Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Administration/Verwaltung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Zusammenhalt in unserem Team ist super - aber sicherlich nicht selbstverständlich. Durch unsere jahrelange Konstante im Team würde ich das sogar als Freundschaft bezeichnen. Auch die neuen Mitarbeiter:innen des Teams fühlen sich sichtlich wohl.

Jeder hat die Möglichkeit sich intern über das Aus- und Weiterbildungsprogramm weiterzubilden. Außerdem werden auch externe Weiterbildungen gefördert und man bekommt hier jede Unterstützung. Wirklich super!

Im großen und ganzen sehr gut bis auf den Bereich Strom. Großes Problem der derzeitigen wirtschaftlichen Situation am Strommarkt, schlechte Wirkung nach aussen.

* Provisionsmodell ist top
* 3er BMW Kombi als Firmenwagen
* Sales Trainings
* Für ein Startup ein recht stabiler Arbeitgeber (kein Hyperscalling um jeden Preis)

Es wird immer wieder erwähnt, dass man auch selbst einen Vorschlag/Wunsch äußern kann und es gibt sogar einen eigenen Trainer

One Team ist hier das Motto. Es wird einen immer geholfen und man wird bei allem unterstützt

Freitag kurzer Arbeitstag. Gleitzeit.
Viele attraktive Firmenausflüge.
Durch die Möglichkeit von 2 Homeoffice-Tagen ist sehr ausgeglichen.
Private Termine werden berücksichtigt.

Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln wie Labor , Mischmeister, Pumpen Maschinist, Kraftfahrer

Sehr Umfangreiches Aufgabengebiet

Ich finde, die Kanzlei macht sehr vieles richtig und hebt sich von anderen Kanzleien oft positiv ab. Die Führungskräfte scheinen durch Zuziehen von Beratern an ihrem eigenen Führungsstil zu arbeiten - das ist nicht selbstverständlich!
Die Freundlichkeit und das kollegiale Miteinander in meiner Praxisgruppe sind sehr viel wert.

Ich studiere berufsbegleitend, daher ist die Work-Life-Balance sehr wichtig für mich und ich kann mich in keiner Weise beschweren. Mehrstunden sind eine Seltenheit und auf stressige Prüfungsphasen wird stets Rücksicht genommen.
Natürlich muss man damit rechnen, dass man als Jurist:in keinen 9-5 Job hat, dessen sollte man sich vor der Berufswahl bewusst sein. Es gibt jedoch seitens der Kanzlei das Angebot eines "Early Evening" für Konzis, wo bereits ab 17:00 Uhr Feierabend gemacht werden kann.

Work-Life oder Work-Uni: auf unsere universitären Verpflichtungen wurde stets, auch kurzfristig, Rücksicht genommen. Überstunden waren für mich eine seltene Ausnahme und jedes Mal absolut nachvollziehbar. Die Konzipienten arbeiten normalerweise- wie wohl in jeder wiener Kanzlei - länger als 17:30. Tatsächlich besteht aber auch für sie die Möglichkeit eines regelmäßigen "early evenings" um 17h, sodass sie mitunter schon vor uns Studenten das Büro verlassen. Die Wochenenden haben sie jedenfalls frei (was traurigerweise immer noch nicht Branchen-Standard ist).

Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv erlebt. Ihre Erfahrung wurde stets respektiert, und sie waren immer bereit, ihr Wissen zu teilen. Diese Zusammenarbeit hat ein freundliches und unterstützendes Arbeitsklima geschafft, in dem jeder voneinander lernen konnte.

eher stark spezialisierte JAVA-Projekte in Fintech/Bankwesen, möchte gerne mehr Markt-Anerkennung sehen

Die Umwelt wird lediglich in geringem Ausmaß belastet durch die Tätigkeiten des Unternehmens.

Zu einem Missverständnis oder Probleme kann es überall kommen, durch die offene Kommunikation jedoch, werden solche Probleme schnell und zufriedenstellend gelöst. Was ich einfach super finde, für Abwechslung wird ebenfalls immer gesorgt!

Viele verschiedene calls machen den Alltag aus, die guten Schulungen helfen einen dabei

Es kommt hin und wieder vor, dass keine Arbeitsplätze (Schreibtische) frei sind. Viel angenehmer und ordentlicher wäre es, wenn jeder/r einen fixen Sitzplatz/Arbeitsplatz hätte.

Sozialleistungen, Home Office Regelung, freie Zeiteinteilung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Zusammenhalt der Kollegen, Freude an der Arbeit und gelebte Gleichberechtigung

selbstständiges Arbeiten, interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist möglich und auch gefragt. Ein sehr gutes Miteinander mit dem Team und mit den Kund*innen.

Beim Arbeitgeber herrscht eine offene Kommunikationskultur, sie bemühen sich aktiv, uns mit Taten und Ratschlägen zu unterstützen.

- junges dynamisches Team
- Motivierte Kollegen
- Gehalt
- Auf Wunsch intensive Betreuung, Feedbackkultur - wöchentliche & monatliche Recaps
- Steile Lernkurve (insb. Sales, generelle Kommunikation, Managementerfahrung etc.)
- Nirgendwo (correct me if I am wrong) sonst hat man die Möglichkeit nach 1-2 Jahren ein eigenes Team zu leiten
- Monatliche Feiern (Abendessen, Parties etc. auf Firmenkosten - bei erfolgreichem Abschluss bzw. Zielerreichung - in den Jahren 2020 - 2022 waren insgesamt 34/36 Monaten erfolgreich)

Sehr hoher Grad an Verantwortung ab dem ersten Arbeitstag - Prozesse in eigener Hand, der Kalender wird selbstständig nach eigenen Prioritäten gefüllt. Prospecting / Recherche nach Unternehmen ein fixer Bestandteil, der im Vertrieb fixer Bestandteil bleibt