Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Es herrscht hohe Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung, und Homeoffice wird umgesetzt, ist also keine ungern gesehene Recruiting-Floskel. Private Verpflichtungen werden berücksichtigt, ohne dass man sich rechtfertigen muss. Gute Arbeitsergebnisse sind wichtig, aber ich habe gelernt, dass eine gesunde Work-Life-Balance der Unternehmens-Performance nicht schaden muss. Wenn der Workload für einzelne Mitarbeiter steigt, wird personell nachgelegt. Austritte sind selten und werden schnell kompensiert, sodass niemand dauerhaft überlastet wird, sicherlich gibt es aber branchenspezifische Peakphasen. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit wird aktiv gefördert, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Meine Bewertung bleibt unter 5 Sternen, was aber an meiner individuellen Situation lag, die wohl auch meiner Gestaltungsfreiheit und den eigenen Entwicklungsambitionen geschuldet ist. Ich war gerne bereit, die „extra Meile“ für das Unternehmen und die Entwicklung meines Fachbereichs zu gehen, ohne dass mir das Gefühl vermittelt wurde, diese würde zwangsweise erwartet oder ist selbstverständlich.
Der Zusammenhalt gefällt mir sehr gut. Offener und regelmäßiger Austausch im Team. Bei Fragen kann man sich an jeden wenden und wird direkt unterstützt. Man hat sich beim Start sehr gut aufgenommen gefühlt, da alle sehr herzlich waren/sind.
Positive Arbeitsatmosphäre, Ambition das Unternehmen weiter zu entwickeln, Transparenz auf allen Ebenen. Weiter so!