Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Administration/Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ja natürlich verdient auch die EPOS an der Arbeitnehmerüberlassung und selbst bei einer möglichen Festanstellung im Kundenbetrieb, also bitte hört auf zu meckern oder auch alles besser wissen zu wollen wenn es um Personaldienstleistung geht. Das ist das Konzept dieser Form der Dienstleitung, wer es nicht möchte muss es für sich auch nicht wählen, doch war die Zeit bei der EPOS für mich persönlich ein sehr wertvoller und prägender Meilenstein in meiner beruflichen Laufbahn.

Ich war sehr positiv überrascht von meiner Erfahrung mit dieser Personalvermittlungsagentur. Während meiner Zeit wurde ich wirklich ausgezeichnet betreut und unterstützt. Die Mitarbeiter der Agentur waren freundlich, professionell und kompetent.
Es wurde sich viel Zeit genommen, um mich kennen zu lernen und auf meine Wünsche und Vorstellungen einzugehen. Hier steht der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt. Die Mitarbeiter interessieren sich für die Belange der Leiharbeiter. Während es Einsatzes wird der Kontakt in regelmäßigen Abständen aufrechterhalten. Außerdem bekommt man ein Feedback. Bei Problemen wird lösungsorientiert gearbeitet, dabei sind Mitarbeiter immer sehr bemüht zu helfen.

Geht jederzeit und soweit irgendwie möglich auf die persönlichen Belange des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin ein. Hilft und unterstützt weit über das übliche Maß mit Rat und Tat (auch bei privaten Problemen).
Hat meine vorhergehenden Bedenken und Zweifel bezgl. einer Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung komplett über den Haufen geworfen.
Hier ist man nicht nur einfach irgendeine Nummer, sondern hier zählt noch der Mensch!
Fazit: Ist als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterzuempfehlen!

Meine Gebietsleitung ist sehr kommunikativ, respektvoll, verständnisvoll und witzig gewesen. Er hat meine Anliegen ernst genommen und dann auch gehandelt, dass rechne ich ihn hoch an, zudem ist es ihm wichtig, dass man sich wohlfühlt und die teams zusammen passen. Mobbing usw. Wird nicht geduldet. Man kann ihn eigentlich immer erreichen und er hat ein offenes Ohr, trotzdem sorgt er, dass alles richtig läuft. Geld ist immer pünktlich und gute Leistung wird belohnt mit Geld Gutscheinen
Fazit. Ein Vorgesetzter den man sich wünscht.

Nicht immer auf neustem Stand. Je nach Gebäudeteil sind die Austattung unterschiedlich (z.B. Klimanalge), jedoch auf gutem Niveau. Mit Parken hatte ich nie ein Problem. HomeOffice-Möglichkeit ist ja mittlerweile auch Standard, auch in diesem Unternehmen.

Die Kollegen sind einfach super! Es wird viel gelacht, und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Da man in einem Großraumbüro sitzen, kommen auch die ein oder anderen netten Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen zustande. Einmal im Jahr gibt es ein Team-Event, das den Zusammenhalt noch weiter stärkt, und dies wird finanziell vom Arbeitgeber unterstützt.

Das junge Team pflegt einen freundschaftlichen Umgang miteinander und macht es einem sehr leicht von Beginn an integriert zu sein. Nach Feierabend gibt es ab und zu auch gerne ein Feierabend-Drink. Das stärkt das Teamgefühl und lässt zusammenwachsen.

Ein ultra durchdachtes Onboarding! Ich habe bei zahlreichen Arbeitgebern schon gearbeitet und keiner hatte nur ein ansatzweise tolles Onboardingkonzept wie hier. Ein anderer Kollege, der mit mir angefangen hat,hat das auch bestätigt. Hier hat sich jemand extrem viele Gedanken gemacht und man wird dadurch extrem schnell sehr kompetent in dem was man macht. Auch gibt es viele Kolleg:innen, die man jederzeit fragen kann wenn es Unklarheiten gibt. Absolut top!
Hier ziehen wirklich alle an einem Strang, das ist heutzutage echt selten finde ich. Bin sehr zufrieden hier.

