Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Telekommunikation 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, wird aber auch erweitert falls es mal etwas mehr kosten sollte.
Jeder der Ehrgeizig ist und sich weiterentwickeln möchte hat auch die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen

Hab ich nicht viel am Hut.. Aber mit jedem wird, auf Augenhöhe und in erste Linie als Mensch "gesehen" und behandelt..

Die Arbeitsbedingungen sind human, normal, nichts außergewöhnliches. Man erhält seinen Arbeitsplatz, einen Schreibtisch, die Möglichkeit in einem Büro mit dem Team zu arbeiten oder auch mal in mobilen Arbeitsräumen für sich alleine zu sein. Die meisten Zimmer mit Tageslicht durchflutet, überall ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und beheizte sowie klimatisierte Büroräume. Dazu kommt natürlich noch die kostenlose Verpflegung von frischem Obst, Getränke wie Wasser, Limo (auch Zuckerfrei) oder Säften.

Auf das Image bezogen leidet die Firma noch unter der Vergangenheit. Wer heute einen Blick ins Unternehmen wirft, wird feststellen, dass vieles (wenn auch noch nicht alles) richtig gemacht wird.
Insbesondere im NewSpace genießt die Company nach außen hin einen sehr guten Ruf.

Man genießt flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und viele Freiheiten, um Privat und Arbeit Hand in Hand laufen zu lassen. Wichtig ist, dass die Aufgaben erledigt sind, nicht wann und wo sie erledigt werden.

Wir haben viele ältere Kollegen die besonders durch ihr jahrelanges Wissen sehr geschätzt werden, ich weiß nicht wie es mit der Einstellung älterer Personen aussieht, da die meisten Bewerber/neuen Kollegen eher unter 40 sind.

Sehr gutes familiäres Arbeitsklima vorhanden. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt.
Flache Hierarchien, durch die kurzen Wege
Gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter
Moderne Büro-/Arbeitsplatzausstattung
Work-Life Balance vorhanden
Sehr gute und organisierte Einarbeitung

Wertschätzung der Mitarbeiter
--> sehr häufige MA-Events, bspw. Foodtruck zur Mittagspause
--> sehr aufwändige Feste (im Sommer oder an Weihnachten)
--> Geschenke zum Geburtstag (Weihnachten; Ostern; Jubiläum)
Arbeitgeber will sich immer weiter verbessern
--> Mitarbeiterbefragung
--> Umsetzung der Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist auch relativ offen.

Auch bei der Arbeit im Homeoffice kommt der Kontakt nicht zu kurz. Wir sind im engen Kontakt und Austausch über den Tag verteilt. (Auch wenn es mal nicht um die Arbeit geht) Alleine gelassen habe ich mich noch nicht gefühlt. Die Kommunikation verläuft ehrlich und direkt. Wenn man damit umgehen kann, dann ist das von Vorteil, da so keine Missverständnisse entstehen.

enVoice verkörpert das Motto "Sky is the limit" in seiner Unternehmenskultur auf beeindruckende Weise. Als Mitarbeiterin dieses Unternehmens kann ich aus erster Hand bestätigen, dass enVoice nicht nur Worte sind, sondern eine tief verwurzelte Überzeugung.
enVoice nimmt seine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ernst und bietet weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Das Unternehmen versteht sich als Wegweiser auf dem Karriereweg seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv dafür ein, individuelle Potenziale zu entfalten.
Das Motto "Sky is the limit" kann für manche als Druck wahrgenommen werden, aber ich habe gelernt, dass es vielmehr eine Einladung ist, die eigenen Grenzen zu überwinden und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet eine umfassende Unterstützung und fördert eine Kultur des Wachstums und der Weiterentwicklung.
Insgesamt betrachtet, ist enVoice nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Partner auf dem Weg zu persönlichem und beruflichem Erfolg. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es uneingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert.

Wir brauchen keine Work-Life-Balance weil wir keine grenze ziehen zwischen Privat und Arbeit. Ich bin genauso gern auf der Arbeit sowie Daheim da das Umfeld einfach stimmt. Sollte man Private anliegen haben ist das kein Problem.

Die Niederlassung ist direkt von Headquarter in UK verwaltet und managed. Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter muss öfter stattfinden.

Die Interviewer waren außengewöhnlich nett, ich hatte gute Gespräch gehabt, die Kommunikation mit meinen Kollegen ist erfreulich und ich bekomme auch viele Unterstützung beim Einstieg.

Es gibt unterschiedliche Sichtweisen und Interessen, weshalb ich hierzu nichts schrieben möchte, aber grundsätzlich OK

Regelmäßig wird eine bewegte Pause angeboten, in der man unter der Anleitung eines Physiotherapeuten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Sport treiben kann. Diese Pausen sind eine willkommene Abwechslung und fördern sowohl das körperliche Wohlbefinden als auch den Teamgeist. Darüber hinaus findet jede Woche ein Training mit einem Personal Trainer statt, das ebenfalls von der Firma organisiert wird.

Wie bei jedem Unternehmen besteht immer Luft nach oben, aber insgesamt werden durch verschiedene Mechanismen viele Informationen mitgeteilt (vierteljährliche Townhall-Meetings, monatliche Performance-Reports, anlassbezogene Rundschreiben etc.)

Man kann sich gut mit Mitarbeitern austauschen und wenn man Probleme hat bekommt man Hilfe.

Weiterbildung durch Besuche von Konferenzen, Eigenverantwortung, weniger durch Schulungen. Die Übernahe von mehr Verantwortung wird gefördert.

Hohes Umwelt und Sozialbewusstsein! Initiative kommt von Management-Ebene, die sich selbst aktiv einbringen und das Team begeistern. Es gibt regelmäßige Aktionen für soziale Einrichtungen, bei denen nicht nur Geld gespendet wird, sondern eigene Initiativen auf die Beine gestellt werden. Ein Beispiel ist das jährliche Weihnachtskochen für soziale Einrichtungen! Gleichzeitig hat UNIBERG immer ein offenes Ohr für Ideen & Initiativen von Mitarbeitern z.B. neuer Sandkasten für Kindergarten, Fußballtrikot-Sponsoring, ...

Neben Spenden und ehrenamtlichen Aktivitäten veranstaltet UNIBERG jedes Jahr ein Charity Cooking Event zu Weihnachten, das von den verschiedenen Standorten organisiert wird.

Bester Arbeitgeber den ich je hätte.. keine Firma ist so treu und loyal wie TP - sollte ich nach Frankfurt zurück ziehen, würde ich Nur dort arbeiten.

Offene und zielorientierte Kommunikation
Unterstützend bei der Lösung von Problemen

Eines der positivsten Dinge. Das Teamfeeling ist sehr ausgeprägt und es macht unheimlich Spass mit allen Kollegen. Kollegen stehen füreinander ein, unterstützen sich und fangen sich gegenseitig auf.

Flexibles Arbeitszeitmodell und modernste Technik ermöglicht es von überall arbeiten zu können, Privates und Geschäftliches kann so ideal unter kombiniert werden.

Moderne Büros, feinen Kaffee (das ist wichtig :-)), 1 mal im Monat gemeinsames Mittagessen