Die besten Arbeitgeber in Leipzig der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Gehälter steigen stetig, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts - und Urlaubs Geld sind tariflich festgesetzt und Kindergeld gibt es auch noch obendrauf.

Die Vorgesetzten kommen auf Station und loben einen für gute Arbeit, kritisieren an angebrachter Stelle aber auch sachlich und fair. Das Kollegium ist vertraut miteinander und auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Wir machen eine sinnvolle Arbeit. Von der muss man leben können und das kann man mit dem Gehalt, Kinderzuschlag und den anderen Extras.
Die Vorgesetzten sind nahbar und ansprechbar. Man kann auch mit dem Vorstand sprechen. Da gibt regelmäßig es Gesprächsangebote. Manchmal kommt der Missionsdirektor in die Einrichtung.

Im großen und ganzen ist die Stimmung gut. Es gibt immer Meckerer und auch Schwätzer. Keiner kann beim Namen nennen, was gerade für soooo schlechte Stimmung sorgt. Den Schwachsinn mit "es werden Dienste eingetragen ohne zu fragen" hört man ständig. Doch es stimmt einfach nicht. Macht euch ein eigenes Bild und hört nicht auf die Laberer.

Ich finde es unfassbar und schlechthin ekelhaft was mache hier von sich geben!!
Wenn Menschen so wenig kritikfähig sind, das sie mit solchen Kommentaren reagieren dann zeugt das nicht gerade von viel Intelligenz.
Der PDL'er hat einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn vor allem wenn es um die Bewohner geht, schlechtes Verhalten gegenüber diesen wird nicht toleriert!
Für Mitarbeiter hat er immer ein offenes Ohr und nimmt sich die Zeit.
Ich kann neuen Mitarbeitern nur raten, glaubt nicht alles was hier geschrieben wird und macht euch ein eigenes Bild!
Hier versucht jemand bewusst einem anderen Menschen zu schaden!! Solche Menschen haben meiner Meinung nach sowieso nichts in der Pflege zu suchen!!!

Vorgesetzte sind immer präsent im Haus . Auch unsere PDL schaut nach seinen Mitarbeitern und nimmt es ernst wenn man doch mal ein Problem hat . Er ist dann sehr bemüht eine Lösung zufinden

Ambulantis Leipzig zahlt immer pünktlich Löhne / Gehälter. Betriebszugehörigkeit wird gewürdigt. Ambulantis achtet sehr darauf das es den Mitarbeitern gut geht Mit Sozialleistungen wie Stammtische als festes Ritual einmal im Monat, Kaffee,Wasser und Ost zur freien Verfügung, Kostenlose Massagen für unser Wohlbefinden, Wöchentlicher Mitarbeiter-Sport, Monatlicher Mitarbeiter-Gutschein, Alternative Tour-Zeiten und Kinderfeste.

Das ich in den 4,5 Jahren mehr gelernt habe als woanders. Ich hab durch die Firma meine Liebe zur Pflege neu entdeckt ohne Zeitdruck oder sonstigen Dingen. Auch wenn es schade ist das ich nicht mehr da bin kann ich den Pflegedienst nur empfehlen!

Natürlich geht es immermal stressig zu, aber das ist in jedem Unternehmen so und dennoch ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm

Respektvollen Umgang, immer ein offenes Ohr.
Bei Problemen wird geholfen und eine Lösung gefunden.

Das Arbeiten fällt leicht, da man ab Tag 1 einen Laptop erhält und auch die Passwörter für W-Lan übergeben werden.
Die Vorgesetzten gehen auf einen ein und üben konstruktive Kritik, wenn es nötig ist.
Die Büroräume sind in die Jahre gekommen, allerdings darf man diese aufhübschen und somit fühlt man sich gleich wohler.

Eine Ungleichberechtigung ist mir nicht aufgefallen, alle werden gleich behandelt. Kein Unterschied zwischen Praktikant, Student oder Arbeitnehmern, Männlein oder Weiblein, Veganer oder Fleischesser, usw.

Das ganze Haus hat so ein schönes Teamgefühl ausgestrahlt, und man hat wirklich gemerkt dass alle für einander da waren.

Weiterbildung wird gewünscht und gefördert, allerdings wenige bis keine Aufstiegschancen, da Führungs- und Verantwortungspositionen schon belegt. Das ist der Nachteil flacher Hierarchien. Bildung und Lernen wird aber GROẞ geschrieben.

Viele Benefits wie betriebsinterner Koch, Betriebssport, täglich frisches Obst…
familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien

Wenn man Ideen hat und an die Geschäftsführung herantritt wird ermöglicht was für die Firma von Nutzen ist

Das man ohne permanten Druck seine Aufgaben in angenehmer Atmosphäre erledigen kann. Natürlich wird Leistung gefordert, aber das ist logisch. Dafür wird man ja sehr gut bezahlt.

Auf Grund permanent neuer Richtlinien manchmal schwierig

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, da jede:r Mitarbeiter:in die umfangreiche interne Weiterbildungsplattform nutzen kann. Zudem werden Sprachkurse und externe Trainings angeboten.
Innerhalb des eigenen Bereiches kann man sich stets weiterentwickeln und auch bei Interesse einen Karriereschritt in einen anderen Fachbereich machen.

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Kollegen sich untereinander austauschen können. Die eigene App macht’s einfach in Kontakt zukommen.

Der Geschäftsführer sowie die leitenden Angestellten leben die hands on Mentalität - gehen mit bestem Beispiel voran. Das ist für mich schön zu sehen!

Flache Hierarchie. Direkter Kontakt auf allen Ebenen. Cooles, junges und dynamisches Team.