KfW-40 Gebäude, kostenfreie E-Ladestationen für alle Mitarbeitende mit E-Fahrzeugen, Mobilitätskonzept im Rahmen des Umzugs der Produktion von Aachen nach Eschweiler, BGM-Aktivitäten, Rückentraining, usw., usw.!
Umweltschutz und Sozialstandards sind vorbildlich

Frauenpower wird von der Inhaberfamilie gelebt. Wie überall auf der Welt kommen Männer aber leichter in höhere Positionen. Das obere Management und die GF sind fast ausschließlich männlich.

Überstunden sind keine Seltenheit. Wer aber schon mal wo anders im Marketing gearbeitet hat weiß, dass das nicht am Unternehmen sondern an der Tätigkeit per se liegt. Es wird stark darauf geachtet, dass Stunden abgebaut und ein fairer Ausgleich geschaffen wird. In Peak- Phasen leider nicht immer möglich, grundsätzlich aber schon.

Die Kommunikation funktioniert hervorragend. Egal, ob es um tägliche Aufgaben oder größere Projekte geht, die Informationsweitergabe ist klar und effektiv. Das offene Ohr der Vorgesetzten und die Transparenz innerhalb des Teams tragen wesentlich zu diesem hohen Standard bei.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, man wird gehört und erfährt Hilfe sobald man sie braucht. Die technische Ausstattung ist ebenfalls eine tolle Unterstützung für alle Mitarbeiter und die Arbeitszeiten wie auch das Gehalt sind fair und angemessen.

Tolles Recruiting, spannendes Einstellungsgespräch und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld. Die Möglichkeit sich selbst einzubringen und einiges zu lernen ist hervorragend.

Überstunden fallen an, können jedoch (auch wenn nicht ganz) abgebaut werden. Alles in allem kann man sich hier aber überhaupt nicht beschweren. Die Arbeitszeiten sind flexible mit Homeoffice-Tagen.

Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut. Im Endeffekt natürlich oftmals Verhandlungssache. Branchenüblich.

Vermögenswirksame Leistungen werden optional angeboten, es gibt Bonuszahlungen und eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio,
das Gehalt an sich könnte vermutlich in den meisten Fällen gerne etwas höher ausfallen, allerdings handelt man dieses für sich aus, und man weiß worauf man sich einlässt, wenn man die Stelle mit einer entsprechenden Vergütung antritt, kann man sich meiner Meinung nach nicht im Nachhinein darüber auslassen. Verglichen mit den hier angegebenen Durchschnittswerten ist es nicht unbedingt schlechter, wobei ich natürlich hier nur von mir selber sprechen kann. Ich sehe eine Entwicklung in diesem Punkt, somit bin ich nicht unzufrieden

Tarif Zahlung - Leistungszulage ( wird aber gleich gehalten), zum Zeil aber unverständlichen warum jemand einen Dienstwagen bekommt und der andere nicht. Job Rad. Zuschuss in bestimmten Fitness Studios, …..

Die Realität ist noch besser als das Image. Meckerköpfe gibt es immer ... aber das sind meistens die, die noch nichts anderes kennen gelernt haben! Und wenn man ihnen das dann sagt sind sie auch ganz schnell stille und geben zu, dass wir es verdammt gut getroffen haben!

Urlaub muss zwar abgestimmt werden innerhalb des Teams (was auch absolut normal ist) ansonsten wurde mir noch nie Urlaub oder Freizeitausgleich (auch kurzfristig) untersagt. Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden wenn es die Arbeit zulässt. Homeoffice seit/durch Corona stellenabhängig möglich.

Das Gehalt ist Tarifvertraglich festgelegt. Neben den Tarifleistungen werden weitere soziale Leistungen wie Zuschüsse zum Essensgeld , Fitnessstudio, Dienstfahrräder etc. Geleistet.

Im Tvöd ist der Verdienst nicht besonders hoch. Die Stadt zahlt aber in einer Pensionskasse ein, sodass später zusätzlich Rente ausgeschüttet wird.

Cooler, moderner Arbeitgeber. Die Mitarbeitenden sind im Durchschnitt jünger als in der Vergleichbranche.

Durch die Flexibilität der Arbeitszeit und der Option, im Home Office zu arbeiten, lässt sich eine gute Work-Life-Balance gestalten

Ich habe selten erlebt, dass Arbeitszeiten so flexibel sein können. Grundsätzlich kann man seine Arbeitszeiten und den Arbeitsort frei entscheiden.

Extrem hohe Flexibilität, Home-Office ist in Absprache mit den Kollegen immer möglich, Gleitzeit und Arbeit von anderen Orten auch möglich.