschaut, dass jeder Wunsch berücksichtigt wird. Was die Vereinbarkeit von Familie, Pflege & Beruf angeht – ich kenne kein anderes Unternehmen, was die Vereinbarkeit so in den Fokus rückt und wirklich darauf achtet, dass die genannten Themen bestmöglich unter einen Hut zu bringen sind!

Die Arbeitszeiten wurden stets eingehalten, und falls Mehrarbeit angefallen ist, konnte die Zeit problemlos an anderen Tagen ausgeglichen werden. Die Geschäftsführung vermittelt klar den Wert, dass Mensch und Familie an erster Stelle stehen. So war es jederzeit möglich, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Private Termine ließen sich problemlos integrieren – es fand sich immer eine Lösung.

Man fühlt sich auf Augenhöhe wertgeschätzt. Aufgaben sind vielfältig und es bewegt sich viel... Man darf an der Veränderung mitwirken, Kommunikationswege sind kurz und offen.
Führungskräfte sind echt sympathische Typen. Sonst würde ich da nicht arbeiten. :)

Bisher noch keine Firma erlebt, bei der Flexibles Arbeiten so gelebt wird, wie hier. Als Vater zweier kleiner Kinder kann ich das nicht hoch genug bewerten.

Sehr viel Remotework und relativ leeres Office

Bis zu 100% remote work möglich, ein gimmick das ich nicht mehr missen möchte.

Viele Kollegen kennen nur diese Firma und sind sehr unkritisch und nach innen orientiert. Der Tenor „Personal Growth“ ist überall zu hören, beschränkt sich aber auf Ziele wie Jobrotation oder „assignments“ wie man es intern nennt. Wenn man schonmal wo anders gearbeitet hat entgeht einem nicht, dass viele in der Firma einfach gelangweilt sind. Die Arbeitsabläufe sind halt auch recht eingefahren und schwer zu ändern.

- Klare Unternehmenswerte die überall sichtbar aushängen
- Transparente Gehaltsstruktur
- Sehr geringe Fluktuation (Wechsel nur innerhalb P&G aber nicht nach extern)
- Klare Planung der Karriere von Beginn an und Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland
- Super nette Kolleg/innen (Teamgeist)

liegt größtenteils in den Händen des Mitarbeiters selbst.

In einem Agenturjob muss einem bewusst sein, dass Überstunden in Hochphasen dazu gehören. HR hat diese aber im Blick und bietet Kompensationsmöglichkeiten - die gibt es in vielen anderen Agenturen nicht. Insgesamt wird große Rücksicht auf das private Umfeld / Vereinbarkeit mit Familie etc. gelegt (viele Mütter und Väter in Teilzeit, aber auch einige Juniors oder Consultants, die in 4-Tage-Wochen arbeiten).

Die besten Koleg:innen! Sehr wertschätzender Umgang miteinander und Teamgeist in der gesamten Agentur.

Internationale Kunden aus den unterschiedlichen Branchen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Spannende Projekte, die eine breite Palette von renommierten international agierenden Unternehmen bis hin zu aufstrebenden deutschen Firmen aus vielfältigen Branchen umfassen. Von der einfachen Website bis zum in Kundenprozesse integrierten PIM-System ist alles dabei.