Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Verhältnisse sind super. Klar gibt es hier und da jemanden der sich mehr oder weniger gut eignet ein Personalvorgesetzter zu sein, jedoch hat jeder Mensch andere Stärken und Schwächen, insgesamt aber sind wir alles bis hin zum höchsten Chef Kollegen und das findet sich auch in der Sprache wieder. Alle per Du und keiner ist sich böse Feedback anzunehmen und auszuteilen.

Das Feedback was man zum Abschluss erhält ist super umfangreich und hilft dabei selber zu reflektieren was die eigenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten betrifft. Wenn das Praktikum erfolgreich verläuft bekommt man ein Angebot zum Festanstieg und spart sich den erneuten Bewerbungsprozess!

Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich, aber hinsichtlich Mitbewerbern auf hohem Niveau. Die Anerkennung eines gleichbleibend hohen Leistungs/Performance Level ist in der Regel in freiwilligen Zuschlägen zum Gehalt sowie Beförderungen im Joblevel abgebildet.

Durch die kürzlich gebauten neuen Bürogebäude auf dem Campus ist die Technik State of the Art.<br/>Teils gibt es was die Meetingraum-Situation betrifft, allerdings noch etwas Luft nach Oben. Hier herrscht in einigen Räumen ein Hall und die Ausstattung ist nicht für jede Art von Meeting geeignet (zB interaktive Workshops, welche etwas Platz benötigen, sind schwierig durchzuführen)

Die Unternehmenskultur und die Menschen!! Sehr kollegial!! Die lange Betriebszugehörigkeit vieler spricht dafür! Und sinnvolle Tätigkeiten, die dazu beiträgt, die Welt besser zu machen . Keine Abhängigkeit von externen Investoren, gesundes nachhaltiges Unternehmen.

Durch Gleitzeit kann man den Arbeitstag relativ frei gestalten. Ebenso ist die Homeoffice Regelung gerade für Pendler sehr ansprechend und es muss nicht mehr jeden Tag ins Büro gependelt werden

Insgesamt sehr gut, aber mit der Personalabteilung ist es oft schwer zu kommunizieren, weil Dinge entweder gar nicht erklärt werden, oder die "Erklärungen" teilweise völlig entfernt von den real existierenden Verhältnissen im Unternehmen sind.

Tolle, saubere und schön gestaltete Gebäude am Rande des Odenwalds, so schön. Sehr gute interne Verpflegung durch das firmeneigene, selbstbetriebene Corner Café und das neu eröffnete Speisehaus. Regional, saisonal, sehr günstig und auch noch Bio!

Wie gesagt etwas mehr Urlaub für die langjährigen Mitarbeiter. In den letzten Jahre immer mal Bonuszahlungen, das war top.

Vielfältige Projekte gleichzeitig mit hohem technologischen Anspruch. Nicht immer ganz einfach, aber auf jeden Fall eine Herausforderungen, die zum kreativen Denken anregen und die fachliche Entwicklung fördern.

Ich meine, dass ich in meinem Arbeitsumfeld immer die Chance geboten bekomme, mich weiter zu bilden, zu entwickeln oder ganz wichtig mir diese Chance auch nehmen kann. Es gibt eine Perspektive.

Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich

Viele Möglichkeiten und auch jede Menge interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Geschlechter und Alter sind irrelevant. Was zählt ist die Arbeit.<br/>Nasenfaktor gibt es überall. Eine Überprüfung bzgl. Gehalt, benefits und Arbeitsstelle im Vergleich könnte interessant werden

Das Unternehmen agiert wie ein großer Akteur, obwohl es ein kleines, mittelständisches Unternehmen ist. Dies spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider: Es wird zwar groß gedacht, doch oft bleibt es bei den Ideen ohne entsprechende Umsetzung. Zudem gibt es eine auffällig bürokratische Struktur, die an einen überdimensionierten Behördenapparat erinnert.

Durch das Modell der Team Woche (4 Tage pro Monat Büro für alle, ansonsten Arbeitsplatz frei wählbar) genießen wir eine große Flexibilität

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sei es intern oder extern, man muss nur aktiv werden. Natürlich kommt es auch darauf an, ob die Weiterbildung einen in seinem Job weiter bringt oder nicht.

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, viele sind bereits zu Freunden geworden. Natürlich gibt es im Arbeitsumfeld auch immer Personen mit denen man nicht ganz so gut kann - aber das ist normal und da beschränkt man die Kommunikation einfach auf die professionelle Ebene.

die Arbeitsatmosphäre ist (wie ich sie kennenlernen durfte) durchweg gut. Natürlich gibt es auch hier (wie in jeder anderen Firma auch) manchmal Klatsch und Tratsch - das ist aber ganz normal, wo Menschen zusammen arbeiten. Leider haben sich einige Ex-Mitarbeiterinnen aus Frust über ihre eigene Entlassung hier sehr negativ geäußert. Hätten sie sich mal zu ihrer aktiven Zeit mit so viel Kreativität und Tatendrang eingebracht, hätte man sie vielleicht nicht entlassen müssen. Wer sich aber nicht an einfachste Regeln halten kann, wer Vorgesetzten und Kollegen gegenüber ein freches Mundwerk an den Tag legt, und für wen Anstand ein Fremdwort ist, der ist hier definitiv falsch.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und einem respektvollen Umgang miteinander. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und sich weiterentwickeln kann.

Alle Kollegen sind super nett und immer hilfsbereit, habe noch nie ein „nein“ gehört.<br/>Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und reagiert auch gleich!

Bei uns findet eine Offene Kommunikation statt und die Mitarbeiter erfahren Wertschätzung für ihre Arbeit. Stärken werden herausgearbeitet und Schwächen dürfen sein.

Direkte Kommunikation mit allen Personen in dem Unternehmen ist immer möglich, es gibt monatliche Updates zu Unternehmenszahlen und Produkten, innerhalb der Teams gibt es wöchentliche Meetings. Es wird sich stets geduzt.

positiv unterstützend und mit viel Lachen

Wertschätzung wird tatsächlich gelebt, Umgang mit Mitarbeitern, Diversität, diverse Angebote für Mitarbeiter (zB Egym Wellpass, JobRad, Altersvorsorge, Free Goods Kontingent, Mitarbeiterevents, Geburtstags- und Tagungsgeschenke, Rabatte über Benefits, usw. - nicht selbstverständlich..

Man kann über alles sprechen und wenn der Bedarf da ist, wird auch was für die Weiterbildung getan. Wenn Möglichkeiten bestehen für die Karriere werden auch diese unterstützt, wenn man sich beweist.

Manchmal viele Themen parallel aber auch immer Verständnis der Vorgesetzten, wenn man mal Prios setzen muss - ich fühle keine Überlastung oder habe Probleme, meine Freizeit zu genießen.