Die besten Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Remotearbeit ist jederzeit mit Absprache unter den Kollegen möglich
-> Work-Life-Balance: Man kann auf jede Lebenssituation problemlos reagieren.
- Die tollen Kolleginnen und Kollegen im Büro mit denen man jeden Tag ein neues "Abenteuer" erlebt.
- Attraktive Bezahlung und Benefits ( Rabatte im Allee Center und Jobticket )
- Super Lage - Mitten in der City - Einkaufs und Futterläden immer in direkter Reichweite.

Man kann seinen Weg gehen und auch mit super netten Kollegen zusammen arbeiten.

Die Einbeziehung der Dienstplanwünsche und deren Beachtung in der Planung sind für unsere Mitarbeiter sehr wichtig. Außerdem bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Diensttauschmöglichkeiten,korrekte Urlaubsplanung. Alles was im Rahmen der Möglichkeiten ist wird genutzt und umgesetzt, mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung.
Aber Arbeit ist nun auch mal Arbeit.
Die Wahrung der Work-Life-Balance ist Ziel unserer Projekte.

Stellen sich immer wieder neuen Herausforderung, Zusammenhalt, gemeinsam den Alltag bewältigen , Unterstützung der PDL/ stellv. Weiterbildung der MA , Themen werden bearbeitet und umgesetzt , haben ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten, Leitung unterstützt wo Bedarf besteht

Das Er sich die Probleme seiner Angestellten anschaut

wunderbare Kommunikation mit- und untereinander. Die Geschäftsstelle ist auch jederzeit ein sehr guter Ansprechpartner. Auch für Herausforderungen werden schnell sehr gute Lösungen gefunden

Es wird geschaut das auf allen Ebenen so transparent und nachvollziehbar wie möglich kommuniziert wird.
Mit der neuen Vorsitzenden sowie meiner Leiterin und der Personalabteilung wird auf Augenhöhe und stets mit Respekt kommuniziert.

Wird wieder ernst genommen und es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Meine Teamleitung ist sehr daran interessiert ihre Mitarbeiter/innen in die Dienstplangestaltung einzubeziehen.

Im Kollegial noch leichte Gruppenteilung sichtbar,durch Fehlverhalten der vorherigen PDL.Neue PDL ist stark auf Wohlsein des Kollegials aus,vermittelt eine gute Zusammenarbeit und sucht nach Lösungsmöglichkeiten.Kollegial schätzt sich untereinander wieder.

Kommunikation(es ist immer jemand erreibar, für Probleme wird eine Lösung gefunden, bei Fragen hat man stets einen Ansprechpartner. Für die Dienstplan Gestaltung wird sich ausreichend Zeit genommen (man kann Wünsche äußern und diese werden soweit es möglich ist immer berücksichtigt). Man kann sich weiterentwickeln und wird dabei zu 100% unterstützt. Die Vorgesetzten sind greifbar und respektvoll.

angemessen, Bonuszahlungen wenn jemand nicht krank wird oder die immer einspringen wäre angebracht

Einspringen immer mal!

Einfach alles. Der beste Arbeitgeber den ich hatte. Hier geht es nicht darum die Patienten abzuarbeiten ,nein, man darf sich bei eira Zeit nehmen für jeden einzelnen.

Der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.

Geschäftsführerin ist toll wir gehen neue Wege die vielleicht nicht immer einfach sind aber die Mitarbeiter werden gesehen und geschätzt und alles braucht seine Zeit.

Es ist super alle sind Verständnis voll bei familiäre Problemen, Urlaubs Planung wird mit Kollegen abgesprochen und sind alle zufrieden.